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　　一直以来，公务员职业作为国家公共事务的管理者和服务者，在稳定就业和具有一定社会地位的同时，也是公众关注的重点行业之一。近期，根据财政压力和经济形势的变化，广东省各地市公务员的薪资待遇经历了调整。在广东省的公务员降薪后，各地市的薪资待遇成为了公众关注的焦点。

　　珠三角城市薪资比较

　　在珠三角地区，深圳的公务员降薪幅度达到了30%，尽管如此，深圳公务员的薪资水平仍旧居全国前列。试用期月收入为8400元，加上各种补贴和奖金，硕士学历公务员年收可达30万以上。

　　广州市直单位副主任科员的待遇也相对较高，基本工资和补贴合计约13000元/月，含公积金4900元/月，年终绩效约为7万，全年收入可达23万左右。

　　珠海、东莞、佛山等地的公务员薪资待遇也有各自的特点，年收入一般在20万左右，具体数字因区域和岗位差异而不同。

　　广东省其他城市薪资情况

　　在广东省的其他城市，公务员的待遇差异较大。例如，江门市区警察科员年收入为18万左右，而肇庆市直单位可能只有15万。潮州、揭阳等地的公务员工资相对较低，年收入一般在10万左右。

　　薪资待遇的影响因素

　　公务员薪资待遇的不同主要受以下几个因素影响：

　　岗位级别：科员、副科、正科等不同级别的岗位待遇有所差异。

　　工作年限：公务员随着工作年限的增长，薪资和福利也会相应提升。

　　地域差异：珠三角等经济发达地区的公务员待遇普遍高于其他地区。

　　部门性质：不同部门的工作性质和压力不同，相应的薪资待遇也会有所差异。

　　生活成本：生活成本较高的城市，如广州、深圳，公务员的补贴和福利也相对更丰富。

　　尽管广东省各地市公务员的薪资水平有所下降，但整体来看，广东省直单位及珠三角地区的公务员薪资待遇仍较为优厚。其他地区虽然薪资相对较低，但考虑到稳定性和福利保障，公务员职位依然具有较强的吸引力。未来，广东省各地市公务员的薪资待遇还将受到经济发展、政策调整等多方面因素的影响。

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（编辑：广东华图）