广东省考面试穿搭_结构化面试对什么岗位的面试都可以吗

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　　东莞公务员招录考试笔试成绩已经公布，本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行，地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试)，采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。

　　——广东省考面试技巧——

　　一、岗位匹配“三知定乾坤”

　　1.先要知彼

　　既然面试核心考察的是考生和岗位之间的“人岗匹配”性，那作为一名应聘者，岗位的相关信息是我们首要充分熟悉的，具体内容包括：岗位性质、职责、工作内容、流程、特点和重难点等等。

　　以图书管理岗位为例，问题如下：请谈谈你对报考岗位的理解?

　　如不清楚岗位相关的背景信息，考生可能会笼统地作答“本岗位从事的是图书管理工作，为人民服务是岗位的核心宗旨……” 相反，通过资料查询，我们能够明确：本岗位的主要工作内容包括对图书进行合理分类、清楚编目和检索，迅速调节、科学保管，并协助拟订图书室工作计划，撰写图书室工作总结等等。由此凝练出岗位的工作特点便是系统性强、复杂性高等;对从业者的要求集中在严谨细致、专注度高、富有耐心等。当你充分“知彼”，又怎会让内容空洞呢?

　　2.再要知己

　　只有“知彼”只是下好了“先手棋”，要精准“人岗匹配”，还要深度“知己”，出好“组合拳”。

　　在岗位匹配性测查的过程中，大部分以直接或间接方式考查考生自身具备的能力素养，如：你最难忘的一件事?你的兴趣与爱好?你觉得自己能否胜任本岗位?你最想成为什么样的人?等等。故而，在上考场之前，要对自己进行系统“梳理”，清楚自己长处在哪里?短板在哪里?最出彩的个人履历在哪里?与岗位匹配的能力素质在哪里?等等。唯此方能“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。

　　3.还要知数

　　虽说“知己知彼，百战不殆”，但部分小伙伴儿在阐述个人经历、选择、能力等内容时，很容易陷入“虚无缥缈”“言之无物”等困境。而摆脱这一困境之道就在于“运用数据”，让内容更加具体详实。比如：谈谈你最有担当精神的一段经历?同样是阐述迎难而上，相比较“大概、可能、应该”等含糊其辞，如果能说清楚你到底连续超负荷工作了多少小时?每天处理多少业务量?或者调研走访了多少户居民家庭?等等，会让你的作答更有画面感，也更有信服力。

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　　——广东省考面试热点——

　　二、广东省考面试热点：中医药传承创新发展

　　【热点背景】

　　习近平总书记在河北省石家庄市国际生物医药园规划展馆考察时谈到：要加强基础研究和科技创新能力建设，把生物医药产业发展的命脉牢牢掌握在我们自己手中。要坚持人民至上、生命至上，研发生产更多适合中国人生命基因传承和身体素质特点的“中国药”，特别是要加强中医药传承创新发展。

　　【模拟试题】

　　习近平总书记提出要坚持人民至上、生命至上，研发生产更多适合中国人生命基因传承和身体素质特点的“中国药”，特别是要加强中医药传承创新发展，你怎么看?

　　【华图解析】

　　一、观点态度

　　石家庄市医药产业基础雄厚、优势突出，是首批国家生物产业基地之一，素有“华北药都”之称。总书记对生物医药产业发展的重要指示，阐释了发展生物医药产业的重大意义，给产业发展指明了主攻方向。特别要加强基础研究和科技创新能力建设，这正是生物医药产业发展的命脉。

　　二、分析加强中医药传承创新发展的意义

　　1、推动全局高质量发展。“中医药发展迎来天时、地利、人和的大好时机，对照高质量发展的标尺，以创新的主动赢得中医药高质量发展的主动，大力推进中医药服务创新、科技创新、产业创新、文化创新、制度创新，能够塑造中医药高质量发展的新动能新优势。”以中医药高质量发展为全局高质量发展增光添彩。

　　2、更好地保障人民健康。随着我国人口老龄化进程加快，健康服务业蓬勃发展，人民群众对中医药服务的需求越来越旺盛，中医药的传承与创新能够更好地结合中国人民的体质特点，同时顺应卫生健康工作方式由以疾病为中心向以人民健康为中心转变，充分发挥中医药在治未病、重大疾病治疗和疾病康复中的重要作用，全方位全周期保障人民健康。

　　3、能够提升中医药文化的传播力和影响力。中医药学中蕴含的哲学思想、人文精神、道德理念、养生智慧，通过传承与创新，做出当代转化，可以让健康权威的养生知识和技能触手可及，使中医药成为群众促进健康的文化自觉，有助于中医药文化走向世界。

　　三、谈做法

　　1、推进机制创新。加快形成推动中医药高质量发展的政策体系、管理体系、标准体系、评价体系、统计体系，加快建设一支与中医药高质量发展相适应的中医药特色人才队伍，不断完善人才培养、评价、激励机制，充分发挥教育、科技、人才的基础性、战略性支撑作用，紧紧依靠改革把中医药高质量发展推向深入。

　　2、推进产业创新。立足发展健康产业，促进中医药与养老、旅游、食品、体育、互联网等融合发展，发展中医药健康服务新业态，同时，要促进中药的绿色化、智能化生产，加快中药走出去开拓国际市场。

　　3、推进服务创新。以公立中医医院高质量发展为重点，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，引导公立中医医院始终把公益性写在发展的旗帜上，始终强化以中医药服务为主的办院模式和服务功能，优化中医药服务供给。不断创新中西医结合服务模式，聚焦重大疑难疾病深化中西医临床协作，深化中西医协同“旗舰”医院建设，最大程度释放两种医学叠加优势。

　　——广东省考面试礼仪——

　　面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

　　色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

　　红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

　　黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。

　　绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

　　蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。

　　粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

　　冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

　　女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。

　　服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?

　　虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

　　男性在应试时则应注意以下几点：

　　1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。

　　2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

　　3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。

　　4. 衬衫以白色比较好。

　　5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

　　6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

　　7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

　　8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

　　9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。

　　一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

　　忌讳：

　　穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。

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（编辑：广东华图）