2024年广东广州省考面试名单_广州市增城区区直机关事务管理局面试名单
2024-04-26 12:45 广东公务员考试网 来源：广东省公务员考试网 
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4月9日起可查!2024年广东省公务员笔试成绩已在广东公务员网上发布，各位战绩如何?2024年重新回归的结构化面试，考生该如何备考?备考广州市增城区区直机关事务管理局单位的的考生别慌，为帮助大家在5月下旬面试时间到来前更好地备战面试，图图整理了如下广东省考广州市增城区区直机关事务管理局面试名单
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2024年广东省公务员考试体能测试公告
—— 广东省考面试流程(以下流程是参考往年公告) ——
1.请考生密切留意职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知，查阅清楚本人面试所在地点、时间和分组安排。
2.考生须按照公布的面试时间及场次安排，在面试开始前45分钟(即上午7︰45前、下午13︰45前)，凭本人笔试准考证(如准考证破损、丢失，可登录原报名系统重新打印)和身份证到指定报到处报到，参加面试抽签。未能按时报到的，视为自动放弃面试资格。考生不得穿制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试。
3.考生报到后，应将所携带的手机、电子手环(表)等电子设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。
4.抽签后，考生应在工作人员的指引下在规定位置就坐，应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。
5.候考的考生实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的考生确需离开考点的，应书面提出申请，经主考同意后按弃考处理。
6.面试开始后，考生应在工作人员的引导下按抽签顺序依次进入面试室。
7.面试过程中，考生应严格遵从题本要求和考官指引，并以普通话发言。不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息，按违规处理，取消面试成绩。
8.面试结束后，考生到候分室等候面试成绩。考生须服从考官对自己的成绩评定，不得要求加分、查分、复试或无理取闹。
9.成绩公布后，考生领回本人物品(请认真核对，不要领错别人的物品)，并立即离开考点，不得在考点附近逗留。
10.考生应接受现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
—— 2024广东公务员时间安排，供广大考生备考用 ——
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公告发布 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 资格审核 | 面试 |
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| 2024年1月15日 | 1月16日至22日 | 3月16日 下午 | 4月9日 | 4月10-23日 | 5月中旬 |
—— 广州市增城区区直机关事务管理局公务员面试热点 ——
热点2：碳中和
(4)能够对宣传效果进行评估。比如：一段时间周期内本市的能源消耗总量是否 降低，全市各机构、各企业、广大市民的行为方式是否发生变化等。
3 【评分要点】 (1)能够理解小区居民的态度，尊重他们的习惯。比如：对不认同、不喜欢的事
物缺乏积极性是非常正常的行为，认识到改变习惯是一件有难度的事情，也承认当下 电磁炉炒菜确实存在问题和弊端等。
(2)能够向小区居民告知来意，鼓励他们积极参与推广活动。比如：此次只是向 他们介绍电磁炉的功能和优势，不是推销电磁炉，她们不需要有心理负担;即使不使 用电磁炉，多了解一样做饭工具对他们也没有坏处;电磁炉是未来的趋势，早使用是 跟随潮流、与时俱进的表现等。
(3)能够采用一些激励方式，提高小区居民参与积极性。比如：赠送小礼品，免 费限时使用电磁炉，现场用电磁炉炒菜请居民品尝，请小区内已经使用电磁炉的居民 进行使用分享等。
4 【评分要点】 (1)能感同身受理解小企业的生存压力，理解他们找你网开一面的心情。比如：
增税后成本增加，限产能后收入减少，降低了利润;技术升级小企业能力有限，设备 优化小企业财力有限等。
(2)能够明确拒绝小企业的要求，并指出其行为不合理之处。比如：限产能、增 碳税是统一实行的政策，一视同仁，任何企业都不能例外，这是原则，不能破坏;严 控碳排放是发展的必然趋势，如果不自力更生、转型升级找出路，即使今天网开一 面，未来也面临被淘汰的危险等。
(3)能够了解小企业的具体困难，尽可能提供可行的帮助。比如：在本市组织中 小企业转型研讨会，共同寻找出路;在小企业转型的过程中提供技术指导和产业帮扶; 可以为小企业与大企业进行牵线搭桥，推动以大带小等。
2024年广东省考资审名单已经出来了，接下来各位考生就要进入面试阶段了，在那么面试有什么题目，难度如何呢，接下来由华图小编为大家解答!
—— 广州市增城区区直机关事务管理局公务员面试试题练习 ——
【结构化试题】小王有事情暂时离岗，有群众小赵前来咨询问题，小李帮小王解答，但是解答不到位，导致小赵要投诉小李，领导知道后批评小李。如果你是小王，你会怎么安慰小李?
【参考解析】
其实此事因我而起，我还是很自责的。但是，我会马上调整好自己的状态，主动与小李进行沟通，安慰好小李，具体我会这样来做：
第一，了解情况，做好计划。
一方面，我会对此次投诉的事情进行权限范围的了解，清楚事情的始末，并且针对群众的问题进行梳理。如果群众的事情尚未解决，我会及时进行妥善处理。与群众沟通，表达歉意之后，办理好业务。另一方面，根据领导下达的指示，在向领导汇报工作时，对此次事情自己的责任进行承担，承诺后续不会再有交接工作的问题，虚心听取领导的建议。
第二，主动沟通，表示感谢与肯定。我会找到小李，主动与小李进行沟通，安抚小李的情绪。在沟通过程中我会先向他道谢并表达歉意，他是为我顶岗，给他带来了困扰，我
有做的不好的地方。同时，会肯定小李的工作能力和工作态度，小李是非常专业的，工作也是非常认真，每一次工作都是非常努力、非常认真地去完成，安抚小李不要气馁。除此
以外，根据我们谈话的情况，说明我向领导汇报的内容。
第三，解决问题，共同进步。我会与小李共同分析群众前来咨询的问题，一起进一步分析群众小赵投诉的原因是什么，结合群众投诉的意见我会与小李进行深入的研究，进行充分的讨论，我们也会查询一下相关政策，把这项内容真正的弄懂，真正的理解到位，把解答不到位的内容进行不断地改进，优化和提升。
同时，向小李说明后续办理的情况，与小李形成工作小组，并一起计划好后续学习的内容。如，把岗位的服务手册进行研读，同时也会去深入研究单位的政策理论，把每一条
政策都能够弄通、弄懂，真正做到内化于心，外化于行，更好地服务每一名群众。在以后的工作中，如果有事情暂时离岗，我一定会与同事交接好工作，发挥同事之间
的互帮互助精神，多关注同事的状态，在同事有需要的时候及时地帮助同事。独木难成林，相信我与同事互帮互助的情况下，我们的工作一定会更好地完成。
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（编辑：广东华图）
