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　　华图教育——【粤来粤懂】扎根广东23年，是广东第一家公务员培训的机构，是广东省考培训的首选，领跑整个行业。23年的积累带来充足的教研沉淀，深度结合广东省考面试考情考务进行本地化教研，精心研发具有广东省考面试特色的系列课程。

　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点5：让优秀传统文化“活下来”更传下去　4总结

　　【知识运用】

　　1文化是民族生存和发展的重要力量，总书记强调：“没有中华文化繁荣兴 盛，就没有中华民族伟大复兴。”对此，请你谈谈看法。

　　2近日，你单位打算举报一场“传承传统文化，培育独立品格”的宣传活动，领 导将这项任务交给你，请问你将如何开展?

　　3假如你是某市文化遗产管理办公室的工作人员，群众向你举报有人违规破坏自 家传统建筑，将传统建筑物改建为商住房进行高价出售。请问你如何处理此事?

　　4请你根据“传承优秀文化，培育新时代家风”这个主题发表一场三分钟的 演讲。

　　【评分要点】

　　1 【评分要点】 (1)能够认识到优秀传统文化在新时期的意义。如：认识到了其时代内涵赋予我

　　们的使命，也能够明白文化在强国建设上的时代意义。 (2)能够认识到优秀传统文化目前遇到的困境和我们亟待解决的问题，如：年轻

　　人文化意识淡薄、政策制度保护不健全、资金不到位。 (3)能够提出合理的对策。如：政府要完善相关文化方面的法律法规，文化媒体

　　行业需要肩负企业责任，加大宣传和引导，个人也要积极配合。

　　2 【评分要点】 (1)能够阐述传承传统文化和培育独立品格的意义和价值，同时确定好此次宣传

　　活动的具体表现形式，如：演讲比赛、读书活动、朗诵比赛。 (2)能够以一项活动为例，具体展开。如：以朗诵比赛为例，详细介绍该活动的

　　主题、目的、参与的人，建立活动小组，从而保障各项活动可以顺利进行，活动的整 个环节需要配备宣传组，实时记录各个环节。

　　(3)能够在活动结束后，针对活动进行总结。如：举一反三，在下次活动中可以 吸取此次意见和建议，最后也将活动备案，留作档案。

　　3 【评分要点】 (1)能够作出明确回应并了解实际情况。如：第一时间回应群众观众，对举报群

　　众进行感谢并向其了解具体情况，联系单位的其他工作人员，一同前往现场了解具体 情况。

　　(2)能够针对具体情况，依法依规进行惩处。如：找到被举报群众，向其问 询，如果情况属实，立刻制止违建活动，并对其进行教育，如果情节严重，保留追究 责任的权利。

　　(3)能够对此事进行宣传，引起公众重视。如：此次事情处理后，向社会公布此 事，并设置意见信箱，鼓励更多的群众对违规破坏文物的现象进行举报，共同保护文 物资源。

　　4 【评分要点】 (1)能够解释如今弘扬家风的重要性。如：自从党的十八大以来，家风建设被摆

　　【结构化试题】有人将“ 企” 分成“ 人” 和“ 止” 两个字，并说政府对于企业就应该是“ 有求必应，无事不扰” 。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对企业发展有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。

　　第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人

　　才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才就没有企业的发展。

　　第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企

　　业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经

　　营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：

　　第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。

　　第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在形式主义和口头许诺，对于市场管不了或者不

　　可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位，做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发展。

　　第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存和持续发展。

　　第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离，

　　彼此敞开心扉交换意见，切实解决企业问题，提高政府的服务水平。

　　相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的重要作用，政府也能够做好贴心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。

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（编辑：广东华图）