省考面试公告已出！2024年广东省考县级面试时间_广东公务员面试分怎么计算

2024-05-10 22:05 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　@所有考生，2024年广东公务员面试公告正式公布，面试在5月17日至21日期间组织开展。各职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告，面试考点设在报考职位所在市。报考省直机关及其直属机构的考生在职位所在市面试。面试采取结构化方式进行，实行“10分钟备考+10分钟作答”的方式，下面广东华图教育整理了2024年广东省考面试深圳公告、2024年广东省公务员面试流程及时间安排、2024年广东省考面试地点茂名考区等考试信息，一起来看看吧！

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　　一、面试时间

　　面试在5月17日至21日期间组织开展。每天上午7︰45前报到，8︰30开始;下午13︰45前报到，14︰30开始。各职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告。

　　二、面试地点

　　面试考点设在报考职位所在市。报考省直机关及其直属机构的考生在职位所在市面试。

　　三、面试方式

　　采取结构化方式进行，实行“10分钟备考+10分钟作答”的方式，即：每名考生在工作人员引导下进入备考室就座，待工作人员宣布“请开始备考”，考生阅读题本、思考准备，限时10分钟;然后由工作人员引导进入面试室就座，待工作人员宣布“请开始答题”，考生作答，限时10分钟。

　　四、注意事项

　　1.请考生密切留意职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知，查阅清楚本人面试所在地点、时间和分组安排。

　　2.请考生认真阅读《面试考生须知》(附件1)和《面试流程及注意事项》(附件2)，按相关要求和工作流程参加面试。

　　3.注意留意面试期间的天气状况和面试考场的交通状况，预足时间，提前到达，避免因迟到而造成遗憾。

　　2024年广东省公务员面试定于5月17日至21日期间组织开展

　　上岸就差一步了

　　公考热度一年比一年高，竞争越来越大

　　上岸的关键，还是在于自身的考前准备是否充分

　　很多参加今年省考的同学

　　离上岸就差一步

　　准备省考面试路上的绊脚石真不少，没有学习搭子，备考进度跟不上？

　　没有信息渠道，总是错过面试公告？

　　没有最新的面试资料？还在拿旧资料备考？

　　小编已经帮大家整理好了

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省考面试公告已出！2024年广东省考县级面试时间_广东公务员面试分怎么计算

　　2024年广东省公务员面试公告及时间正式公布啦

　　面试

　　采取结构化面试形式

　　还得赶紧把面试提前学起来

　　用这段时间打地基，面试时间一到，就能得心应手了

　　面试提前学，学什么？怎么学？

　　来来来

　　这就告诉你

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　　温馨提示：

　　2024年广东省公务员面试在5月17日至21日期间组织开展，省考面试准备时间并不充裕，我们必须要提前为省面做好充分准备，免得到时候临时抱佛脚会让你手忙脚乱，信心大减的。正所谓，“强中自有强中手”，省面亦是如此。考公的路上，远比想象中要更加困难与繁琐，考生们务必要调整好心态，提前做好心理准备，才能“守得云开见明月”。

　　如果你还是面试小白，跟我来，先来了解一下往年广东公务员面试zhen题：

　　2.现在提到的关于干部的五平之心：“为人处世讲平等，谋事干事重平实，发展进步需平稳，名利得失要平衡，精神境界求平和”。谈谈你的感想？

　　【参考解析】

　　古人提出“治事先治政、治政先治吏、治吏先治心”。对于任何一名干部都要经历身份的转变，位置的变化，权利的变更，这个时候每一位干部保持“平等心、平实心、平稳心、平衡心、平和心”至关重要。“为人处世讲平等”是告诉干部对于每一个人要有平等之心，秉公处理。有的人“官长脾气涨”，自觉地觉得自己高人一等，利用手中的权利凌驾于群众百姓之上。这样的干部忘记了手中的权利是来自于群众。只有干部心中常怀百姓，保持平民心态，才能真正的服务于民。平等之心要求干部正确看待自己与群众的关系，克服特权思想，甚至要求干部更有榜样力量。要求群众干的，干部自己先做到；要求群众不干的，干部要先不做，做到人前人后一个样。只有保持平等之心，才能更好的利用权利为群众办实事。

　　“谋事干事重平实”是告诉干部为民做事要保持平实，脚踏实地。为官企能无政绩？有的干部盯住了功利，大搞形式主义，大喊口号，急功近利，却没有做实一件利国利民的小事。这样的干部就像飘在文件之上的纸片人，无法脚踏实地的做事。这样的干部又怎么能让百姓信服，又怎么能真正的为党工作，为社会做事，为人民服务？惟有以平实的态度做好工作中的每一件小事，学好每一个技术，解决每一个小事，才能积小成多，最终成大事。

　　“发展进步需平稳”是告诉干部追求发展进步要平稳，循序渐进。事物的发展都是有客观科学的规律的，不管是干部本身，还是工作推行都是一样的。我们的干部在个人成长发展的过程中要有平稳的心态，正视自己的优缺点和发展规律，切勿制定过高的目标，朝令夕改，半途而废。而工作推行过程中也要保持平稳的心态，深度调研当地的特色，深挖事情背后的本质，因地制宜，特色发展，切勿跟风而做，劳民伤财却得不到回报。

　　“名利得失要平衡”是告诉干部要正确的看待名利，平衡内心。权利和责任是对等的。而有的干部总想享受权利，却忘记了应该承担的责任，心生贪念，总跟有钱人比，又跟单位的其他的人比，提报了认为是“应该的”，没有提拔是组织“欠的”，心理不平衡，最终会被不平衡的心态所累。只有在追求自己的成长的过程中，有平衡的心态，即考虑自己，又考虑他人，考虑整体，才能有长足的发展。

　　“精神境界求平和”告诉干部面对得失有平和的心态。人生无常，有顺境，也有逆境。面对世事的变化，干部作为群众的榜样，更应该要有平和的心态，时刻保持空杯心态，不被过去的成功所累，不被过去的失败所困。高飞之鸟易死于食，深潭之鱼易死于饵。如果失去了平和之心，就会被金钱、权欲所腐蚀，最终跌入黑暗、坠入深渊。

　　“五平之心”是对新时代新形势之下干部的要求。有了“五平之心”，干部才能生长发展，干部队伍才会焕发新的生机活力，才能真正的服务于民。

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