广东省考一般几月面试_结构化小组面试流程是什么

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　　汕头公务员招录考试笔试成绩已经公布，本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行，地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试)，采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。

　　——广东省考面试技巧——

　　一、解决人际关系问题需双管齐下

　　【解题技巧】

　　此类题型特点比较显著，无论题干简短还是冗长，一般存在2个矛盾：人际问题和工作问题。为此，在解决人际关系题目时，需双管齐下，先解决人际问题，再去解决工作问题，这样才能保证后续工作的顺利完成。

　　【存在问题】

　　抓不住人际题目的核心问题，只围绕人际问题展开论述，忽略了工作问题的解决，经常出现语无伦次、逻辑混乱，表达重复的情况，影响流畅度。接下来呢，小编通过一道题目来帮助大家解决困扰。

　　【例题展示】

　　你是一个项目的负责人，现在有一个很紧急的工作，但项目组成员小陈工作比较严谨，追求完美，甚至到了吹毛求疵的地步，耽误了工作进度，也引起了其他同事的不满。面对这种情况，你会怎么办?

　　【答题要点】

　　各位考官好，其实工作细致是一件值得提倡的事情，但凡事过犹不及，对细节追求到吹毛求疵的地步，容易一叶障目，不见泰山;更何况还耽误了工作，给其他同事造成了困扰，影响团队和谐。作为项目组负责人，我有责任义务及时劝阻小陈，调整工作方法，调和同事关系，保障工作按时完成。

　　我会先跟小陈进行沟通。赞扬他对工作认真负责的态度，精益求精的精神，非常值得我们学习;同时委婉指出如果把时间全部放在一些细枝末节上面，会影响工作的进度，而且后面还有其他的同事，在等待小陈的结果去进行下一步，如果在他这个工作环节进度过于缓慢，就会把整体工作进程耽误了，希望小陈能够注意到。

　　其次调节与同事的关系。建议小陈跟其他同事道歉，承诺尽快完成自己的工作交接给同事，为了尽力弥补进度，可以主动协助其他同事完成后面的任务。

　　最后按时完成工作。建议小陈梳理工作进度，重新制定工作方案，把主要的时间和精力放在工作的关键地方，尽快把工作完成;在这个过程中，我也会关注小陈的进度，适当给予帮助。共同努力，保障工作按时完成。

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　　——广东省考面试热点——

　　二、广东省考面试热点：中医药传承创新发展

　　【热点背景】

　　习近平总书记在河北省石家庄市国际生物医药园规划展馆考察时谈到：要加强基础研究和科技创新能力建设，把生物医药产业发展的命脉牢牢掌握在我们自己手中。要坚持人民至上、生命至上，研发生产更多适合中国人生命基因传承和身体素质特点的“中国药”，特别是要加强中医药传承创新发展。

　　【模拟试题】

　　习近平总书记提出要坚持人民至上、生命至上，研发生产更多适合中国人生命基因传承和身体素质特点的“中国药”，特别是要加强中医药传承创新发展，你怎么看?

　　【华图解析】

　　一、观点态度

　　石家庄市医药产业基础雄厚、优势突出，是首批国家生物产业基地之一，素有“华北药都”之称。总书记对生物医药产业发展的重要指示，阐释了发展生物医药产业的重大意义，给产业发展指明了主攻方向。特别要加强基础研究和科技创新能力建设，这正是生物医药产业发展的命脉。

　　二、分析加强中医药传承创新发展的意义

　　1、推动全局高质量发展。“中医药发展迎来天时、地利、人和的大好时机，对照高质量发展的标尺，以创新的主动赢得中医药高质量发展的主动，大力推进中医药服务创新、科技创新、产业创新、文化创新、制度创新，能够塑造中医药高质量发展的新动能新优势。”以中医药高质量发展为全局高质量发展增光添彩。

　　2、更好地保障人民健康。随着我国人口老龄化进程加快，健康服务业蓬勃发展，人民群众对中医药服务的需求越来越旺盛，中医药的传承与创新能够更好地结合中国人民的体质特点，同时顺应卫生健康工作方式由以疾病为中心向以人民健康为中心转变，充分发挥中医药在治未病、重大疾病治疗和疾病康复中的重要作用，全方位全周期保障人民健康。

　　3、能够提升中医药文化的传播力和影响力。中医药学中蕴含的哲学思想、人文精神、道德理念、养生智慧，通过传承与创新，做出当代转化，可以让健康权威的养生知识和技能触手可及，使中医药成为群众促进健康的文化自觉，有助于中医药文化走向世界。

　　三、谈做法

　　1、推进机制创新。加快形成推动中医药高质量发展的政策体系、管理体系、标准体系、评价体系、统计体系，加快建设一支与中医药高质量发展相适应的中医药特色人才队伍，不断完善人才培养、评价、激励机制，充分发挥教育、科技、人才的基础性、战略性支撑作用，紧紧依靠改革把中医药高质量发展推向深入。

　　2、推进产业创新。立足发展健康产业，促进中医药与养老、旅游、食品、体育、互联网等融合发展，发展中医药健康服务新业态，同时，要促进中药的绿色化、智能化生产，加快中药走出去开拓国际市场。

　　3、推进服务创新。以公立中医医院高质量发展为重点，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，引导公立中医医院始终把公益性写在发展的旗帜上，始终强化以中医药服务为主的办院模式和服务功能，优化中医药服务供给。不断创新中西医结合服务模式，聚焦重大疑难疾病深化中西医临床协作，深化中西医协同“旗舰”医院建设，最大程度释放两种医学叠加优势。

　　——广东省考面试礼仪——

　　面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

　　色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

　　红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

　　黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。

　　绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

　　蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。

　　粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

　　冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

　　女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。

　　服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?

　　虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

　　男性在应试时则应注意以下几点：

　　1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。

　　2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

　　3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。

　　4. 衬衫以白色比较好。

　　5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

　　6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

　　7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

　　8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

　　9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。

　　一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

　　忌讳：

　　穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。

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（编辑：广东华图）