中国人民解放军文职人员岗位与职责_招聘与选拔

2024-11-04 10:00 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　何为军队文职

　　军队文职人员是指“中国人民解放军文职人员”，是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，也是国家公职人员和部队的重要组成部分。

　　岗位与职责

　　军队文职岗位主要分为管理岗、技术岗和技能岗。管理岗和技术岗的学历要求通常为全日制本科及以上，但一些特定岗位(如护理、艺术、体育岗位)的学历要求可放宽至大专。技术岗和管理岗的文职人员需要具有学位要求的学历对应的所学专业。

　　管理类

　　负责军队的行政、后勤、财务、政治工作等方面的协调和管理。(难度高)

　　专业技术类

　　从事科研、医疗、通讯、情报等专业技术工作，为军队提供必要的技术支持。(难度高)

　　注：这类岗位对专业知识和技能的要求较高，如医学影像技术岗位需要应聘者具备扎实的医学影像学知识和操作技能，生物化学与分子生物学岗位则需要应聘者具有相关学科背景。

　　专业技能类

　　负责操作维护、勤务保障等专业技能工作。(难度适中)

　　招聘与选拔

　　招考对象

　　符合招考岗位要求的高校毕业生或者社会人才。

　　基本条件

　　政治条件

　　具有良好的政治素养和职业道德，符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　身体条件

　　符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》，部分艺术专业岗位符合相关专业标准要求。

　　例如：男身高不低于162cm，女身高不低于158cm;视力不低于4.5，矫正后不低于4.8。

　　年龄条件

　　报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁。计算年龄的截止日期具体要求以军队人才网具体信息为准。

　　资格条件

　　以军队人才网发布的“招考岗位计划”和“艺术岗位报考指南”为准。

　　考试程序

　　实行先笔试后面试或先面试后笔试(根据报考岗位要求而定)，由单位组织报名、审核和面试，面试成绩合格者方可取得全军统一考试资格。

　　笔试：公共科目+专业科目

　　公共科目：岗位能力(60分)公共知识(40分)

　　岗位能力：资料分析、言语理解、数量关系、判断推理等。

　　公共知识：政治、经济、法律、人文与社会、国防与军队等。

　　专业科目：依据所报岗位规定。

　　面试：结构化面试

　　包括自我介绍、对岗位的认识等。

　　七大热门岗位

　　参谋：机关参谋文职编制多数是管理岗位。

　　干事：主要负责组织、党建、宣传、干部。

　　助理员：负责后勤保障、服装发放等工作。

　　医疗：配合医师做好急诊抢救工作。

　　工程：从事的工作涉及航空航天、计算机与网络工程、电子与信息系统、电气工程等任务。

　　高教：军队院校和部队教育训练单位教学岗位口。

　　会计：从事会计专业相关工作。采购业务审核、财务核算等军地通用，财务人才。

　　薪资与福利

　　军队文职人员的薪资结构由基本工资、津贴补助、奖励性补贴等多个部分组成。不同学历、岗位和单位的文职人员薪资收入也会有所不同。

　　一般来说，专科学历的文职人员每月薪资收入为7000—7400元，本科学历为7200—9000元(或7200—7600元)，硕士研究生学历为7600—9000元(或更高)，博士研究生学历为8500—9000元(或更高)。

　　除了基本工资外，文职人员还可以享受到各种津贴、补贴和福利待遇，如高温补贴、取暖补贴、住房补贴、车辆补贴、医疗保险、养老保险等。

　　职业发展与晋升

　　军队文职岗位为文职人员提供了广阔的职业发展空间和多种职业发展路径。

　　文职人员可以通过不断学习和积累工作经验，在专业领域取得更高的成就，并逐步晋升至更高层次的职位。

　　军队内部通常拥有完善的培训体系和多种培训方式(如岗位培训、专业培训、技能培训等)，有助于文职人员提升自身素质和能力水平，更好地适应和胜任工作。

　　工作与生活环境

　　军队文职人员的工作环境相对较好，军队内部通常拥有完善的设施和设备。同时，军队文职岗位的工作氛围也相对和谐，同事之间关系融洽，有助于形成积极向上的工作氛围。

　　然而，需要注意的是，军队文职岗位的工作强度较大，需要承受一定的工作压力。由于军事工作的特殊性，文职人员可能需要随时应对各种紧急情况，需要具备较强的应变能力和抗压能力。

　　总的来说，军队文职人员是军队建设和发展的重要支撑力量，他们的工作范围广泛，涵盖了军队建设和发展的多个方面。同时，军队文职岗位也为文职人员提供了稳定的职业发展环境、较好的福利待遇和丰富的专业发展与培训机会。

　　来源：军队人才网http://www.81rc.mil.cn

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