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    2023年火箭军某部队军队文职招录1名干事(九级文员以下)从事军事人力资源工作岗位入围分数线:96

    2024-08-13 16:18 广东人事考试网 来源:广东人事考试网

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      还在犹豫啥时候开始复习2025军队文职考试的小伙伴们注意啦,官媒喊你要开始复习了,中国军号5月13日发布了2025年军队文职管理技术岗招聘时间安排,进一步明确了2025的考试时间安排。

      时间安排

      管理类和专业技术类文职人员公开招考在中央军委统一部署下进行,时间安排大致为:

      发布岗位计划,组织网上报名:10月中下旬

      组织全军统一笔试:12月上旬

      公布笔试成绩和入围人员名单:次年1月底

      组织入围人员面试体检和预选对象政治考核:次年3月底

      组织拟录用对象公示审批:次年6月底

      具体时间如有调整以军委机关统一安排为;

      其中,免笔试直接面试岗位公开招考,原则上分4批组织,首批招考岗位计划与笔试岗位招考计划一起发布,次年第一、二、三季度各再发布一次招考岗位计划。

      接下来,我们以2023年火箭军某部队军队文职招录1名干事(九级文员以下)从事军事人力资源工作(职位代码:2023013583)为例,详细介绍该岗位职位信息、报考要求以及入围面试最低分数:

      职位信息

    年份 2023 岗位代码 2023013583
    用人单位序号 D232439 用人单位名称 火箭军某部队
    岗位类别 干事 岗位名称 干事(九级文员以下)
    从事工作 军事人力资源工作 工作地点 宁夏
    招考数量 1 入围比例 1:5
    招考单位电话 15331197758

      报考要求

    来源类别 高校毕业生或社会人才
    学历 全日制本科以上
    学位 学士以上
    所学专业 研究生:档案学 本科:档案学
    考试专业科目 档案
    高校毕业生 无要求
    社会人才 无要求
    高校毕业生 无要求
    社会人才 无要求
    其他条件 中共党员,掌握人力资源管理相关知识

      入围分数线

      2023年火箭军某部队军队文职招录1名干事(九级文员以下)从事军事人力资源工作(职位代码:2023013583),该岗位入围分数线为:96

      扫描下方二维码,回复【军队文职】,获取21-24年军队文职各岗位入围分数线.xlsx

    2023年火箭军某部队军队文职招录1名干事(九级文员以下)从事军事人力资源工作岗位入围分数线:96

    @所有人

    想报考2025军队文职的小伙伴们

    可以开始复习了!

      今天小编和大家聊聊报考军队文职的三点重要变化!

      01、2024年起公告发布时间固定

    2023年火箭军某部队军队文职招录1名干事(九级文员以下)从事军事人力资源工作岗位入围分数线:96

    ▲2025年军队文职招考时间安排

      军队文职自2018年首次面向社会公开招考至今已是第7年,此前由于种种原因导致每年的报考时间和笔试时间并不固定。

      很多考生不知招考公告何时发布?考前规划如何制定?导致备考阶段目标模糊!

      改革后:

      ◆考试时间一般安排在每年第四季度。

      ◆免笔试范围由博士研究生拓展到“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学硕士研究生。

      02、2024年起使用新考试大纲

    2023年火箭军某部队军队文职招录1名干事(九级文员以下)从事军事人力资源工作岗位入围分数线:96

      2024年起军队文职人员公开招考笔试,统一使用新发布的考试大纲。

      专业科目由45个压减到26个:

      保留23个《临床医学》、《经济学》等23个主干型专业科目继续使用。

      取消4个俄语、日语、德语、法语4个小语种专业。

      18个专业科目压缩整合为3个艺术、体育等对应的岗位15个专业科目整合为《艺术基础综合》、《体育》《哲学》、《政治学》、《历史学》3个专业科目,整合为《社会科学基础理论》。

      调整管理岗位专业科目及考试内容:

      考试的专业科目主要为《管理学》,测查内容主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。

      考试内容增设“申论”题型。

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      03、2023年起新体检标准施行

    2023年火箭军某部队军队文职招录1名干事(九级文员以下)从事军事人力资源工作岗位入围分数线:96

      文职人员全面实施新标准1项通用标准+2项补充标准

      →如文职人员可考虑其年龄、性别和工作性质等因素对通用标准部分条款适当放宽

      →如特殊专业人才为文职人员,身高、体重、视力体检标准可适当放宽。

      文职人员体检标准优化调整,是统筹考虑适龄青年身体素质现状、不同类型部队岗位个性化需求。

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    2019年-2024年军队文职职位表及入面分数线

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    部分资料展示

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    2025全国军队文职招聘考试公告

    2023年火箭军某部队军队文职招录1名干事(九级文员以下)从事军事人力资源工作岗位入围分数线:96

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    公告 2025军队文职人员招聘公告 2024年10月中下旬
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