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　　华图教育——【粤来粤懂】扎根广东23年，是广东第一家公务员培训的机构，是广东省考培训的首选，领跑整个行业。23年的积累带来充足的教研沉淀，深度结合广东省考面试考情考务进行本地化教研，精心研发具有广东省考面试特色的系列课程。

　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点3：银发经济

　　标，导致一系列假冒伪劣产品，使“银发经济”一度沦陷为“银发危机”。每个家庭 都有老人，若想保证他们的身体健康，提升老年人的生活质量，需要大家一起抵御 “银发危机”，抵制伪劣的老年产品，助力经济高质量发展。

　　2原因 (1)供需不平衡。尽管养老产品长期远景向好，但当前个人养老产品普遍存在规

　　模不足、制度欠完善、产品标准待统一等问题。 (2)不少商家缺乏诚信。在生产环节，为了降低成本，使用营养成分不全、不环

　　保材料，降低产品质量，影响老年人的使用体验甚至身体健康。还有不法分子打着下 乡“送福利”的旗号对老年人行诈骗之实，需要全社会予以警惕。

　　(3)老年人辨别意识差。许多老人无法辨别商标真伪，看产品只看保质期，不看 配料、成分表。同时，很多老人有占小便宜的心理，更容易被低价误导。

　　(4)消费市场单一，缺乏创新。老年人消费观念正在快速改变，由过去的舍不得 消费到花钱买健康、花钱买快乐，变为在穿衣打扮、护肤养生等方面更加精致化、护 肤养生等方面也更加精致化、时尚化。比如衣服从涤纶到桑蚕丝面料的转变，从传统 黑白灰到拼接彩色服饰的转变等，都需要商家与时俱进，突破自我，不断创新产品。

　　3对策 (1)完善消费需求。主流媒体引导，主动传播老年人的需求，吸引企业钻研老年

　　人特殊的消费观念、消费习惯、消费偏好、消费能力、消费方式等，挖掘老年人新的 消费需求、主动开拓精准的消费市场，丰富老年人产品的种类，例如：假发、口腔护 理、假牙冲洗器、按摩器、足底按摩鞋、老人床垫、轮椅、坐便具、拐杖、放大镜、 老花镜、助听器、睡眠仪、舞蹈道具、首饰、保健腰带、穿针器、保健品、保险等。

　　(2)加强政策引导。利用减免税费等政策优待厂商，促使厂商齐发力老年市场。 同时，加大市场监管力度，增强法制约束力，让黑心企业不敢为。

　　(3)提升辨别能力。走向社区，走进家门，和社区联合，定期组织老年产品打假 宣传活动，推广正确的购买渠道，或者学习疫情期间好的方式，开启定时按需送货服 务，解决部分老人腿脚不便的问题。

　　(4)增强陪伴意识。子女下班回家应当多了解父母需求，主动帮其采购，或者提 升其辨别能力，督促其理性消费。遇到已经购买的假冒伪劣产品，积极帮长辈依法维权。 

　　【知识运用】

　　1在我国人口老龄化程度不断加深的背景下，老年人对于高质量商品的需求不断 增加，“银发经济”有着巨大的发展潜力，但也存在着产品质量不佳、消费体验差等种 种问题。对于“银发经济”，你怎么看?

　　2伴随着线上购物愈加便捷，针对老年人群体的购物消费陷阱时有发生，现在你 社区拟举办一场宣传活动，提高老年人的消费辨别能力，如果这项活动交给你负 责，你认为活动重点是什么?

　　3单位交给你一个任务，让你负责对本市养老机构日常文娱项目的基本情况进行 一次调查统计，你准备如何开展?

　　【结构化试题】近日来，有人建议政府采用“直播带岗”的形式，帮助企业解决“用工难”问题，领导采纳了此建议，并让你负责去进行调研和制定方案，你会怎么做?

　　【参考解析】

　　受疫情影响，导致线下招聘受阻，就业问题的矛盾更加突出。而“直播带岗”作为一种新型的招聘模式，充分利用互联网的优势，跨越时空限制在企业和求职者之间建立精准的联系，不仅让求职者在云端实现就业，也破解了企业用工难的问题。因此，我会认真准备，详细计划，以确保调研的全面性和方案的可行性，具体我会这样去做：

　　第一，全面收集信息。我会向人社局了解当前的未就业人数、年龄段、岗位技能等方面的详细信息，确保后续直播带岗过程中提供的岗位符合大众需求;同时我会向一些流量

　　较大的招聘平台了解当前的招聘数据以及岗位的供需情况等，以分析企业和求职者之间存在的问题。全面把握好本次调研的基本信息，做好准备工作。

　　第二，做好细节筹备。我会召集单位内部有调研经验的同事和人力资源部门的同事共同组成调研小组，询问他们关于本次调研的一些想法，并且明确各自的安排与分工。结合

　　收集回来的基本信息制作调研问卷，针对问卷内容小组内进行认真研讨，保证问卷的科学全面。同时对本次调研活动进行宣传动员，强调调研的纪律。

　　第三，有序开展调研。一方面，我会通过问卷调研和实地走访的方式，向企业发放调研问卷，了解企业的经营状况、工资福利、提供的岗位情况等，并向企业说明直播带岗的好处，希望企业能积极参与认真准备;另一方面，我会请人社部门协助对于未就业人群通过短信提醒的方式发放电子问卷，同时沟通各街道和社区的工作人员协助进行宣传，为了鼓励大家积极参与，告知他们可以以社区为单位领取礼品。

　　第四，整理制定方案。将调研的信息数据进行筛选整理，请单位内部专业做统计的同事协助进行数据统计和分析。依据统计的结果制定直播带岗的方案，方案中包括主播为单位人力资源部门的负责人，直播环节分为三个部分，即岗位介绍、在线指导和技能分享，

　　其中第一个部分是针对企业介绍岗位情况，后两部分是针对求职者给予面试指导和一些新兴职业所需的技能分享。最后将整个调研情况和制定的方案输出，向领导进行汇报，听取领导下一步的工作指示。

　　总之，政府要通过直播带岗搭好台唱好戏，落实落细稳就业促发展的各项举措，就是实实在在的为人民服务。

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（编辑：广东华图）