已出！25国家公务员考试公告_国考选岗位优先看人数还是看比例
2024-10-22 16:57 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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10月14日，2025国考公务员官网先行发布2025国家公务员考试公告最新消息，紧接着2025年国考岗位设置表已对外发布。25国考报名通道已开启，火热报名中，考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录专题网站进入报名。为方便各位更好地完成报名，图图整理了国家公务员考试选岗流程、国考进面分数相差大吗和国考报名人数统计2025官网等信息供各位参考：
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2025年国考公告
一、选岗
公考圈里一直流传着这样一句话“考得好不如选的好”，由此可见选岗的重要性。如果你的实力没法做到碾压全场，那必然也要在选岗上下一番功夫。
选岗大致可分为3个步骤：看、筛、选。
第三步：选择适合自己的岗位
01
考虑自身的实力
客观地看待自身实力，不能盲目跟风选择热门职位。
02
能选限制多，不选限制少
国考大部分的职位都有条件限制，比如常见的应届高校毕业生、2024年应届生、两年基层工作经验等。职位限制越多，门槛越高，竞争也会越小。
03
考虑工作内容
有的部门工作强度高，但上升快;有的工作强度不高，但上升较慢。这些都是需要考虑的。
04
考虑福利待遇
一般来说，经济越发达的地区，相应的工资收入和福利待遇会更好一些，这一点，对公务员来说，也并不例外。另外可以搜索一些相关信息，了解各个岗位的薪资待遇情况。
05
选近不选远
地域问题要引起高度关注，每年都有大量公务员因为地域问题而离职。上岸不是目的，生活才是目的。一个人在一个陌生的地方，是很难熬的。所以在报考的时候，同等条件下，尽量选择自己亲戚朋友同学较多的地方。
二、历年国家公务员笔试进面分数(节选部分)
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三、2025年国家公务员招录考试招聘岗位分析（仅展示部分省份）
2025国考河南职位分析：招录人数有所降低
从近年的数据来看，国考河南地区的招录规模和招录人数一直位于全国前列，25年的招录岗位为975个，招录人数变为1677人，招录人数相比24年计划招录1775人略有回落，但是招录岗位数量在平稳增加。
表1.2025年国家公务员考试(河南)招录情况数据分析
职位分布
国考河南地区的职位分布差异化明显。郑州市作为省会城市，招录人数和职位数最多，竞争也最为激烈。郑州市招考岗位122个，招录人数219个，紧随其后的是信阳市、洛阳市、新乡市、南阳市、安阳市、驻马店市，这些地区的招录人数都已经超过100人。
招录部门差异
国税在国考河南地区的招录中一直占据重要地位。招录人数和岗位数大比例领先，招录岗位数有631个，招录人数1200人，属于一骑绝尘。其次就是中国人民银行和金融监督管理总局，招录人数分别为159人和95人，部门招录人数排名和其他地区的差异化不大。
学历要求
历年国考河南地区的学历要求中，本科学历仍然是招录最多的。2024年国考河南地区对于本科及以上的学历要求占绝大多数，而到了2025年，这一趋势依然明显，本科学历考生可以报考的职位和招录人数均占据较高比例。其中要求本科学历可以报考的人数有1551个。
从数据上看，本科学历依然是主导力量，然而，硕士及以上学历的需求也在稳步上升。我们也应留意到，大专学历在国考中的报考机会正在减少。据最近两年的数据分析，2024年的国考中，河南地区依然有部分岗位是大专学历可以报考的。然而到2025年，在河南地区，大专学历的考生已经找不到可以招录的公务员岗位了。
这一现象充分展示了公务员队伍对学历要求的逐渐提升。这既是时代发展的必然趋势，也是社会进步的必然要求。
总结
随着国考的深入推进，河南地区在招录规模、学历要求、职位分布等方面呈现出显著特点和趋势。招录规模首次降低，对高学历人才的需求日益增长，职位分布更加广泛，反映出河南地区对各类人才的渴求。同时，竞争程度也日益激烈，对考生的综合素质和专业技能提出了更高要求。
对于即将参加2025年国考的河南考生，应该深入了解招录政策与职位要求，积极备考，提高自身实力。在选择职位时，根据自身实际情况和职业规划，合理选择，避免盲目报考，珍惜每一次机会，希望大家都能够突出重围，如愿以偿进入心仪的岗位。
知道小伙伴们关心国考笔试是什么内容，所以除了国考选岗位怎么筛选和国考进面分数线查询，国家公务员门户网还整理了国家公务员考试内容都一样吗，继续往下看吧：
四、2025国家公务员考试题型题量
敲黑板，25国考行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分考核内容，贴心图图特地整理了→政治理论资料包←
二十大报告知识点荟萃、100题、思维导图
二十届三中全荟《 决定 》时政资料合集
《新时代特色主义思想 》及思维导图
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——提醒——
官方公告明确指示：根据国家公务员局最新发布的2025年招录公告，报名工作于10月15日正式启动，截止日期为10月24日。我们强烈建议考生们认真比对岗位需求，参考国考往年报名竞争比跟进入面试分数等数据，以严谨的态度完成岗位的选择与报名流程。
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