2024广东省公务员面试名单_阳江市江城区文学艺术界联合会面试名单
2024-04-24 03:35 广东公务员考试网 来源:广东省公务员考试网
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4月9日起可查!2024年广东省公务员笔试成绩已在广东公务员网上发布,各位战绩如何?2024年重新回归的结构化面试,考生该如何备考?备考阳江市江城区文学艺术界联合会单位的的考生别慌,为帮助大家在5月下旬面试时间到来前更好地备战面试,图图整理了如下广东省考阳江市江城区文学艺术界联合会面试名单
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——广东省考面试流程(参考往年的) ——
结构化面试流程是什么?
面试时所有的流程都是固定而且必须执行的,每位考生都会经历同样的流程。
①签到。考生按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间提前到考点候考室报到。
②核实。由考务人员逐一核实考生的有效身份。
③抽签。考生抽签确定分组和进场顺序。
④面试。按抽签顺序,由工作人员引导考生到所抽取的面试室参加面试,包括考生进入考室就座、主考官宣读“指导语”、考生审题、考生按题序依次答题等。
⑤评分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分;工作人员计分。
⑥签字。主考官宣布面试成绩,考生签名后退出面试室,面试结束。
—— 2024广东公务员时间安排,供广大考生备考用 ——
公告发布 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 资格审核 | 面试 | |
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2024年1月15日 | 1月16日至22日 | 3月16日 下午 | 4月9日 | 4月10-23日 | 5月中旬 |
—— 阳江市江城区文学艺术界联合会公务员面试热点 ——
热点1:奋力把法治政府建设向纵深推进
【热点链接】
近日,中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》(以下 简称《纲要》)。
《纲要》中强调,法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程,是推进国 家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。《纲要》在制定过程中,遵循的总体思路是 “贯彻新精神、立足新起点、明确新方位、树立新目标、提出新举措”。
《纲要》强调,深入学习贯彻习近平法治思想,健全依法行政制度体系,健全行政 决策制度体系,健全行政执法工作体系,健全突发事件应对体系,健全社会矛盾纠纷 行政预防调处化解体系,健全行政权力制约和监督体系,健全法治政府建设科技保障 体系,加强党的领导等十点要求。
【政策理论】
1背景 《法治政府建设实施纲要(2021-2025)》是在《法治政府建设实施纲要(2015-
2020)》基础之上迭代的结果。十八大以来,法治政府建设不断推进,政府的公信力 得到提高,法治政府的形象深入民心,人民法治意识不断提高,人民在司法等环节收 获更多公平正义,幸福指数提升。当前,世界正处于百年未有之变局,机遇与挑战并 存。在新的发展阶段,在高质量发展过程中,更需高效地发挥政府作用,推进政府治 理现代化,全面建设法治政府。
2意义 (1)为法治政府建设指明方向。《纲要》总结过去,展望未来,回顾了“十三五”
时期法治政府建设的重大成就、成功经验,为“十四五”时期法治政府建设提供总体 规划和具体举措,能够更好发挥政府作用,从而促进高质量发展,维护社会稳定。
(2)对法治国家建设有示范作用。法治政府建设的经验,可以运用到其他领域的 法治建设。小到个人,大到国家,都是法治建设的范围。法治政府的建设,能够促进 法治国家建设,进一步推进法治社会建设。
(3)能够提高全民法治意识,在全社会形成法治氛围。当法治思维深入人心 时,人们就会从内心认可、崇尚、遵守和服从法律,运用法律解决问题,法治思维、 法治意识就会在社会中蔚然成风。
3对策 (1)加大法治宣传,营造法治氛围。政府要宣贯法治理念到地方、企业、学校、
社区、农村,可以通过网络自媒体等媒介、线上线下举办法治培训,去重点领域开展 普法工作等形式,开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动,让全社会了解法治思 维,树立法治意识,营造法治氛围。
(2)重点突破,巩固干群关系。聚焦法治政府建设的关键环节和重点领域,根据 法治政府建设的具体目标和任务,把握时间节点,切实关心、解决人民的难题,提高 人民群众的获得感和满意度,提升政府形象,提高政府公信力,增进干群友谊。
(3)加强监管,保障落在实效。要确保把《纲要》落实落细落小,强化督办督 查,细致分工,明确权责,把《纲要》各项目标和要求,严格落到实处。
在面试中,除了出色的答题内容之外,表达的状态也格外重要,而这却是大家容易忽视的一个点,如果能够了解面试试题,就会给大家当天的表现增添光彩,接下来小编给大家分享一下面试试题。
—— 阳江市江城区文学艺术界联合会公务员面试试题练习 ——
【结构化试题】有人将“ 企” 分成“ 人” 和“ 止” 两个字,并说政府对于企业就应该是“ 有求必应,无事不扰” 。对此,你怎么看?
【参考解析】
这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用,又说明了政府的工作机制对企业发展有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂,一个是企业创新增长的不竭动力,二者共同助力企业健康长久发展。因此,我认为应该重视二者对于企业发展的影响。
第一,充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人,而是“人才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才,培养人才,因为人
才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字,上面无“人”便只能停“止”一样,没有人才就没有企业的发展。
第二,政府“有求必应,无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的,因为影响企业发展的因素有很多,比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企
业应该“有求必应,无事不扰”,就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中的困难与烦恼应该着力解决,同时充分尊重市场规律,不随意插手企业管理,给予企业经
营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系,做企业发展的有力保障。为了使政府能够进一步助力企业发展,增强企业核心竞争力,我有以下几点建议:
第一,企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门,制定合理的招聘体系,薪酬绩效方案等,创造优良的企业文化和氛围,广纳贤才,大力培养人才,提供其成长和锻炼的平台,使其不断增值,保障企业发展。
第二,政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注,在政策上以及资源上帮扶企业渡过难关,而不是停留在形式主义和口头许诺,对于市场管不了或者不
可抗力的原因阻碍企业发展的问题,政府都能够切实解决,将各项利好的政策落实到位,做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府,政府能够勇担责任化解危机,无事时不打扰企业,不制造麻烦。有了政府做主心骨,企业会更加充满信心,朝着规范化的方向发展。
第三,建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序,保护经营企业的合法权益,尊重市场规律做有效的干预,让各家企业在良性的机制中竞争、生存和持续发展。
第四,加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道,倾听企业的心声和需求。拉近距离,
彼此敞开心扉交换意见,切实解决企业问题,提高政府的服务水平。
相信企业通过不断的改革创新和优化,充分发挥人才的重要作用,政府也能够做好贴心的“服务员”,企业一定能够大胆创新,大有可为,从而得到健康可持续发展。
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(编辑:广东华图)