广东省考公务员面试啥时准备_结构化小组是几个人面试

2024-04-29 05:59 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　茂名公务员招录考试笔试成绩已经公布，本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行，地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试)，采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。

　　——广东省考面试技巧——

　　一、善用金句让你的面试答出别样风采

　　【例题展示】

　　古语云：“治政之要在于安民，安民之道在于查其疾苦”。请谈谈你对这句话的理解。

　　【金句展示】

　　1.人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标。

　　2.政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。

　　3.强大的失败，因为它脱离群众;弱小的胜利，因为它同人民联系在一起。

　　4.江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。

　　5.民之所忧，我必念之，民之所盼，我必行之。

　　6.群众利益无小事，一枝一叶总关情。

　　7.我将无我，不负人民。

　　8.岗在人在，人在心在，心在情在。

　　【实用技巧】

　　1.开门见山，直入主题。

　　在引用金句前，要弄清楚题意，切忌随意使用，要体现出针对性。如该例题，是一句古语，因此，得先解释其含义，搞清楚道理。这句话的含义就是：“实现国家安定的关键，就在于老百姓安居乐业;而要让老百姓安居乐业，就必须体察他们的疾苦。”那从以上的解释中我们也不难看出这句话就是想告诉我们对于社会治理者来说，充分了解百姓的困苦，让老百姓安居乐业，才能让国家长治久安。其本质就是在治理国家时，要以人民为中心。围绕这一本质选择金句“群众利益无小事，一枝一叶总关情”、“民之所忧，我必念之，民之所盼，我必行之”、“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。直接切入。具体表述为：“‘政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。’一个国家想要稳定的发展，就要让人民安居乐业，就要帮助人民解决困苦。这是每一位执政者必须树立的信念。习近平总书记也曾在《摆脱贫困·干部的基本功——密切联系人民群众》一文中引用了这句话，强调了人民的重要性”。由此我们也不难看出，对于引用金句作为开篇时，还是要注意题目的原意，一定要做到问什么，答什么。

　　2.摆正位置，深入践行。

　　答题的结尾，一直也是令广大考生比较头疼的问题。要么就草草了事，一两句话结束了，也没什么亮点;要么就调子起的很高，不符合自身特点，更不接地气。因此，在结尾使用金句，一方面，可以为其增加亮点，提高深度，展现自身的政治素养;另一方面，要注意选择金句以及作答时要符合自身的身份，摆正位置，这才能让考官感受到咱们的确言之有物。如该例题结尾的具体表述为：“各位考官，作为未来的基层工作者，我定要做到‘岗在人在，人在心在，心在情在’，将以人民为中心的理念深深印刻在自己骨子里。一方面，要以为民服务为己任，深入领会习近平总书记强调的‘我将无我，不负人民。’的含义，充分利用学习强国等平台，加深自身对社会主义新理论的学习，从而提高政治觉悟。另一方面，要主动深入群众，体察其疾苦。利用好每一次调研、宣传等机会，了解群众生活中的问题、需求，并应用自身的专业知识，及时尽力帮助群众解决。切实践行‘人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标。’这一伟大目标。”

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　　——广东省考面试热点——

　　二、广东省考面试热点：弥补基层“信任缺口”

　　【热点背景】

　　“同一主题会议，基层干部听了好几遍。”“基层干部向上反馈困难，换来的却是‘干不了就换人’。”面对基层治理中的痛点难点，本应畅通沟通渠道，上下一心干事，形成同向合力，然而在现实过程中却变形走样，出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况。

　　不少基层干部表示，近年工作中出现上级对基层“不放心”的倾向。少数上级部门感情上不信任基层、工作上不了解基层，落实政策信不过、交办工作不放心，上级经常一竿子插到基层，基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。

　　【模拟试题】

　　不少基层干部表示，近年工作中出现上级对基层“不放心”的倾向。上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”。对此，请谈谈你的看法。

　　【华图解析】

　　一、概括话题给予评价。

　　面对基层治理中的痛点难点，本应畅通沟通渠道，上下一心干事，形成同向合力，然而在现实过程中却变形走样，出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况是谁都不愿意看到的。

　　二、分析基层“信任缺口”存在的问题。

　　1.打击基层干部干事热情。上面千条线，下面一根针，基层干部是穿针引线之人。原本基层干部就需要应付很多琐事，不仅要在平时参加各种会议领会上级会议精神，与中央保持思想统一，还需要深入群众问计问需于民，但出现上级对基层不信任，同一主题会议内容反复开反复听，无疑是在消耗基层干部的精力与热情。

　　2.约束基层创新，滋生形式主义。“考核压在前，问责跟在后”，上级对基层的频繁督导问责，不仅会约束基层干部的自我发挥空间，导致他们为求保险而不愿意试错，更会使基层干部疲于发挥主观能动性，当一天和尚敲一天钟，或躺平混日子，或搞形式主义应付考核检查，背离为民初心。

　　3.影响科学决策。上级部门的不信任，会导致基层不愿与上级多谈多反映，也就会让上级对基层了解不全面，进而影响科学决策。

　　三、分析基层“信任缺口”出现的原因。

　　少数上级部门感情上不信任基层、工作上不了解基层，落实政策信不过、交办工作不放心，上级经常一竿子插到基层，基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。

　　四、提出解决基层“信任缺口”的对策。

　　1.上级部门转变工作作风。多换位思考，多听基层的困难与需求，切实站在基层角度理解基层的不易，多给予基层一些信任，少一些苛责。

　　2.适当增加政策执行的柔性。多给基层松松绑，充分激发基层干部的主观能动性与创新力，让基层拥有更多试错的机会，激发基层干事创业的热情。

　　——广东省考面试礼仪——

　　面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

　　色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

　　红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

　　黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。

　　绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

　　蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。

　　粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

　　冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

　　女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。

　　服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?

　　虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

　　男性在应试时则应注意以下几点：

　　1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。

　　2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

　　3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。

　　4. 衬衫以白色比较好。

　　5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

　　6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

　　7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

　　8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

　　9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。

　　一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

　　忌讳：

　　穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。

　　根据广东省2024年度考试录用公务员工作安排，笔试成绩现已公布。为了让考生及时获悉相关事宜，今天广东华图为您精心整理了2024年广东省考试录用公务员面试资讯，供各位考生查阅。

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