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    2024广东省考职位面试安排_广东公务员面试结构化小组流程及特点分析

    2024-04-29 08:59 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      清远公务员招录考试笔试成绩已经公布,本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行,地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试),采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。

      ——广东省考面试技巧——

      一、社会现象作答如何体现逻辑层次

      一、层面分析法:找到与话题相关的不同层面,再根据这些层面逐个分析相关的原因、对策、影响等。常见层面有主观层面、客观层面;思想(理论)层面、操作(实践)层面、制度层面;国内层面、国际层面等。

      【例】互联网时代,信息传递更加便捷,网络谣言也充斥其中。如房价涨跌、食品安全、疫情不实信息等方面的谣言,严重影响了人们的正常生活。请你谈谈对网络谣言的看法。

      1.影响分析可以用到层面分析(微观个体层面,社会、政府等中观层面,国家等宏观层面):①歪曲事实,误导个人行为,引起群众恐慌;②加重信任危机,增加社会运行成本,扰乱社会秩序,损害公众利益;③破坏政府公信力,损害政府形象;④污染网络环境。

      2.原因分析可以找到多个层面——造谣者传谣者信谣者思想层面、政府制度层面、制度操作层面

      二、内外因分析法:分析核心话题相关的内因、外因,再从内外因两个角度找到的信息,分析相关影响、对策等。常见内因有思想、能力、特点、价值观、心态等;常见外因有环境、制度、特殊情况等。

      【例】有人说:“90后不愿意去实体经济里工作,在家开网店,一个月赚一两千元不用受约来,不用打考勤,这一代人对国家经济的发展是有隐患的。对于这种观点,你怎么看?

      1.内因:年轻人接受了良好的教育,在精神层面有更高的追求,更加热爱自由;年轻人追求自我价值的实现,不拘泥于上班形式。

      2.外因:企业不遵守劳动法,对年轻人要求苛刻;古板的打卡工作方式不适用于当代年轻人的生活理念;社会经济发展好,可选择的工作机会很多;西方自由主义思潮的影响;独生子女时代父母对孩子的教育更加注重独立人格的养成等。

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      ——广东省考面试热点——

      二、广东省考面试热点:为“科学玩具”上好“安全锁”

      【热点背景】

      开学季,一些主打科学启蒙的“科学玩具”受到家长关注。“培养创造力”“激发好奇心”“让孩子在玩中变聪明”……这些打着“科学教育”旗号的玩具产品,大多模仿学校、科研机构的教具或器材,以套装形式出售,或是配有明矾、小苏打等化学原料,或是配置实验器具,操作和玩法多样,成为玩具市场的“新宠”。

      【模拟试题】

      随着开学季的到来,一些主打科学启蒙的“科学玩具”在市场上受到热捧,成为玩具市场的新宠。对此,你怎么看?

      【华图解析】

      1.表明观点。

      “科学玩具”受到家长们的青睐,一定程度反映了全社会对科学教育的旺盛需求。在给孩子们带来科学知识和快乐的同时,我们也应该看到“科学玩具”可能带来的安全问题,要避免在孩子娱乐的时候潜在的安全隐患。

      2.分析“科学玩具”受热捧的原因。

      纵观科学史,不少取得突出成就的科学家,都是在小时候便萌生对科学的热情,而引导他们步入科学殿堂的,往往是一段与科学的不期而遇。科学的魅力是无穷的,走近科学的方式是多样的。借助“科学玩具”,孩子们能直观了解奇妙的科学世界,进而激发好奇心和求知欲。从这点看,寓教于乐的“科学玩具”走红具有一定的积极意义。

      3.可能存在的问题。

      由于部分产品涉及化学实验,“科学玩具”不仅要在产品质量上过关,对安全性也应有更高要求。然而,一些“科学玩具”存在安全隐患。比如,有的玩具使用了易燃材料,操作时要格外注意,需佩戴手套、护目镜等防护设备,但商品操作手册和包装缺少醒目提示。为“科学玩具”上好“安全锁”,让“科学玩具”更安全,才能让孩子们更好地与科学相遇。

      4.提出解决建议。

      (1)加强监管措施。

      市场监管部门要进一步筑牢“科学玩具”的安全屏障,可以通过增加抽查检测频次,建立“黑名单”制度等方式,防范劣质产品流向市场。也要督促各类销售商家特别是网络销售平台应强化责任,标识“科学玩具”包含的材料成分和含量、做好安全风险警示等,并及时下架存在安全隐患的产品。

      (2)完善安全标准。

      但对于科学类玩具,由于没有专项规定,一些产品可能假借“科学”之名,以其他品类商品的名目逃避监管。因此,有必要完善相关细分标准,从源头严把市场准入关。家长选购此类玩具时,也应注意选择有规范认证的产品。

      ——广东省考面试礼仪——

      面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

      色彩是服装的重要的语言符号,无意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

      红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

      黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。

      绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

      蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。

      粉红色随随便便,但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

      冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

      女士在红色外可选择中性色彩,它们向面试官传达的,是你的亲切、善良、自然和大方。

      服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”,纯为包装自己以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西装、套裙。但是,如果一款“风格式服装”,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融合,又何乐而不为呢?

      虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

      男性在应试时则应注意以下几点:

      1. 注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。

      2. 避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。

      3. 正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。

      4. 衬衫以白色比较好。

      5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

      6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

      7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

      8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

      9. 戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。

      一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。

      忌讳:

      穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。

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