岗位表来了！湖北国考2025年职位表_国家公务员考试网登录入口

2024-10-14 20:10 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2025年国家公务员考试报名的大门已经敞开，共18948个岗位供你选择。记住，选择比努力更重要，但选择了正确的方向后，不懈的努力便是通往成功的必经之路。然而，面对琳琅满目的岗位设置，如何精准选岗呢？今天，我们就来揭秘25国考选岗的秘籍，助你在这场激烈的竞争中脱颖而出，赢在起跑线上！下面是广东华图教育整理的国考时间2025、2025年国考职位表汇总、国考审核人数查询考试信息，一起来看看吧~

　　点击下载：2025年国家公务员考试职位表

　　2025国家公务员考试报名号角已吹响，你的职场蓝图选对了吗？选好岗位的广东考生，可在10月15日8:00至10月24日18:00期间，登录国家公务员局专题网站进行报名并提交报考申请。

　　在报名选岗环节，细节决定成败。考生务必仔细阅读招考公告，确保所有信息填写准确无误，避免因小失大。同时，还没有选好岗位的宝子们~~先结合自身专业背景、兴趣特长及职业规划筛选出适合自己的岗位，然后参考往年国考岗位报考数据、竞争比及进面分数线，确定好自己的心仪岗位。

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　　2025国考已经启动了，面对琳琅满目的国考职位表，切忌盲目跟风或仅凭一时冲动选择。然而，在2025年的国家公务员招录中，面对琳琅满目的岗位设置，考生应该如何精准选岗呢？下面，广东华图教育总结了几点选岗技巧，大家可以参考一下~

　　第一步：自我认知，明确方向

　　‌【知己知彼，百战不殆】‌

　　在选岗之前，首要任务是进行深入的自我剖析。思考自己的兴趣所在、专业背景、能力特长及职业规划。兴趣是最好的老师，选择一个符合自己兴趣爱好的岗位，不仅能提升工作幸福感，还能激发无限潜能。同时，结合自己的专业优势，选择对口的岗位，能让你在备考过程中事半功倍。

　　‌【评估个人竞争力】‌

　　客观评估自己的学习能力、应试水平及综合素质，选择与自己竞争力相匹配的岗位。避免盲目追求热门岗位而忽视自身实际情况，导致“千军万马过独木桥”的尴尬局面。

　　第二步：研究岗位，精准定位

　　‌【了解岗位信息】‌

　　充分利用官方公告、网站及社交媒体资源，详细了解各岗位的职责范围、工作性质、发展前景及报考要求。特别注意岗位的学历、专业、工作经验等硬性条件，确保自己符合基本要求。

　　‌【分析岗位特点】‌

　　不同岗位有不同的工作特点，有的偏重行政管理，有的侧重专业技术，还有的则强调基层服务。根据自己的职业倾向和性格特点，选择最适合自己的岗位类型。同时，关注岗位的晋升空间、福利待遇等，确保选岗的全面性和长远性。

　　第三步：科学备考，策略取胜

　　‌【制定备考计划】‌

　　根据选定的岗位，制定科学合理的备考计划。明确复习重点，合理安排时间，注重知识体系的系统性和完整性。同时，结合历年真题和模拟题进行针对性练习，提高解题能力和应试技巧。

　　‌【关注政策动态】‌

　　密切关注25国家公务员考试的政策变化，如考试科目、题型调整、报名时间等，确保信息畅通无阻。及时调整备考策略，紧跟考试节奏。

　　‌【心态调整，保持积极】‌

　　备考过程中，保持良好的心态至关重要。面对压力和挑战，要学会自我调节，保持积极乐观的心态。合理安排休息和娱乐时间，避免过度疲劳影响备考效果。

　　2025国考备战已开启，距离国考考试时间仅剩100多天

　　凡事预则立，不预则废

　　预祝各位考生金榜题名!

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　　【2025年国考行测试题练一练：】

　　一、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑。

　　请开始答题：

　　2.刻板印象：指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的看法，也是一种概括而笼统的看法。

　　以下选项中不存在刻板印象的是：

　　A.老板眼看到小李就非常喜欢他，在工作中予以重用

　　B.张三不想与日本人合作，因为日本人尚武、有野心

　　C.王五从不买温州产品，觉得那里生产的商品质量不好

　　D.在人们的心目中，母亲是一个伟大的形象，她们慈爱、温柔、贤惠、为家庭尽心尽力

　　二、演绎推理：每题给出一段陈述，这段陈述按假设是正确的、不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

　　请开始答题：

　　4.位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离开公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。

　　由此可以推出：

　　A.裁员必然导致公司机密泄漏

　　B.金融危机加剧了公司机密泄漏的情况

　　C.泄密的公司都曾经裁员

　　D.面对金融危机，公司不要裁员

　　参考答案及解析

　　2.【答案】A。解析：根据题干中刻板印象的定义，B、C、D三项都符合定义，而A项中老板对小李的印象属于个人对个人的看法，而不是对某一类事物的固定看法，因此不属于刻板印象，故答案选A。

　　4.【答案】B。解析：由题干可知，裁员可能导致公司机密泄漏，再结合金融危机加剧了裁员的发生，可得B项正确。题干中只说其中的许多人，因此不是必然，A项错误;C项是无关项;D项也不能得出。

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　　马上就要考试了，小伙伴们要抓住机会，拼命复习呀！