速看！2025年军队文职职位一览表四川_军事人才招聘网官网

2024-11-08 22:40 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　25军队文职岗位表已经公布了，报名陆续进行中。对于许多想要报考2025军队文职的小伙伴来说，选岗无疑是非常重要的一步。毕竟，选岗不仅仅是选择一份工作，更是选择了一种生活方式，一种人生方向。考上哪里基本意味着在哪里工作，所以“千万不要为了上岸而上岸”。为了方便各位考生报考，军队人才网网址梳理了2025军队文职湖北职位表下载、2025军队文职职位等考试信息，想要报考的宝子们，赶紧了解起来吧！

　　点击下载>>>2025年军队文职考试职位表

　　2025军队文职考试职位表已经公布了，报名已经开始了，很多同学不知道自己可以报考哪些岗位，在这里给大家说一下具体的选岗教程以及在军队文职招考岗位计划表中隐藏的一些“秘密”。

　　工作经历要求

　　部分招考岗位要求具有一定的工作经历。例如：要求X年以上工作经历、具有XX专业相关的工作经历。

　　户籍限制

　　军队文职管理类和技术类招考对考生户籍绝大多数没有统一的要求，但部分岗位对报考人员限制地区户籍，非该地区户籍的人员则无法报考。

　　定向招考限制

　　军队文职招考包含定向招考岗位，定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶等。

　　毕业院校要求

　　院校要求中较常见的是“985高校”、“211高校”、“双一流”建设高校。2024年军队文职岗位计划(不含先面试后笔试)招考33251人，其中要求“985高校”、“211高校”、“双一流”建设高校毕业生的岗位招考15623人，无以上要求的岗位招考17628人。

　　不少考生看到2025年军队文职招考预公告信息时感觉要求都很高，不是名校出身的就没有能报的岗位。其实从整体来看，大部分岗位并没有要求考生必须是“985高校”、“211高校”、“双一流”建设高校毕业。这一点，考生们大可放心。

　　其他要求

　　部分岗位可能还会对性别、政治面貌、专业技术资格证书等有要求。例如：小语种等级证书、英语专业八级、计算机等级证书等。

　　从岗位计划表中可以看出，只是部分岗位有一些特别要求，岗位占比并不大，大多数职位是没有这些条条框框限制的，面向的是广大普通本科生人才招考；大家在选岗时排除掉一些不符合条件的岗位，锁定自己心仪并且可以报考的就好！

　　选岗是报名前的关键一步，选岗要关注岗位发展趋势，也要参考往年数据对比

　　随着社会的发展和技术的进步，许多岗位的需求和职责也在不断变化。因此，在选择岗位时，需要关注岗位的发展趋势，以便选择一个具有长远发展前景的岗位。例如，可以关注一些新兴领域如人工智能、大数据等的发展趋势；或者关注一些传统领域如医疗、教育等的发展趋势。这些领域的发展变化可能会带来新的职业发展机会。

　　同时，可以参考往年的报考数据、竞争比、进面分数线等数据，选择适合自己的岗位。总之，选岗是职业生涯中至关重要的一步。通过了解岗位信息、明确个人兴趣与能力、综合考虑岗位与个人因素的匹配度以及关注岗位发展趋势等方法，相信你一定可以找到最适合自己的岗位！

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　　2025军队文职考试公告于11月7日已经正式公布！全军统一笔试于2024年12月28日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2025年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2025军队文职备考

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　　2025军队文职试题练习：

　　54. 剩余价值率与利润率的关系是( )。

　　A. 剩余价值率是基础，利润率是它的转化形式

　　B. 剩余价值率与利润率在量上相等

　　C. 剩余价值率一般会大于利润率

　　D. 剩余价值率反映资本的剥削程度，利润率反映资本的增值程度

　　E. 剩余价值率一般会小于利润率

　　55. 我国国防活动的基本原则包括( )。

　　A. 独立自主，自力更生 B. 积极防御

　　C. 全民国防 D. 国防建设优先经济建设发展

　　E. 主动进攻

　　54.答案：ACD。解析：剩余价值率和利润率，是用同一个剩余价值所计算出的不同比率。剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，所以利润率是剩余价值率的转化形式，二者在量上不等，剩余价值率一般大于利润率。两者在本质上也有差别，剩余价值率是资本家对工人的剥削程度，而利润率是预付总资本的增值程度。故本题答案为ACD。

　　55.答案：ABC。解析：《中华人民共和国国防法》第6条规定：中华人民共和国奉行防御性国防政策，独立自主、自力更生地建设和巩固国防，实行积极防御，坚持全民国防。故本题答案为ABC。

　　点击下载>>>2025年军队文职考试公告

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