招考信息报考备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城|砖题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:广东人事考试网 > 考试快讯 > 广东公务员 >

    阅读模式

    广东省考2024面试分数_结构化面试题库

    2024-04-29 09:39 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      广东省考2024面试分数_结构化面试题库广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于广东省考2024面试分数,结构化面试题库,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

      汕头公务员招录考试笔试成绩已经公布,本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行,地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试),采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。

      ——广东省考面试技巧——

      一、会议组织知多少

      【技巧点拨】

      一、设定明确的目标:在会议开始前,确定会议的目标和议程。确保每个参与者都知道会议的目的,以便能够有针对性地准备和参与讨论。

      二、确定参与者:精心选择参与会议的人员,确保他们对会议议题有相关知识和能力,并能为讨论和决策做出贡献。同时,控制会议的规模,以免人数过多导致讨论效率低下。

      三、制定议程:在会议开始前,制定清晰的议程,并将其事先发送给参与者。议程应包括每个议题的时间分配,以及所需准备的文件、报告等。会议期间要严格按照议程进行,确保高效利用每一分钟。

      四、提供充分的信息:在会议前将相关信息发送给参与者,以便他们能够提前准备和了解议题。这样可以避免浪费时间在会议上解释基本概念或提供背景信息。

      五、促进参与讨论:确保每个参与者都有机会发表意见和分享观点。鼓励积极参与,并尊重每个人的贡献。合理引导讨论,确保议题得到全面而深入的讨论。

      六、管理时间:合理安排每个议题的时间,防止某个议题过多占据会议时间,导致其他议题无法充分讨论。设定时间限制,以保持讨论的高效性和紧凑性。

      七、确认行动计划:会议结束时,总结并确认下一步行动计划。明确每个计划的责任人、截止日期和预期结果。发送会议纪要给与会人员,以备参考。

      八、总结会议成果:会议结束后,准备会议纪要,并将其发送给所有参与者。确保会议纪要包含会议的目标、讨论的要点、决策结果以及行动计划。这有助于参与者回顾会议内容,并跟踪实施的进展。

    扫码下方二维码,领取2024广东省考面试礼包及历年面试试题

    广东省考2024面试分数_结构化面试题库

    知考情,领资料。请加华图客服微信

      ——广东省考面试热点——

      二、广东省考面试热点:弥补基层“信任缺口”

      【热点背景】

      “同一主题会议,基层干部听了好几遍。”“基层干部向上反馈困难,换来的却是‘干不了就换人’。”面对基层治理中的痛点难点,本应畅通沟通渠道,上下一心干事,形成同向合力,然而在现实过程中却变形走样,出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况。

      不少基层干部表示,近年工作中出现上级对基层“不放心”的倾向。少数上级部门感情上不信任基层、工作上不了解基层,落实政策信不过、交办工作不放心,上级经常一竿子插到基层,基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。

      【模拟试题】

      不少基层干部表示,近年工作中出现上级对基层“不放心”的倾向。上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”。对此,请谈谈你的看法。

      【华图解析】

      一、概括话题给予评价。

      面对基层治理中的痛点难点,本应畅通沟通渠道,上下一心干事,形成同向合力,然而在现实过程中却变形走样,出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况是谁都不愿意看到的。

      二、分析基层“信任缺口”存在的问题。

      1.打击基层干部干事热情。上面千条线,下面一根针,基层干部是穿针引线之人。原本基层干部就需要应付很多琐事,不仅要在平时参加各种会议领会上级会议精神,与中央保持思想统一,还需要深入群众问计问需于民,但出现上级对基层不信任,同一主题会议内容反复开反复听,无疑是在消耗基层干部的精力与热情。

      2.约束基层创新,滋生形式主义。“考核压在前,问责跟在后”,上级对基层的频繁督导问责,不仅会约束基层干部的自我发挥空间,导致他们为求保险而不愿意试错,更会使基层干部疲于发挥主观能动性,当一天和尚敲一天钟,或躺平混日子,或搞形式主义应付考核检查,背离为民初心。

