2024广东省考进面试最高分是多_结构化小组是几个人面试
2024-05-03 21:00 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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清远公务员招录考试笔试成绩已经公布，本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行，地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试)，采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。
——广东省考面试技巧——
一、想不到答题内容，怎么办?
调整心态，快速进入角色
其实，进入到考场大脑“短路”的主要原因是考生过于紧张，导致注意力没有办法集中在面试题目上，自然就没办法作答好题目。所以，第一件事，就是要做好心理调适，沉着冷静，放松心态，相信自己，拿出最自信的状态，投入到考试中去，就是我们常说的“思想决定于行动”。
思维扩展训练
要想内容充实全面的作答题目，靠的是各位考生扎实的知识储备，和灵活的思维。一方面，我们要做好知识内容的积累，经常会有考生抱怨，政治领域了解的知识太少了，导致张不开嘴。所以，各位小伙伴们，要想在公职类面试考试中脱颖而出，那 “五大领域”的内容和知识都是需要我们点滴积累的。可以平时多看时政新闻，当然，多练习面试题目也是一个很好的积累方式。另一方面，就是要做好思维扩展能力训练，例如，抛给你一个话题“筷子”，你能联想到哪些相关的知识内容，可以是积极的一面，也可以是消极的一面，像“合作的力量”、“饮食文化”等;也可以想到有某国外品牌借筷子丑化国人形象，这一负面案例。当然，思维扩展的方法有很多，但多做这种练习可以帮助我们打开思维。
没有宽度，深度救场
最后这种方法是以不变应万变，就是如果真的在考场中，想不起来太多的内容，那么还有一个方法可以简单救场，就是作答内容有深度。例如，“网络直播带货”这个话题，为了体现辩证思维，我们可以分析积极意义、存在问题以及问题存在的原因，最后解决问题，从这些方面体现对话题的多元看法。但是在考场上，本身可能对话题不理解，亦或是紧张，大脑一片空白，想不出来太多维度，那么我们可以不必纠结，但凡你能想到一点，你可以详细展开，深入讨论。例如，我只想到了疫情期间，村干部直播带货这件事，那你就可以围绕这一个方面，详尽的深入展开。干部是如何直播带货的，取得了那些成绩，带来的积极作用有哪些，可能也是一份不错的答案。
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——广东省考面试热点——
二、广东省考面试热点：弥补基层“信任缺口”
【热点背景】
“同一主题会议，基层干部听了好几遍。”“基层干部向上反馈困难，换来的却是‘干不了就换人’。”面对基层治理中的痛点难点，本应畅通沟通渠道，上下一心干事，形成同向合力，然而在现实过程中却变形走样，出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况。
不少基层干部表示，近年工作中出现上级对基层“不放心”的倾向。少数上级部门感情上不信任基层、工作上不了解基层，落实政策信不过、交办工作不放心，上级经常一竿子插到基层，基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。
【模拟试题】
不少基层干部表示，近年工作中出现上级对基层“不放心”的倾向。上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”。对此，请谈谈你的看法。
【华图解析】
一、概括话题给予评价。
面对基层治理中的痛点难点，本应畅通沟通渠道，上下一心干事，形成同向合力，然而在现实过程中却变形走样，出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况是谁都不愿意看到的。
二、分析基层“信任缺口”存在的问题。
1.打击基层干部干事热情。上面千条线，下面一根针，基层干部是穿针引线之人。原本基层干部就需要应付很多琐事，不仅要在平时参加各种会议领会上级会议精神，与中央保持思想统一，还需要深入群众问计问需于民，但出现上级对基层不信任，同一主题会议内容反复开反复听，无疑是在消耗基层干部的精力与热情。
2.约束基层创新，滋生形式主义。“考核压在前，问责跟在后”，上级对基层的频繁督导问责，不仅会约束基层干部的自我发挥空间，导致他们为求保险而不愿意试错，更会使基层干部疲于发挥主观能动性，当一天和尚敲一天钟，或躺平混日子，或搞形式主义应付考核检查，背离为民初心。
3.影响科学决策。上级部门的不信任，会导致基层不愿与上级多谈多反映，也就会让上级对基层了解不全面，进而影响科学决策。
三、分析基层“信任缺口”出现的原因。
少数上级部门感情上不信任基层、工作上不了解基层，落实政策信不过、交办工作不放心，上级经常一竿子插到基层，基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。
四、提出解决基层“信任缺口”的对策。
1.上级部门转变工作作风。多换位思考，多听基层的困难与需求，切实站在基层角度理解基层的不易，多给予基层一些信任，少一些苛责。
2.适当增加政策执行的柔性。多给基层松松绑，充分激发基层干部的主观能动性与创新力，让基层拥有更多试错的机会，激发基层干事创业的热情。
——广东省考面试礼仪——
面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。
色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。
绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。
服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?
虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。
男性在应试时则应注意以下几点：
1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4. 衬衫以白色比较好。
5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
忌讳：
穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。
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2024广东省考试录用公务员考试笔试已于3月16日举行，2024年广东省考成绩查询入口由此进入。2024年广东公务员考试笔试成绩查询入口已经开通(4月9日)，查询入口由广东公务员考试录用系统提供，各位考生可凭本人身份证号登录考录专题网站查询笔试成绩及最低合格分数线，并及时关注各地人事考试网后续发布的资格审核公告及入面名单。
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| 面试名单 | 2024年广东公务员考试面试公告_名单 | 5月中旬 | |
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（编辑：广东华图）
