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　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点1：奋力把法治政府建设向纵深推进

　　【热点链接】

　　近日，中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》(以下 简称《纲要》)。

　　《纲要》中强调，法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，是推进国 家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。《纲要》在制定过程中，遵循的总体思路是 “贯彻新精神、立足新起点、明确新方位、树立新目标、提出新举措”。

　　《纲要》强调，深入学习贯彻法治思想，健全依法行政制度体系，健全行政 决策制度体系，健全行政执法工作体系，健全突发事件应对体系，健全社会矛盾纠纷 行政预防调处化解体系，健全行政权力制约和监督体系，健全法治政府建设科技保障 体系，加强党的领导等十点要求。

　　【政策理论】

　　1背景 《法治政府建设实施纲要(2021-2025)》是在《法治政府建设实施纲要(2015-

　　2020)》基础之上迭代的结果。十八大以来，法治政府建设不断推进，政府的公信力 得到提高，法治政府的形象深入民心，人民法治意识不断提高，人民在司法等环节收 获更多公平正义，幸福指数提升。当前，世界正处于百年未有之变局，机遇与挑战并 存。在新的发展阶段，在高质量发展过程中，更需高效地发挥政府作用，推进政府治 理现代化，全面建设法治政府。

　　2意义 (1)为法治政府建设指明方向。《纲要》总结过去，展望未来，回顾了“十三五”

　　时期法治政府建设的重大成就、成功经验，为“十四五”时期法治政府建设提供总体 规划和具体举措，能够更好发挥政府作用，从而促进高质量发展，维护社会稳定。

　　(2)对法治国家建设有示范作用。法治政府建设的经验，可以运用到其他领域的 法治建设。小到个人，大到国家，都是法治建设的范围。法治政府的建设，能够促进 法治国家建设，进一步推进法治社会建设。

　　(3)能够提高全民法治意识，在全社会形成法治氛围。当法治思维深入人心 时，人们就会从内心认可、崇尚、遵守和服从法律，运用法律解决问题，法治思维、 法治意识就会在社会中蔚然成风。

　　3对策 (1)加大法治宣传，营造法治氛围。政府要宣贯法治理念到地方、企业、学校、

　　社区、农村，可以通过网络自媒体等媒介、线上线下举办法治培训，去重点领域开展 普法工作等形式，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，让全社会了解法治思 维，树立法治意识，营造法治氛围。

　　(2)重点突破，巩固干群关系。聚焦法治政府建设的关键环节和重点领域，根据 法治政府建设的具体目标和任务，把握时间节点，切实关心、解决人民的难题，提高 人民群众的获得感和满意度，提升政府形象，提高政府公信力，增进干群友谊。

　　(3)加强监管，保障落在实效。要确保把《纲要》落实落细落小，强化督办督 查，细致分工，明确权责，把《纲要》各项目标和要求，严格落到实处。

　　【结构化试题】有人将“ 企” 分成“ 人” 和“ 止” 两个字，并说政府对于企业就应该是“ 有求必应，无事不扰” 。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对企业发展有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。

　　第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人

　　才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才就没有企业的发展。

　　第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企

　　业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经

　　营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：

　　第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。

　　第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在形式主义和口头许诺，对于市场管不了或者不

　　可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位，做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发展。

　　第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存和持续发展。

　　第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离，

　　彼此敞开心扉交换意见，切实解决企业问题，提高政府的服务水平。

　　相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的重要作用，政府也能够做好贴心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。

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（编辑：广东华图）