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    新出!军队文职岗位一览表2025_军事人才西部战区招聘网官网

    2024-11-09 02:13 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      @所有高校考编人,2025年军队文职考试已经开始啦,公告职位表于11月7日正式公布。想要报考的考生可以下载职位表了解一下具体岗位和报考条件等相关信息。想吃公家饭,不止考公一条路,刚刚起步的军队文职,每年招考有大量的岗位空缺,可谓是高薪的铁饭碗。为了方便各位考生报考,军队文职人员报考官网梳理了宁夏军队文职职位表2025、文职军队笔试大纲等考试信息,想要报考的宝子们,赶紧了解起来吧!

      点击下载>>>2025年军队文职考试职位表

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      2025年军队文职报名已经启动,很多小白考生不知道如何选岗,选一个合适自己的,并且难度不大的岗位,那么难度大不大就体现在进面分数线上!

      选岗的时候,大家可以将岗位与分数线相结合,对比分析一下文职的历年招录岗位与录取分数线情况,一站式分析,大家就能直观地了解到哪个岗位的竞争最激烈,哪个岗位的分数线波动最大,甚至还能预测一下2025年的招录趋势!

      如何选岗、管理岗技术岗如何选择的问题:

      一、历年招录岗位与录取分数线合表

      举个例子,比如你想报考“参谋干事”岗位,只需在这个合并后的表格里一查,就能立刻看到过去几年的招录人数、报名人数、最低分数线等信息。然后你可以对比一下其他相似岗位的招录情况,这样更能选出自己性价比高且合适的岗位,尤其是等到最新的岗位出来后,如果你对这个岗位很纠结的话,看一下这个可以参考一下。

      军队文职分数线是多少?考多少分才能上岸?一直以来都是很多文职考生十分关注的问题,

      根据小编整理的2021-2024年军队文职进面分数线汇总中得出:

      根据官方发布的文职进面名单可知,2024年军队文职进面最高分158.2分,最低分54.03分,相差104分。

      由此我们可以看出,有些地区的部分岗位进面分数很低,笔试成绩(满分200分)只要达到50多分就能轻松入围;有些岗位进面分数很高,笔试成绩(满分200分)要达到150分左右才有机会进面。

      所以在报考时我们也要根据同类岗位历年招考情况,衡量一下选择该岗位的上岸难度,其实很多时候选择适合自己的岗位,远大于个人努力,一个合适的岗位更有利于我们成功上岸!

      选岗策略与技巧

      1.不要太局限自己的专业。没有选到心仪的岗位时,不要直接放弃,可以以试专业类、学科门类重新匹配一下岗位。

      2.学历学位可以考虑向下兼顾。研究生专业没有合适岗位时,可以考虑以本科学历专业选岗,高学历的可以报考低学历的岗位,但是专业必须和岗位要求对应。比如岗位要求限本科学历、所学专业为新闻学的,硕士研究生和博士研究生报考该岗位的话,本科所学专业也必须是新闻学。

      3.选择要求严格的岗位。在自己可选的岗位中,尽可能得选择学历、专业或者其他条件要求严格的,因为符合条件的人少,就意味着竞争对手少。

      选岗是报名前的关键一步,选岗要关注岗位发展趋势,也要参考往年数据对比

      随着社会的发展和技术的进步,许多岗位的需求和职责也在不断变化。因此,在选择岗位时,需要关注岗位的发展趋势,以便选择一个具有长远发展前景的岗位。例如,可以关注一些新兴领域如人工智能、大数据等的发展趋势;或者关注一些传统领域如医疗、教育等的发展趋势。这些领域的发展变化可能会带来新的职业发展机会。

      同时,可以参考往年的报考数据、竞争比、进面分数线等数据,选择适合自己的岗位。总之,选岗是职业生涯中至关重要的一步。通过了解岗位信息、明确个人兴趣与能力、综合考虑岗位与个人因素的匹配度以及关注岗位发展趋势等方法,相信你一定可以找到最适合自己的岗位!

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      2025军队文职考试公告于11月7日已经正式公布!全军统一笔试于2024年12月28日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了,下面是广东华图小编整理出来的2025年军队文职笔试考试备考知识,大家可以看看!

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      2025军队文职试题练习:

      21. 19世纪70年代到20年代初,是西方科学技术取得重要成果的时期,科学技术的发展有力地推动了生产规模的扩大,使生产和资本日益集中,资本主义从自由竞争阶段进入( )。

      A. 计划阶段 B. 跨国阶段

      C. 垄断阶段 D. 集体阶段

      23. 社会劳动生产率降低则( )。

      A. 单位商品的价值量降低 B. 单位时间生产的商品数量减少

      C. 生产商品的社会必要劳动时间减少 D. 单位时间创造的价值量降低

      24. 马克思主义的剩余价值率揭示了( )。

      A. 价值产生的源泉 B. 劳动生产率对生产的作用

      C. 资本家对工人的剥削程度 D. 剩余价值产生的源泉

      21.答案:C。解析:19世纪70年代以前,资本主义处于自由竞争阶段,从19世纪70年代开始自由竞争资本主义逐步向垄断资本主义过渡,19世纪末20世纪初,垄断代替自由竞争并占据统治地位,垄断资本主义得以形成。这一时期垄断资本主义主要以私人垄断资本为基础,所以又叫私人垄断资本主义,是在生产集中和资本集中的基础上形成的。故本题答案为C。

      23.答案:B。解析:A项错误,商品价值量与社会劳动生产率成反比,因此社会劳动生产率降低,生产该商品的单位商品价值量提高。B项正确,劳动生产率与产品数量成正比,因此社会劳动生产率降低,生产该商品的产品数量减少。C项错误,社会必要劳动时间与社会劳动生产率成反比,因此社会劳动生产率降低,生产该商品的社会必要劳动时间增加。D项错误,单位时间创造的价值量不变。故本题答案为B。

      24.答案:C。解析:剩余价值是由雇佣工人的剩余劳动创造出来的。在资本家的全部预付资本中,用于购买生产资料的不变资本的价值,在生产过程中被转移到产品中去,并没有发生价值量的变化;而用于购买劳动力的可变资本在生产过程中则实现了价值增殖,即带来剩余价值。因此,剩余价值率是它所带来的剩余价值同实际发生作用的可变资本之比,剩余价值同可变资本相比,能够表明雇佣工人所创造的价值有多少被剥削,有多少归自己,表明资本家剥削工人的程度。所以,剩余价值率也叫剥削率。剩余价值率是在资本主义条件下,工人受资本家剥削程度的表现。故本题答案为C。

      点击下载>>>2025年军队文职考试公告

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    (编辑:广东华图)

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