      3.影响科学决策。上级部门的不信任,会导致基层不愿与上级多谈多反映,也就会让上级对基层了解不全面,进而影响科学决策。

      三、分析基层“信任缺口”出现的原因。

      少数上级部门感情上不信任基层、工作上不了解基层,落实政策信不过、交办工作不放心,上级经常一竿子插到基层,基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。

      四、提出解决基层“信任缺口”的对策。

      1.上级部门转变工作作风。多换位思考,多听基层的困难与需求,切实站在基层角度理解基层的不易,多给予基层一些信任,少一些苛责。

      2.适当增加政策执行的柔性。多给基层松松绑,充分激发基层干部的主观能动性与创新力,让基层拥有更多试错的机会,激发基层干事创业的热情。

      ——广东省考面试礼仪——

      面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

      色彩是服装的重要的语言符号,无意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

      红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

      黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。

      绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

      蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。

      粉红色随随便便,但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

      冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

      女士在红色外可选择中性色彩,它们向面试官传达的,是你的亲切、善良、自然和大方。

      服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”,纯为包装自己以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西装、套裙。但是,如果一款“风格式服装”,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融合,又何乐而不为呢?

      虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

      男性在应试时则应注意以下几点:

      1. 注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。

      2. 避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。

      3. 正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。

      4. 衬衫以白色比较好。

      5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

      6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

      7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

      8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

      9. 戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。

      一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。

      忌讳:

      穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。

    广东省考2024面试分数_结构化面试题库 广东省考2024面试分数_结构化面试题库 广东省考2024面试分数_结构化面试题库

      广东公务员考试网为您发布2024广东公务员笔试成绩公布时间及成绩查询入口、面试名单/时间,2024广东省考成绩查询时间:2024年4月9日。华图教育在此提醒各位考生,要充分了解2024年广东省考面试的各时间节点情况,这样才能做到备考有的放矢。

      广东省考2024面试分数_结构化面试题库2024年广东省考成绩成绩查询入口【同步开通】

      广东省考2024面试分数_结构化面试题库成绩查询入口:广东省公务员考试录用系统广东省考2024面试分数_结构化面试题库2024广东公务员笔试合格分数线广东省考资格审核公告广东省考面试名单

      广东省考2024面试分数_结构化面试题库面试备考资料:广东省考面试图书广东省考赢面书课包广东省考面试热点广东省考面试礼仪广东省考面试课程体系

    广东省考2024面试分数_结构化面试题库

    点击进入>>>>2024广东公务员考试成绩查询入口


      2024年广东省考笔试成绩已经公布,广东华图为各位小伙伴们梳理了2024年广东公务员面试阶段流程>>>

    2024年4月9日
    成绩公布

    成绩公布时间:2024年4月9日

    成绩查询入口:2024广东公务员考试成绩查询入口 | 成绩排名查询

    相关链接:笔试合格分数线 | 资格复审公告

    2024年4月-5月
    面试

    面试时间:2024年5月中旬

    面试名单:2024广东公务员考试面试名单

    同一职位(组)招录人数1—3人的,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象;招录人数4—5人的,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象,计算结果出现小数点的向下取整数值,分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

    公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。

    相关链接:广东省面试课程 | 广东省考面试礼仪 | 广东省考面试图书 | 广东省考面试备考群

    2024年5月
    体检

    体检时间:2024年5月

    体检名单:2024广东公务员考试体检名单 | 体能测评

    考试结束后,在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序,按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。考试成绩未达合格分数线的,以及笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。

    2024年5-6月
    录用

    录用公告:2024广东公务员考试录用公示

    拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序和权限办理录用手续。

    广东公务员考试网推荐:

    招考信息】【考试公告】【职位表】【报名时间】【报名入口

    准考证打印】【成绩查询】【面试名单】【录用公示】【考试快讯

      以上是广东省考2024面试分数_结构化面试题库的全部内容,更多关于广东省考2024面试分数,结构化面试题库,广东公务员考试快讯信息敬请加入广东公务员考试群广东公务员考试群,及关注广东公务员考试网/广东公务员考试频道

    关键词阅读:

    (编辑:广东华图)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    • 扫码下载:华图在线APP
    • 扫码关注微信公众号:华图公考学堂
    • 扫码进入官网微博:广东华图

    考试工具更多

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    华图题库
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部