新消息！2025年军队文职山东职位一览表_中国人民解放军文职招聘

2024-11-08 01:34 广东人事考试网来源：广东华图教育

　　广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息：新消息！2025年军队文职山东职位一览表_中国人民解放军文职招聘，更多关于2025年军队文职山东职位一览表,中国人民解放军文职招聘,军转干军队文职的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！

　　11月7日，2025军队文职招聘公告正式公布，本次考试招聘34944人，考试报名采取网上报名方式进行。报考人员根据公布的文职人员招考信息，可以在11月8日8:00至14日18:00，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位和招考岗位，确认无误后申请报名资格条件初审。为了方便各位考生报考，全军人才网文职人员梳理了辽宁2025军队文职考试职位表下载、2025年军队文职岗位招聘要求等考试信息，想要报考的宝子们，赶紧了解起来吧！

　　点击下载>>>2025年军队文职考试职位表

　　2025军队文职岗位计划表已经发布，那么，我们如何选岗呢？

　　选岗给大家推荐三步走，首先你要确定你的专业具体名称，然后再看你所学专业的二级学科是什么，一级学科是什么，学科门类是什么？

　　比如：环境工程专业，这就是个二级学科，一级学科是环境科学与工程类，学科门类是工学。

　　接下来我们就可以由小到大分三个范围查询，分别是二级学科、一级学科、学科门类。

　　下面以环境工程专业为例，来看一下具体如何操作吧~

　　1.按二级学科筛选

　　在“所学专业”一栏输入“环境工程”

　　筛选后可以看到能报的岗位主要有高教、工程、科学研究、助理员四种。

　　2.按一级学科筛选

　　环境工程专业从属的一级学科是“环境科学与工程类”，在“所学专业”一栏输入“环境科学与工程类”，就会出现可以报的岗位。

　　3.按学科门类筛选

　　环境工程专业所属的学科门类是“工学”，在“所学专业”一栏输入“工学”。

　　筛选后可以选择的岗位就出来了。

　　管理岗OR技术岗的选择

　　军队文职招收的岗位分为管理岗和专业技术岗两类：管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，如参谋、干事、助理员等等；专业技术岗是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业枝术、专业枝能水平和能力要求的工作岗位，如助理工程师、医师、助教等等。

　　具体区别大家可以看：技能岗、技术岗、管理岗的区别

　　简单说：喜欢当领导的同学可以选管理岗位(需要跟人打交道)，爱好搞研究的同学可以选技术岗位(需要跟事打交道)。

　　从招考条件上看，二者相对比，管理岗要求的条件比较宽泛，绝大部分岗位全日制本科以上学历即可报考。而专业技术岗位，基本都要求具有硕士以上学位。

　　从阅历上看，管理岗位招聘社会人才较多，相比招收应届毕业生较少，往往要求有一定的实践经验、具备文字写作功底、有较强的组织协调能力和语言表达能力等等。

　　选岗是报名前的关键一步，选岗要关注岗位发展趋势，也要参考往年数据对比

　　随着社会的发展和技术的进步，许多岗位的需求和职责也在不断变化。因此，在选择岗位时，需要关注岗位的发展趋势，以便选择一个具有长远发展前景的岗位。例如，可以关注一些新兴领域如人工智能、大数据等的发展趋势；或者关注一些传统领域如医疗、教育等的发展趋势。这些领域的发展变化可能会带来新的职业发展机会。

　　同时，可以参考往年的报考数据、竞争比、进面分数线等数据，选择适合自己的岗位。总之，选岗是职业生涯中至关重要的一步。通过了解岗位信息、明确个人兴趣与能力、综合考虑岗位与个人因素的匹配度以及关注岗位发展趋势等方法，相信你一定可以找到最适合自己的岗位！

　　扫码回复【25军队文职】，领取2025军队文职白皮书、各岗位进面分数线、备考资料，向华图老师咨询如何选岗等考试信息

新消息！2025年军队文职山东职位一览表_中国人民解放军文职招聘

　　2025军队文职考试公告于11月7日已经正式公布！全军统一笔试于2024年12月28日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2025年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2025军队文职备考

　　从夯实基础到刷题训练

　　不管你是备考小白还是想强化提升，全方位覆盖你的学习需求

　　时间不等人，赶紧动起来吧

　　让你的文职梦早日实现

　　点击购买>>>【合集】2025版军队文职人员考试用书

　　2025军队文职试题练习：

　　53. 辩证唯物主义认识论深刻而全面地理解和把握了人的认识活动，因而是科学的，它与以往的认识论相比具有一些突出的特点，这些特点是( )。

　　A. 把实践的观点引入认识论

　　B. 把感性与理性结合起来考察认识的发展过程

　　C. 把辩证法应用于反映论考察认识的发展过程

　　D. 把主观与客观统一起来考察认识的发展过程

　　E. 在实践的基础上实现了科学性与革命性的统一

　　54. 剩余价值率与利润率的关系是( )。

　　A. 剩余价值率是基础，利润率是它的转化形式

　　B. 剩余价值率与利润率在量上相等

　　C. 剩余价值率一般会大于利润率

　　D. 剩余价值率反映资本的剥削程度，利润率反映资本的增值程度

　　E. 剩余价值率一般会小于利润率

　　55. 我国国防活动的基本原则包括( )。

　　A. 独立自主，自力更生 B. 积极防御

　　C. 全民国防 D. 国防建设优先经济建设发展

　　E. 主动进攻

　　53.答案：AC。解析：马克思主义认识论的鲜明特点：第一，它把科学的实践观引入认识论。把实践作为全部认识论的基础，指明认识是主体通过实践对客体的能动反映。第二，它把辩证法贯彻于反映论。科学地说明了人的认识发展的辩证过程，把认识看成是一个由不知到知、由浅入深的充满矛盾的能动的认识过程。故本题答案为AC。

　　54.答案：ACD。解析：剩余价值率和利润率，是用同一个剩余价值所计算出的不同比率。剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，所以利润率是剩余价值率的转化形式，二者在量上不等，剩余价值率一般大于利润率。两者在本质上也有差别，剩余价值率是资本家对工人的剥削程度，而利润率是预付总资本的增值程度。故本题答案为ACD。

　　55.答案：ABC。解析：《中华人民共和国国防法》第6条规定：中华人民共和国奉行防御性国防政策，独立自主、自力更生地建设和巩固国防，实行积极防御，坚持全民国防。故本题答案为ABC。

　　点击下载>>>2025年军队文职考试公告

　　【考试快讯】2025军队文职人员考试公告入口

　　【职位下载】2025军队文职人员考试职位查询

　　【笔试备考】2025军队文职人员考试图书教材

　　【笔试课程】2025军队文职人员考试笔试课程

【汇总】2025年军队人才网军队文职人员招聘相关信息
	考试安排	招考信息
	公告	2025军队文职人员招聘公告
	职位下载	2025军队文职人员招聘职位表下载
	报名入口	2025军队文职人员招聘报名入口
	准考证打印	2025军队文职人员招聘准考证打印入口
	成绩查询	2025军队文职人员招聘成绩查询入口
	面试名单	2025军队文职人员招聘面试名单
	历年试题	军队文职招聘历年考试试题及解析
	qq交流群	2025军队文职人员招聘QQ群
	笔试课程	2025军队文职人员招聘笔试辅导
	面试课程	2025军队文职人员招聘面试辅导