大公告！军队文职2025年考试职位表下载_全军文职人才网

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　　@所有高校考编人，2025年军队文职考试已经开始啦，公告职位表于11月7日正式公布。想要报考的考生可以下载职位表了解一下具体岗位和报考条件等相关信息。想吃公家饭，不止考公一条路，刚刚起步的军队文职，每年招考有大量的岗位空缺，可谓是高薪的铁饭碗。为了方便各位考生报考，军事人才网招聘文职梳理了2025军队文职考试职位、2025年军队文职招聘职位等考试信息，想要报考的宝子们，赶紧了解起来吧！

　　点击下载>>>2025年军队文职考试职位表

　　01

　　军队文职的岗位职责

　　了解岗位的具体职责，以便判断自己是否能够胜任。军队文职有三种岗位类型：管理岗、技术岗、技能岗。

　　管理岗：担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

　　技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

　　技能岗：主要开放通信、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。

　　02

　　军队文职的岗位要求

　　了解岗位对学历、经验、技能等方面的要求，以便对照自身条件进行选择。

　　管理岗：

　　(1)参谋：属于参谋部门内的岗位，是和作战直接相关的;

　　(2)干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;

　　(3)助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。

　　技术岗：

　　(1)医疗：主要是医疗救治工作;

　　(2)护理：工作内容基本等同于民间医院的护士;

　　(3)工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信、装备维修、保养、园艺、设计、招标、采购等等都归为工程类岗位;

　　(4)高教：是高等教育的简称，级别由低到分别是：助教、讲师、副教授、教授;

　　(5)科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作;

　　(6)会计：招录军队通用财务人才。

　　技能岗：

　　岗位很多，一般没有严格分类。具体岗位如：保管员、采购员、炊事员、放映员、司机、广播员、资料员、质检员等。

　　选岗是报名前的关键一步，选岗要关注岗位发展趋势，也要参考往年数据对比

　　随着社会的发展和技术的进步，许多岗位的需求和职责也在不断变化。因此，在选择岗位时，需要关注岗位的发展趋势，以便选择一个具有长远发展前景的岗位。例如，可以关注一些新兴领域如人工智能、大数据等的发展趋势；或者关注一些传统领域如医疗、教育等的发展趋势。这些领域的发展变化可能会带来新的职业发展机会。

　　同时，可以参考往年的报考数据、竞争比、进面分数线等数据，选择适合自己的岗位。总之，选岗是职业生涯中至关重要的一步。通过了解岗位信息、明确个人兴趣与能力、综合考虑岗位与个人因素的匹配度以及关注岗位发展趋势等方法，相信你一定可以找到最适合自己的岗位！

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　　2025军队文职考试公告于11月7日已经正式公布！全军统一笔试于2024年12月28日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2025年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2025军队文职备考

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　　2025军队文职试题练习：

　　54. 剩余价值率与利润率的关系是( )。

　　A. 剩余价值率是基础，利润率是它的转化形式

　　B. 剩余价值率与利润率在量上相等

　　C. 剩余价值率一般会大于利润率

　　D. 剩余价值率反映资本的剥削程度，利润率反映资本的增值程度

　　E. 剩余价值率一般会小于利润率

　　55. 我国国防活动的基本原则包括( )。

　　A. 独立自主，自力更生 B. 积极防御

　　C. 全民国防 D. 国防建设优先经济建设发展

　　E. 主动进攻

　　54.答案：ACD。解析：剩余价值率和利润率，是用同一个剩余价值所计算出的不同比率。剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，所以利润率是剩余价值率的转化形式，二者在量上不等，剩余价值率一般大于利润率。两者在本质上也有差别，剩余价值率是资本家对工人的剥削程度，而利润率是预付总资本的增值程度。故本题答案为ACD。

　　55.答案：ABC。解析：《中华人民共和国国防法》第6条规定：中华人民共和国奉行防御性国防政策，独立自主、自力更生地建设和巩固国防，实行积极防御，坚持全民国防。故本题答案为ABC。

　　点击下载>>>2025年军队文职考试公告

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2025全军面向社会公开招考文职人员考试信息汇总
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（编辑：广东华图）