2024年广东省考面试分数排名_结构化面试是什么样的
2024-05-14 21:30 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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江门公务员招录考试笔试成绩已经公布,本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行,地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试),采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。
——广东省考面试技巧——
一、善用金句让你的面试答出别样风采
【例题展示】
古语云:“治政之要在于安民,安民之道在于查其疾苦”。请谈谈你对这句话的理解。
【金句展示】
1.人民对美好生活的向往,就是我们奋斗的目标。
2.政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。
3.强大的失败,因为它脱离群众;弱小的胜利,因为它同人民联系在一起。
4.江山就是人民,人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山,守的是人民的心。
5.民之所忧,我必念之,民之所盼,我必行之。
6.群众利益无小事,一枝一叶总关情。
7.我将无我,不负人民。
8.岗在人在,人在心在,心在情在。
【实用技巧】
1.开门见山,直入主题。
在引用金句前,要弄清楚题意,切忌随意使用,要体现出针对性。如该例题,是一句古语,因此,得先解释其含义,搞清楚道理。这句话的含义就是:“实现国家安定的关键,就在于老百姓安居乐业;而要让老百姓安居乐业,就必须体察他们的疾苦。”那从以上的解释中我们也不难看出这句话就是想告诉我们对于社会治理者来说,充分了解百姓的困苦,让老百姓安居乐业,才能让国家长治久安。其本质就是在治理国家时,要以人民为中心。围绕这一本质选择金句“群众利益无小事,一枝一叶总关情”、“民之所忧,我必念之,民之所盼,我必行之”、“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”。直接切入。具体表述为:“‘政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。’一个国家想要稳定的发展,就要让人民安居乐业,就要帮助人民解决困苦。这是每一位执政者必须树立的信念。习近平总书记也曾在《摆脱贫困·干部的基本功——密切联系人民群众》一文中引用了这句话,强调了人民的重要性”。由此我们也不难看出,对于引用金句作为开篇时,还是要注意题目的原意,一定要做到问什么,答什么。
2.摆正位置,深入践行。
答题的结尾,一直也是令广大考生比较头疼的问题。要么就草草了事,一两句话结束了,也没什么亮点;要么就调子起的很高,不符合自身特点,更不接地气。因此,在结尾使用金句,一方面,可以为其增加亮点,提高深度,展现自身的政治素养;另一方面,要注意选择金句以及作答时要符合自身的身份,摆正位置,这才能让考官感受到咱们的确言之有物。如该例题结尾的具体表述为:“各位考官,作为未来的基层工作者,我定要做到‘岗在人在,人在心在,心在情在’,将以人民为中心的理念深深印刻在自己骨子里。一方面,要以为民服务为己任,深入领会习近平总书记强调的‘我将无我,不负人民。’的含义,充分利用学习强国等平台,加深自身对社会主义新理论的学习,从而提高政治觉悟。另一方面,要主动深入群众,体察其疾苦。利用好每一次调研、宣传等机会,了解群众生活中的问题、需求,并应用自身的专业知识,及时尽力帮助群众解决。切实践行‘人民对美好生活的向往,就是我们奋斗的目标。’这一伟大目标。”
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——广东省考面试热点——
二、广东省考面试热点:弥补基层“信任缺口”
【热点背景】
“同一主题会议,基层干部听了好几遍。”“基层干部向上反馈困难,换来的却是‘干不了就换人’。”面对基层治理中的痛点难点,本应畅通沟通渠道,上下一心干事,形成同向合力,然而在现实过程中却变形走样,出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况。
