招34944人!军队文职职位计划表2025_全军面向社会招考文职人员官网
2024-11-07 21:36 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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11月7日,2025年军队文职考试公告正式公布。本次考试招录34944人,在开始选岗前,我们首先需要了解相关的岗位职责、报考条件等信息。接下来,为了帮助大家能够选到合适自己的岗位,在这里手把手教大家如何去正确并且有效率的去筛选岗位。为了方便各位考生报考,全军招考文职人员梳理了2025年军队文职广州职位、2025年军队文职职位等考试信息,想要报考的宝子们,赶紧了解起来吧!
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2025军队文职岗位计划表已经发布,那么,我们如何选岗呢?
选岗给大家推荐三步走,首先你要确定你的专业具体名称,然后再看你所学专业的二级学科是什么,一级学科是什么,学科门类是什么?
比如:环境工程专业,这就是个二级学科,一级学科是环境科学与工程类,学科门类是工学。
接下来我们就可以由小到大分三个范围查询,分别是二级学科、一级学科、学科门类。
下面以环境工程专业为例,来看一下具体如何操作吧~
1.按二级学科筛选
在“所学专业”一栏输入“环境工程”
筛选后可以看到能报的岗位主要有高教、工程、科学研究、助理员四种。
2.按一级学科筛选
环境工程专业从属的一级学科是“环境科学与工程类”,在“所学专业”一栏输入“环境科学与工程类”,就会出现可以报的岗位。
3.按学科门类筛选
环境工程专业所属的学科门类是“工学”,在“所学专业”一栏输入“工学”。
筛选后可以选择的岗位就出来了。
管理岗OR技术岗的选择
军队文职招收的岗位分为管理岗和专业技术岗两类:管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,如参谋、干事、助理员等等;专业技术岗是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业枝术、专业枝能水平和能力要求的工作岗位,如助理工程师、医师、助教等等。
具体区别大家可以看:技能岗、技术岗、管理岗的区别
简单说:喜欢当领导的同学可以选管理岗位(需要跟人打交道),爱好搞研究的同学可以选技术岗位(需要跟事打交道)。
从招考条件上看,二者相对比,管理岗要求的条件比较宽泛,绝大部分岗位全日制本科以上学历即可报考。而专业技术岗位,基本都要求具有硕士以上学位。
从阅历上看,管理岗位招聘社会人才较多,相比招收应届毕业生较少,往往要求有一定的实践经验、具备文字写作功底、有较强的组织协调能力和语言表达能力等等。
选岗是报名前的关键一步,选岗要关注岗位发展趋势,也要参考往年数据对比
随着社会的发展和技术的进步,许多岗位的需求和职责也在不断变化。因此,在选择岗位时,需要关注岗位的发展趋势,以便选择一个具有长远发展前景的岗位。例如,可以关注一些新兴领域如人工智能、大数据等的发展趋势;或者关注一些传统领域如医疗、教育等的发展趋势。这些领域的发展变化可能会带来新的职业发展机会。
同时,可以参考往年的报考数据、竞争比、进面分数线等数据,选择适合自己的岗位。总之,选岗是职业生涯中至关重要的一步。通过了解岗位信息、明确个人兴趣与能力、综合考虑岗位与个人因素的匹配度以及关注岗位发展趋势等方法,相信你一定可以找到最适合自己的岗位!
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2025军队文职考试公告于11月7日已经正式公布!全军统一笔试于2024年12月28日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了,下面是广东华图小编整理出来的2025年军队文职笔试考试备考知识,大家可以看看!
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2025军队文职试题练习:
54. 剩余价值率与利润率的关系是( )。
A. 剩余价值率是基础,利润率是它的转化形式
B. 剩余价值率与利润率在量上相等
C. 剩余价值率一般会大于利润率
D. 剩余价值率反映资本的剥削程度,利润率反映资本的增值程度
E. 剩余价值率一般会小于利润率
55. 我国国防活动的基本原则包括( )。
A. 独立自主,自力更生 B. 积极防御
C. 全民国防 D. 国防建设优先经济建设发展
E. 主动进攻
54.答案:ACD。解析:剩余价值率和利润率,是用同一个剩余价值所计算出的不同比率。剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率,利润率是剩余价值与全部预付资本的比率,所以利润率是剩余价值率的转化形式,二者在量上不等,剩余价值率一般大于利润率。两者在本质上也有差别,剩余价值率是资本家对工人的剥削程度,而利润率是预付总资本的增值程度。故本题答案为ACD。
55.答案:ABC。解析:《中华人民共和国国防法》第6条规定:中华人民共和国奉行防御性国防政策,独立自主、自力更生地建设和巩固国防,实行积极防御,坚持全民国防。故本题答案为ABC。
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