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　　华图教育——【粤来粤懂】扎根广东23年，是广东第一家公务员培训的机构，是广东省考培训的首选，领跑整个行业。23年的积累带来充足的教研沉淀，深度结合广东省考面试考情考务进行本地化教研，精心研发具有广东省考面试特色的系列课程。

　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点2：碳中和

　　2必要性 (1)国际形势

　　如果不控制二氧化碳，继续按今天的体量排放的话，80年后全球的生态状况预计 比发生一次核战争还要恶劣得多。即使人类活动从现在起不再释放任何一吨二氧化碳 到大气层中，全球温度依然会按现在的惯性升上去，预计会维持150-200年左右。

　　而在全球的碳排放中，中国位列世界第一，占到了全球总排放量的30%，与第二 名美国、第三名欧盟、第四名印度的碳排放总和大致相等。

　　显然，当欧美已经在追求节能、绿色、环保的时候，我们的污染、能耗都还很高。 如果中国在碳排放上执行了完全相反的政策，今后在发展中会遇到比较大的国际压力。 所以，主动走碳中和的路是顺应了全球主流发展方向。

　　(2)国内形势 在中国快速发展，进行超大规模的基础建设中，粗犷型投资造成了大量浪费。长

　　期以来，耗能大户钢铁和水泥产量一直维持全球第一，但是它们的产能早就超过了需 求，无法被消化。而且，行业间存在部分恶性竞争，不断降价，造成大量产业工人淤 积在利润率极低的行业，内卷严重。

　　在碳中和开始实施后，通过建立新的奖惩机制，调整地方政府考核标准，势必会 导致一批高能耗钢铁厂、水泥厂减产、关停和升级，从而推动国内产业的变革。

　　3难点 (1)中国面临的碳中和任务更重。中国还需要再继续增长9年，在2030年达成峰

　　值，距离2060年实现碳中和只有30年时间。而欧盟在1980年就已经达到了峰值，距 离2050年实现碳中和有70年时间;美国和日本在2008年达到了峰值，到2050年实现 碳中和有42年时间。

　　(2)能源跨代升级节奏快、成本高。在不跨代的情况下，能源升级顺序应该是木 材-煤炭-石油-天然气-可再生能源(太阳能、风能、潮汐)。每一代能源更替都涉及 大部分设施换新，过渡时间可能会长达六七十年。目前中国以煤炭、石油为主，要想 在2060年实现碳中和目标，必须跨代更替，直接跳到可再生能源上，不仅能源升级的 时间缩短了至少一半，也增加了设备更新换代的成本，加大了技术升级的难度。

　　4理论上存在的隐患 在碳中和的过程中，如果改造、升级、评估、碳交易的各个环节上存在漏洞，可能会出现比钢铁、水泥产量过剩更大的危害。 因为对二氧化碳排放数据的统计，需要依靠一套长久运行的测量、认证、核算体系，哪怕只是在核算和测量方法上做一个小调整，都有可能让数字跨越基准线，发生 从过量排放到节约排放这样黑白颠倒的事情。

　　同时，监督、测量、交易也都要基于一些认证体系，它们通常非常复杂，非专业 人士根本弄不明白，这就可能会被少数分子钻空子，以使碳中和滑入另一个方向。

　　5中国碳中和过程中的四个重点环节 (1)淘汰环节

　　淘汰等于行业重新洗牌。如果企业耗能高，就被限制产能，会通过减产、多纳税、 被设定配额、转型等方式进行。

　　(2)替代环节 风能、光能等新的清洁能源替代旧能源。尤其储能行业更有可为，比如电池的储

　　能。同时要督促企业做好电池的制造与回收。 能源消费终端也进行替代，比如用电、用气炒菜做饭;冬季用电取暖;呼吁使用

　　电动汽车，实现1：1的充电桩与停车位配比等。 (3)回收环节

　　钢材回收、铝回收、塑料回收、电池回收。回收类型主要包括建筑装修材料中的 铝、产品外包装中的铝等，三元锂电池等。

　　(4)节能环节 一是废热再利用。主要指耗能大户，比如水泥、钢铁、烧碱等生产时产生的热能。 二是生活节能。如用空气源热泵取暖等。

　　【结构化试题】疫情做核酸有的城市在卡上面印古诗，有的城市却在手上盖章，而且还要求保持三天。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　将古诗印制在核酸检测卡上这种举措不仅是对居民自觉参与核酸检测的督促，有效提高居民核酸检测的积极性，也在众志成城、共同抗疫的日子里增加了其参加采样的仪式感和参与感，也增添了一抹温馨和乐趣。

　　但反观有的城市在核酸检测过程出格行为闹得群众有意见。在做核酸检测的过程中有的城市采用在的群众手上盖章，还要求在这炎炎夏日保持三天，相关视频、截图被上传到网上就被迅速传播，引起舆论哗然。我认为，这样的做法真的是令人大跌眼镜，相关的管理人员的法治意识之淡薄更让人有恍如隔世之感。在群众手上盖章的这种行为同于动物检疫般的“手上盖章”劣行，正如人民日报所批评的那样，是对公民权利和尊严的亵渎和践踏。这种做法既有悖法治，也不符

　　公理，毫无人性。这不仅折射了某些人的权力任性，也说明他们在道德修养上严重缺位，对群众毫无感情。当然，还是与监督管理不严、工作能力需提高等因素有关。对此，我认为在新时代要更好地为人民服务、更好地实现我党的执政理想，应该做好

　　以下几点：

　　第一，加强思想建设。党内机关应该始终把思想建设作为基础性建设，通过两学一做、三会一课等方式，让机关干部们深学细悟总书记关于全面从严治党特别是作风建设的系列重要论述，从而能够深刻把握作风问题的政治本质和政治危害，增强驰而不息纠“四风”树新风的政治自觉。

　　第二，加强法治思维建设管理。进一步针对干部进行法治教育，清楚权为民所谋的道理，尤其是那些直接面对群众的公职人员，多一些法治、服务思维，珍惜人民赋予的权力，做到警钟长鸣。同时，加大党内监督管理，对其执行方式的审核把关要做好，定期不定期监督监察落实到位，从而让大家不逾越红线与底线。

　　第三，加强工作培训。要敢为人先，也要创新工作。对此，定期机关内部培训不可少，通过经验交流、工作方法分享、技能大比武等活动，让大家能够心里常有一种冲动，始终为创新为民为己任，打好以解决突出问题践行初心使命、走好群众路线的基本功。相信，通过努力提高思想、监督与技术，能够坚持民之所盼、我必行之，敢闯敢试、敢为人先的冲动，可以真切做到不怕丢官帽，不怕担风险的同时，真正做实事。

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（编辑：广东华图）