速看！2025国家公务员考试内蒙古职位表下载_2025考录专题网站

2024-10-14 13:00 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　一年一度的国考又来了，25公考之路虽长且艰，但只要掌握了科学的选岗策略，并付诸于实际行动，每一位公考小白都能找到属于自己的那片天空。记住，选择比努力更重要，但努力同样不可或缺。加油，公考小白们。下面是广东华图教育整理的2025云南国家公务员考试公告、国考2025职位查询、国考试卷类型有哪些考试信息，一起来看看吧~

　　点击下载：2025年国家公务员考试职位表

　　2025国家公务员考试报名号角已吹响，你的职场蓝图选对了吗？选好岗位的福建考生，可在10月15日8:00至10月24日18:00期间，登录国家公务员局专题网站进行报名并提交报考申请。

　　在报名选岗环节，细节决定成败。考生务必仔细阅读招考公告，确保所有信息填写准确无误，避免因小失大。同时，还没有选好岗位的宝子们~~先结合自身专业背景、兴趣特长及职业规划筛选出适合自己的岗位，然后参考往年国考岗位报考数据、竞争比及进面分数线，确定好自己的心仪岗位。

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　　2025国考已经启动了，面对琳琅满目的国考职位表，切忌盲目跟风或仅凭一时冲动选择。然而，在2025年的国家公务员招录中，面对琳琅满目的岗位设置，考生应该如何精准选岗呢？下面，广东华图教育总结了几点选岗技巧，大家可以参考一下~

　　一、国考岗位的分类

　　根据招录系统来分，可以分为四类：

　　1、中央党群机关

　　2、中央国家行政机关

　　3、中央国家行政机关省级以下直属机构

　　4、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位

　　中央党群机关、中央国家行政机关的工作地点基本都是在北京，比如中央开头的各个单位，以及国务院管辖的政府部门，各部委单位，一般限制条件较多，适合应届生报考。

　　二、如何筛选出你可以报考的岗位

　　打开职位表表格，选择第二行，点击“筛选”

　　(1)用学历、专业做初步筛选

　　注意：使用专业筛选的时候不要只选自己的专业，还有只限制大类的岗位，以及不限专业的岗位可以选择。

　　(2)用zz面貌、基层经历再次筛选

　　(3)根据意向省份进行筛选

　　离家近或者是一线城市或者是大学所在城市等根据自己的需求选择。

　　(4)查看所筛选出的岗位的备注

　　岗位的一些特别要求会在备注中标明，例如应届要求，四六级、专业证书、工作经历等，所以备注是必须要看的。

　　以上步骤全部完成之后，适合你报考的岗位也就筛选出来了。还需要注意两点：考试类别和专业能力测试。

　　一旦确定了岗位也就确定了自己要考的试卷类别，也就确定了自己岗位属于哪一套试卷，可以开始针对性备考。另外是否有专业能力测试，也需要大家额外关注！

　　三、温馨提示

　　1.岗位表的最后一般会有联系电话，如有特殊情况，可以拨打电话询问;

　　2.在几个岗位中纠结的时候，可以搜索主管部门网站，可以对岗位有大致了解。

　　2025国考备战已开启，距离国考考试时间仅剩100多天

　　凡事预则立，不预则废

　　预祝各位考生金榜题名!

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　　【2025年国考行测试题练一练：】

　　一、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑。

　　请开始答题：

　　2.刻板印象：指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的看法，也是一种概括而笼统的看法。

　　以下选项中不存在刻板印象的是：

　　A.老板眼看到小李就非常喜欢他，在工作中予以重用

　　B.张三不想与日本人合作，因为日本人尚武、有野心

　　C.王五从不买温州产品，觉得那里生产的商品质量不好

　　D.在人们的心目中，母亲是一个伟大的形象，她们慈爱、温柔、贤惠、为家庭尽心尽力

　　二、演绎推理：每题给出一段陈述，这段陈述按假设是正确的、不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

　　请开始答题：

　　4.位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离开公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。

　　由此可以推出：

　　A.裁员必然导致公司机密泄漏

　　B.金融危机加剧了公司机密泄漏的情况

　　C.泄密的公司都曾经裁员

　　D.面对金融危机，公司不要裁员

　　参考答案及解析

　　2.【答案】A。解析：根据题干中刻板印象的定义，B、C、D三项都符合定义，而A项中老板对小李的印象属于个人对个人的看法，而不是对某一类事物的固定看法，因此不属于刻板印象，故答案选A。

　　4.【答案】B。解析：由题干可知，裁员可能导致公司机密泄漏，再结合金融危机加剧了裁员的发生，可得B项正确。题干中只说其中的许多人，因此不是必然，A项错误;C项是无关项;D项也不能得出。

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