2025广东公务员考试教会你如何选岗:2024广东省考云浮市云城区河口街道办事处1名、腰古镇人民政府1名四级主任科员以下职位信息、岗位报名人数统计分析、进面分数线汇总
2024-07-29 16:59 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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俗话说,考得好不如报得好。正值2025广东省考备考期,很多“公考冷门专业”的考生都非常抓狂,担心复习了好久,公告出来没有合适的岗位。考生在筛选岗位的时候一般都有一个心理,就是想考一个好单位,比如就想报省直的,这些职位固然吸引力大,但竞争力度也高,想胜出也不是容易的事情,何不妨把眼光投向其他职位。今天小编为大家整理了2025广东公务员考试教会你如何选岗:2024广东省考云浮市云城区河口街道办事处1名、腰古镇人民政府1名四级主任科员以下职位信息、岗位报名人数统计分析、进面分数线汇总等数据,快来看看你适合报考什么岗位吧!
先来回顾一下2024广东省考云浮市云城区河口街道办事处1名、腰古镇人民政府1名四级主任科员以下职位信息、岗位报名人数统计分析、进面分数线汇总等考试信息吧:
年份 | 2024年 |
考区 | 云浮 |
系统 | 乡镇机关 |
招考单位 | 云浮市云城区 |
单位代码 | 6210001 |
招考职位 | 河口街道办事处1名、腰古镇人民政府1名四级主任科员以下 |
职位代码 | 62100012459007 |
职位简介 | 从事乡镇工作 |
职位类型 | 综合管理类职位 |
录用人数 | 2 |
成功缴费人数 | 5 |
竞争比 | 2.5:1 |
学历要求 | 本科以上 |
学位要求 | 学士以上 |
研究生专业 名称及代码 |
03经济金融类, 04现代管理类 |
本科专业 名称及代码 |
03经济金融类, 04现代管理类 |
大专专业 名称及代码 |
|
是否要求2年以上基层工作经历 | |
是否开展心理素质测评 | |
是否限应届毕业生报考 | 应届毕业生 |
其他要求 | 女性 |
2025年广东省公务员考试为广大志在从政的青年才俊提供了机遇和路径。但从来没有可以一蹴而就的梦想,要想通过25省考开启仕途,每一步都要细致周到。省考第一步就是报名,报名初期基本上很多人还处在观望和选择职位阶段,如何选择适合自己的岗位,同时选岗过程中有些细节需要注意,可以提前了解下,避免2025年广东省考报名时候踩雷。
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选岗建议:综合考虑自己的实际水平和提升空间,给自己设定一个预期分数,如果个人条件不足以在这些岗位上脱颖而出,可以考虑其他竞争压力较小的岗位。
那么如何筛选竞争压力相对较小的岗位呢?
01
看招聘人数
报考岗位可以找招聘人数多的岗位,按照1:3进面的比例,如果某个岗位只招录1人,那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人,则前9名都可以进面,上岸的几率相对来说更高一些。
02
看报考人数与岗位竞争比
每年广东省公务员考试报名期间,华图都会整理相关报名数据,其中包含岗位报名人数、岗位竞争比、热门岗位、冷门岗位等数据。考生在选岗的时候,一定要关注关注岗位的报考人数与岗位竞争比。例如,某岗位计划招录3人,但报名审核通过人数达到987人,岗位竞争比就是329:1,那么该岗位竞争压力较大。
03
关注历年进面分
值得注意的是,大部分考生可能都在报名结束当天集中报名,可能会导致热门岗位大换血,这时候除了关注报名人数和岗位竞争比,要需要关注历年进面分。
在职位表出来之后,先根据自身条件筛选可报的岗位,将可报的岗位一一列出,并尽可能结合往年类似岗位的进面分数进行对比,选择进面分稍低的岗位,同时结合刚刚所说的报名人数和岗位竞争比同时考量。
在迎接2025广东省考的关键时期,我们不仅需精研选岗策略,更应精心规划备考蓝图。夯实基础知识之根,磨砺答题技巧之刃,力求在即将到来的2025公考中大放异彩,顺利摘得桂冠,拿到“面试入场券”。
在24年省考中,许多考生付出了大量的时间和精力,期望能够一举通过笔试,进入面试环节。然而,对于一些考生来说,即使取得了笔试的高分,也未能如愿以偿地进入面试。
其实在省考考试中,不乏这样高分未进面考生。对这类考生而言,在25年国考省考备考中,除了持续备考提升技巧,更应该思考如何精准选择岗位,才能不浪费自己的分数?
下面小编就给大家一些选岗建议,希望这些高分考生能在2025广东省考中如愿进面!
01
利用自身条件
在公务员的招聘岗位表中,常常会有各种岗位限制报考条件——户籍、学历、专业、是否为应届生、是否为党员等。
选岗建议:尽量选择条件限制多且自身条件能满足的岗位,这样能避免与一些非必要的竞争。比如你的本科学历,就尽量不要去选择专科也能报的岗位。
当然在考虑上述报考条件时也有优先级,建议这样排序:户籍、生源>应届生>党员>学历>专业>工作年限。
除此之外,在筛选专业的时候,一定要清楚自己的所学的专业,按照专业代码去筛选岗位,并且在筛选岗位的时候,按照专业范围,越小越精确越好,最好是唯一招录专业。
02
避开“神仙岗位”
从省考岗位级别上看,一般省直岗位竞争力大于市直岗位,市直岗位大于县区岗位,县区岗位大于乡镇岗位。
从地理位置上看,省会城市或经济发达地区的岗位竞争压力较大,而县级及以下地区的岗位竞争相对较小。
从单位性质与发展前景上看,一些具有较好发展前景的单位或岗位可能会吸引更多考生报考,从而增加竞争压力。
那如果既是省直岗位,工作地点又在发达地区,且单位待遇不错,就会有更多的考生报考,竞争非常激烈,最低入面分也是较高的。
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