广东省湛江市幼儿园考编面试流程_结构化面试和结构化小组有什么区别

2024-04-13 06:20 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　韶关公务员招录考试笔试成绩已经公布，本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行，地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试)，采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。

　　——广东省考面试技巧——

　　一、社会现象作答如何体现逻辑层次

　　一、层面分析法：找到与话题相关的不同层面，再根据这些层面逐个分析相关的原因、对策、影响等。常见层面有主观层面、客观层面;思想(理论)层面、操作(实践)层面、制度层面;国内层面、国际层面等。

　　【例】互联网时代，信息传递更加便捷，网络谣言也充斥其中。如房价涨跌、食品安全、疫情不实信息等方面的谣言，严重影响了人们的正常生活。请你谈谈对网络谣言的看法。

　　1.影响分析可以用到层面分析(微观个体层面，社会、政府等中观层面，国家等宏观层面)：①歪曲事实，误导个人行为，引起群众恐慌;②加重信任危机，增加社会运行成本，扰乱社会秩序，损害公众利益;③破坏政府公信力，损害政府形象;④污染网络环境。

　　2.原因分析可以找到多个层面——造谣者传谣者信谣者思想层面、政府制度层面、制度操作层面

　　二、内外因分析法：分析核心话题相关的内因、外因，再从内外因两个角度找到的信息，分析相关影响、对策等。常见内因有思想、能力、特点、价值观、心态等;常见外因有环境、制度、特殊情况等。

　　【例】有人说：“90后不愿意去实体经济里工作，在家开网店，一个月赚一两千元不用受约来，不用打考勤，这一代人对国家经济的发展是有隐患的。对于这种观点，你怎么看?

　　1.内因：年轻人接受了良好的教育，在精神层面有更高的追求，更加热爱自由;年轻人追求自我价值的实现，不拘泥于上班形式。

　　2.外因：企业不遵守劳动法，对年轻人要求苛刻;古板的打卡工作方式不适用于当代年轻人的生活理念;社会经济发展好，可选择的工作机会很多;西方自由主义思潮的影响;独生子女时代父母对孩子的教育更加注重独立人格的养成等。

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　　——广东省考面试热点——

　　二、广东省考面试热点：“四下基层”

　　党中央强调，要把“四下基层”作为开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要抓手。

　　“四下基层”是习近平同志在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，具体是指宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。

　　【模拟试题】

　　“四下基层”，是指“宣传党的路线、方针下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”。对于“四下基层”，请谈谈你的看法。

　　【华图解析】

　　1.表明整体态度。

　　“四下基层”是习近平同志在福建宁德工作室大力提倡，并身体力行形成的工作方法和工作制度，蕴含了一切从实际出发、实事求是的思想方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，对于转变干部作风、密切联系群众、推动高质量发展等，都有着重要意义。现在，“四下基层”是开展第二批习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要抓手，是每一名党员干部都需要努力学习并积极践行的。

　　2.分别阐述分析。

　　(1)宣传党的路线、方针下基层。

　　重要性：党的领导凝聚建设中国式现代化的磅礴力量，只有坚持党的领导，才能确保道路方向的正确性。思想是行动的先导，要想让全党上下统一思想、统一意志、统一行动，就需要全方位宣传党的理论、路线、方针、政策。只有群众发自内心认同，才能内化于心、外化于形。

　　践行做法：①宣传内容要及时。要及时关注最新政策内容，及时将最新思想、理论等传达给基层干部和群众，打通理论宣传的“最后一公里”。②宣传语言要通俗。要善于运用群众喜闻乐见的方式，如新媒体平台、社区宣讲、文艺演出等，将理论知识以更加接地气的方式，通俗化阐述、宣讲。

　　(2)调查研究下基层。

　　重要性：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”只有走到一线、基层，才能真正发现群众的诉求和问题，才能准确把握基层实际，才能根据实际作出正确的分析研究、科学的决策判断。

　　践行做法：①问需于民。始终坚持人民至上的理念，走到群众身边，关注百姓急难愁盼。②问计于民。群众是智慧是无穷的，要善于运用调研的手段做法，充分听取群众意见建议，甘当群众的小学生。

　　(3)信访接待下基层。

　　重要性：信访工作是党和政府联系群众的桥梁，是直接了解民情、体察民意的窗口。习近平总书记强调，信访是送上门的群众工作。对于问题，与其说哪壶不开提哪壶，不如哪壶不开烧哪壶。问题是不会自动消除的，只有正视问题，才能明确当前社会现状。只有畅通群众利益、诉求反馈渠道，才能发现问题解决问题，才能及时将矛盾化解，才能做到防患于未然。

　　践行做法：①热情接访。面对群众反馈的复杂问题，不逃避不推诿，一件一件全部落实到位。通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，不断优化服务。②主动下访。设立党员干部下访接访制度，甚至主动走到群众身边了解诉求、发现问题，做到预防在前、发现在早、化解在小。

　　(4)现场办公下基层。

　　重要性：把办公地点搬到基层一线，有利于群众更直接反馈意见诉求，有利于干部更快速、高效解决问题，实现了完全“零距离”服务群众。当前部分地方干部在工作中注重表面文章，文山会海问题凸显，不仅劳民伤财，而且不利于真正解决问题。因此，解决基层问题，必须结合实际情况，因地制宜开展工作，化被动解决为主动服务。

　　践行做法：①杜绝形式主义。要树立正确政绩观，敢于直面现实问题，从实际出发，少说空话，多办实事。②创新方式方法。办公下基层，不仅是“人”下基层，也可以“技术”下基层。充分利用科技手段，让数据多跑路，让人民群众少跑腿。

　　——广东省考面试礼仪——

　　面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

　　色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

　　红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

　　黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。

　　绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

　　蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。

　　粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

　　冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

　　女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。

　　服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?

　　虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

　　男性在应试时则应注意以下几点：

　　1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。

　　2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

　　3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。

　　4. 衬衫以白色比较好。

　　5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

　　6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

　　7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

　　8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

　　9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。

　　一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

　　忌讳：

　　穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。

　　4月9日，2024年度广东公务员考试笔试成绩正式公布，考生可登陆广东省公务员考试录用管理信息系统专题查询。据介绍，广东省人社厅将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。

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2024年广东公务员考试面试信息汇总
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