不少基层干部表示,近年工作中出现上级对基层“不放心”的倾向。少数上级部门感情上不信任基层、工作上不了解基层,落实政策信不过、交办工作不放心,上级经常一竿子插到基层,基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。
【模拟试题】
不少基层干部表示,近年工作中出现上级对基层“不放心”的倾向。上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”。对此,请谈谈你的看法。
【华图解析】
一、概括话题给予评价。
面对基层治理中的痛点难点,本应畅通沟通渠道,上下一心干事,形成同向合力,然而在现实过程中却变形走样,出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况是谁都不愿意看到的。
二、分析基层“信任缺口”存在的问题。
1.打击基层干部干事热情。上面千条线,下面一根针,基层干部是穿针引线之人。原本基层干部就需要应付很多琐事,不仅要在平时参加各种会议领会上级会议精神,与中央保持思想统一,还需要深入群众问计问需于民,但出现上级对基层不信任,同一主题会议内容反复开反复听,无疑是在消耗基层干部的精力与热情。
2.约束基层创新,滋生形式主义。“考核压在前,问责跟在后”,上级对基层的频繁督导问责,不仅会约束基层干部的自我发挥空间,导致他们为求保险而不愿意试错,更会使基层干部疲于发挥主观能动性,当一天和尚敲一天钟,或躺平混日子,或搞形式主义应付考核检查,背离为民初心。
3.影响科学决策。上级部门的不信任,会导致基层不愿与上级多谈多反映,也就会让上级对基层了解不全面,进而影响科学决策。
三、分析基层“信任缺口”出现的原因。
少数上级部门感情上不信任基层、工作上不了解基层,落实政策信不过、交办工作不放心,上级经常一竿子插到基层,基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。
四、提出解决基层“信任缺口”的对策。
1.上级部门转变工作作风。多换位思考,多听基层的困难与需求,切实站在基层角度理解基层的不易,多给予基层一些信任,少一些苛责。
2.适当增加政策执行的柔性。多给基层松松绑,充分激发基层干部的主观能动性与创新力,让基层拥有更多试错的机会,激发基层干事创业的热情。
——广东省考面试礼仪——
坐姿礼仪坐姿指的是人在就座以后身体所保持的一种姿势。坐姿是体态美的主要内容之一。对坐姿的要求是“坐如钟”,即坐相要像钟那样端正稳重。端正优美的坐姿,会给人以文雅稳重、自然大方的美感。坐姿的特点:安详、雅致、大方、得体。坐姿的基本要领:入座时走到座位前,转身后把右脚向后撤半步,轻稳坐下,然后把右脚与左脚并齐,坐在椅上,上体自然挺直,头正,表情自然亲切,目光柔和平视,嘴微闭,两肩平正放松,双手放在考桌上,掌心向下,两脚平落地面,起立时右脚先后收半步然后站起。一般来说,在正式社交场合,要求男性两腿之间可有一拳的距离,女性两腿并拢无空隙。两腿自然弯曲,两脚平落地面,不宜前伸。入座时应该注意:入座要轻柔和缓,起立要端庄稳重,不可弄得座椅乱响,就坐时不可以扭扭歪歪,两腿过于叉开,不可以高跷起二郎腿。坐下后不要随意挪动椅子或者腿脚不停地抖动。女士着裙装入座时,应用手将裙装稍稍拢一下,不要坐下后再站起来整理衣服。面试时,10分钟左右不可松懈,不可以靠在椅背上,就座时,一般坐满椅子的三分之二,不可坐满椅子,也不要坐在椅子边上过分前倾。
最为常用的四种坐姿:
(1)正襟危坐式。又称最基本的坐姿,适用于最正规的场合。要求:上身与大腿、大腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面,双膝双脚完全并拢。
(2)垂腿开膝式。多为男性所使用,也较为正规。要求,上身与大腿、大腿与小腿皆成直角,小腿垂直地面。双膝分开,但不得超过肩宽。
(3)双腿叠放式。它适合穿短裙子的女士采用(或处于身份地位高时场合)造型极为优雅,有一种大方高贵之感。要求:将双腿完全地一上一下交叠在一起,交叠后的两腿之间没有任何缝隙,犹如一条直线。双腿斜放于左右一侧,斜放后的腿部与地面呈45度夹角,叠放在上的脚尖垂向地面。
(4)双腿斜放式。适用于穿裙子的女性在较低处就座使用。要求:双膝先并拢,然后双脚向左或向右斜放,力求使斜放后的腿部与地面呈45度角。
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(编辑:广东华图)