职位表完整版来了！2025年国家公务员报考条件及职位_国家公务员考试注册入口官网

2024-10-18 19:18 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　在这个金秋送爽、收获满满的季节里，一则重磅消息如同秋风中的一股暖流，温暖了无数有志青年的心——2025年国家公务员考试公告正式公布了！这不仅意味着新一轮的“国考”大战即将拉开序幕，更预示着国家对于公职人员选拔标准的进一步提升与优化。今天，就让我们一同深入剖析这份公告，看看25国考究竟有哪些新变化，又该如何高效备考，赢在起跑线上。下面是广东华图教育整理的2025年国考公告、2025年广东国考职位一览表、河南国考时间考试信息，一起来看看吧~

　　点击下载：2025年国家公务员考试职位表

　　2025国家公务员考试报名号角已吹响，你的职场蓝图选对了吗？选好岗位的河南考生，可在10月15日8:00至10月24日18:00期间，登录国家公务员局专题网站进行报名并提交报考申请。

　　在报名选岗环节，细节决定成败。考生务必仔细阅读招考公告，确保所有信息填写准确无误，避免因小失大。同时，还没有选好岗位的宝子们~~先结合自身专业背景、兴趣特长及职业规划筛选出适合自己的岗位，然后参考往年国考岗位报考数据、竞争比及进面分数线，确定好自己的心仪岗位。

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职位表完整版来了！2025年国家公务员报考条件及职位_国家公务员考试注册入口官网

　　2025国考已经启动了，面对琳琅满目的国考职位表，切忌盲目跟风或仅凭一时冲动选择。然而，在2025年的国家公务员招录中，面对琳琅满目的岗位设置，考生应该如何精准选岗呢？下面，广东华图教育总结了几点选岗技巧，大家可以参考一下~

　　25国考筛选岗位步骤：

　　1、用筛选功能，把学历、政治面貌、基层工作经验、性别等条件符合的岗位先筛选出来，另建个文件。

　　2、然后选专业，按照一级学科门类、二级学科大类、三级专业、不限专业四个层级，分别筛选，分别建立新文件。

　　3、接下来，就选具体岗位，按照四个层级筛选出的岗位，按地域、单位，把心仪的岗位筛出来。

　　4、在看具体岗位要求，把不符合要求的岗位删除，剩下的岗位估计也就不多了，也是自己要选报的岗位。

　　5、从三级专业、二级学科大类、一级学科门类到不限专业的顺序，放到一张表上，用不同的颜色标注。这张表，就是你选岗报岗的基础表，岗位就藏在这张表里。

　　25国考选岗可查找历年进面分数对比参考：

　　筛选出的岗位单位，都会查找到历年分数线，对比下最近三年的进面成绩，再衡量自己的能力和水平能达到哪些岗位。

　　根据自己的情况，听从自己的内心，确定岗位。只想上岸，不怕吃苦，可以适当考虑基层岗位，基层岗位毕竟竞争相对小些；有一定经济保障，不想为了上岸而上岸，多考虑发展比较好或者相对较好的城市；家里原因或者自己原因不愿意离家太远的，选择离家近的岗位；地域不是问题，只要上岸就行，可以考虑新疆西藏内蒙古等省份的岗位。一定要遵从自己的需要，掌握自己心里的底线以及自己最想要的。也就是考上这个岗，你不会后悔，没有顾虑，会高高兴兴去上班的这类岗位。

　　选好岗，不要急着去填写和提交报名表，静观几天，报名基本都是10天时间，在第八天的时候，查看一下你选定的岗位报名了多少人，已经报名大几千的岗位果断放弃。也不是人数越少越容易上岸，报的人数少，但有一位大神出现，你就无缘上岸了。再次确定岗位，选择一个最心仪、最符合自己要求的岗位，进行填报提交，填报岗位和参加笔试地点。第二天看审核情况，审核通过了就等缴费。审核没通过，查看原因，纠正错误，再次填报。

　　再次审核，审核通过后按时缴费。

　　2025国考备战已开启，距离国考考试时间仅剩100多天

　　凡事预则立，不预则废

　　预祝各位考生金榜题名!

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　　【2025年国考行测试题练一练：】

　　一、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑。

　　请开始答题：

　　2.刻板印象：指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的看法，也是一种概括而笼统的看法。

　　以下选项中不存在刻板印象的是：

　　A.老板眼看到小李就非常喜欢他，在工作中予以重用

　　B.张三不想与日本人合作，因为日本人尚武、有野心

　　C.王五从不买温州产品，觉得那里生产的商品质量不好

　　D.在人们的心目中，母亲是一个伟大的形象，她们慈爱、温柔、贤惠、为家庭尽心尽力

　　二、演绎推理：每题给出一段陈述，这段陈述按假设是正确的、不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

　　请开始答题：

　　4.位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离开公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。

　　由此可以推出：

　　A.裁员必然导致公司机密泄漏

　　B.金融危机加剧了公司机密泄漏的情况

　　C.泄密的公司都曾经裁员

　　D.面对金融危机，公司不要裁员

　　参考答案及解析

　　2.【答案】A。解析：根据题干中刻板印象的定义，B、C、D三项都符合定义，而A项中老板对小李的印象属于个人对个人的看法，而不是对某一类事物的固定看法，因此不属于刻板印象，故答案选A。

　　4.【答案】B。解析：由题干可知，裁员可能导致公司机密泄漏，再结合金融危机加剧了裁员的发生，可得B项正确。题干中只说其中的许多人，因此不是必然，A项错误;C项是无关项;D项也不能得出。

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