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　　华图教育——【粤来粤懂】扎根广东23年，是广东第一家公务员培训的机构，是广东省考培训的首选，领跑整个行业。23年的积累带来充足的教研沉淀，深度结合广东省考面试考情考务进行本地化教研，精心研发具有广东省考面试特色的系列课程。

　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点4：构建现代职业教育体系推动服务技能型社会建设

　　【热点链接】

　　1全国职业教育大会2021年4月12日至13日在京召开。主席对职业教育 工作作出重要指示强调，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广 阔、大有可为。要坚持党的领导，坚持正确办学方向，坚持立德树人，优化职业教育 类型定位，深化产教融合、校企合作，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保 障机制改革，稳步发展职业本科教育，建设一批高水平职业院校和专业，推动职普融 通，增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人 才、能工巧匠、大国工匠。各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力 度，弘扬工匠精神，提高技术技能人才社会地位，为全面建设社会主义现代化国家、 实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。

　　22021年10月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职 业教育高质量发展的意见》(以下简称意见)。《意见》主要围绕贯彻落实总书 记重要指示和全国职业教育大会精神，定位于破除职业教育改革发展的深层次体制机 制障碍，推动职业教育高质量发展。一是巩固职业教育类型定位。总书记强调 要优化职业教育类型定位。《意见》把类型定位作为谋划职业教育工作的逻辑起点，予 以巩固和优化。二是构建现代职业教育体系。聚焦高质量发展，树立系统观念，强化 职业中等教育的基础地位，高质量发展职业高等教育，稳步发展职业本科教育。三是 服务技能型社会建设。要求通过加快建设国家重视技能、社会崇尚技能、人人享有技 能的技能型社会，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

　　【政策理论】

　　1背景 经济发展最重要的是人才，制造业发展的重要基础也是人才，被誉为“世界工厂”

　　的我国正面临着技能型人才、应用型人才缺乏的困境。 据教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》显示，制造

　　业十大重点领域2021年的人才缺口将超过2000万人，2025年这个数字将接近3000 万。飞速发展的制造业对职业教育提出了迫切的需求，我国亟需大力发展职业教 育，为打造制造业强国，为国家现代化的建设提供强大的技能型人才支撑，这也是新 科技革命的发展的必然。

　　2意义 (1)扭转人才偏见。一直以来，大学一直是家长和学生心目中理想的存在，仿佛

　　考上好大学，就高人一等，就有辉煌的未来，就有成功的人生，这种观念根深蒂固。 然而职业教育一直是社会角落里不起眼存在，其发展步履维艰。因此，加快构建现代 职业教育体系能够从根本上扭转社会对技能型人才的偏见，推动服务技能型社会的建 设。大力强化职业教育与普通教育是“不同类型、同等重要”的社会认同，能够转变 人们对职业教育的歧视，形成“社会崇尚技能”的氛围，从而推动服务技能型社会的 建设。

　　(2)优化劳动力市场结构。由摩根大通支持、清华大学和复旦大学共同合作完成 的《中国劳动力市场技能缺口研究》称，中国正从产业链低端的“世界工厂”向高附 加值产品的生产者过渡，对拥有中、高技能的劳动力的需求不断上升。数据显示，拥 有一定职业资格等级的技能劳动者占全国就业人员总量的19%左右，高技能人才仅占 5%。尤其在汽车、电子等高技术领域，专业技能人才的短缺更为严重。加快构建现代 职业教育体系能够推动我国劳动力市场的结构优化，满足市场对技能型人才的需求。

　　(3)奠定实体经济的基础。总书记强调： “我国经济要靠实体经济作支 撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。职业教育前景广阔、大有可 为。”从核心技术的研发实验室，到重大工程的施工现场，从智能工厂的柔性生产 线，到广大乡村的大棚农田，都少不了专业技能人才的辛勤付出，离不开职业教育的

　　【结构化试题】原驻村书记生病了，作为选调生的你顶替原书记的工作。你在工作中提出了很多建议，但是老同事对你不信任也不配合你的工作，你觉得很委屈。请问你会怎么办?

　　【参考解析】

　　作为选调生暂时顶替原书记的工作，我确实倍感压力，且当遇到老同事不配合我的工作时，我确实会感到委屈，但我不能就此陷入压力大、情绪不稳的工作状态，我会马上调

　　整好心态，积极解决此事。具体我会这么做：

　　第一，自我反思，迅速调整状态。面对身份角色的转变，我的心态可能会不够稳定，尤其是在面对较之前的岗位职责更加复杂且艰巨的情况下，压力感扑面而来。反思是不是

　　我没有注意沟通的方式，提建议过于直接，没有顾及他人感受;或者反思是不是由于我提的很多建议考虑不够全面，在操作性上较差。所以我会认真反思我的做事风格与方式方法，调整好自己的状态后，迅速投入工作。

　　第二，找到老同事，主动了解原因。我会找到老同事，主动与他们沟通交流当前的工作进度。在沟通时，我会先表达对老同事的感谢和支持，肯定他们丰富的工作经验和成熟

　　的办事能力。然后问一问老同事目前工作的困难和想法，了解他们对我不信任和不配合工作的原因。

　　第三，根据情况，针对性解决问题。如果我的工作分配出了问题，那么我会再次梳理

　　现有工作，争取按照原驻村书记的分配方式来，但如果人手不够，还希望老同事能够理解当下工作的压力。如果他们质疑我的工作经验和工作能力，我也表示理解他们的担忧，但

　　是我也会向他们说明我能够胜任代书记的职责，请他们监督和批评。另外我也会主动学习，

　　将我在工作中看到的问题和遇到的困难，虚心向他们请教，和他们一起探讨解决问题的有效办法。

　　最后，我会将此次暂代书记一职的工作做好整理，总结工作中获得的成绩和不足之处。

　　另外我也会抽闲暇时间看望原书记，希望他安心养病。同时，如果可以我也会择机向老书记请教驻村工作的相关事宜，请他对我的工作多批评指正。

　　相信通过上述处理，一定能够圆满完成代书记的工作。在今后的工作中，我也会不断精进工作技能，提升沟通协调能力，做一个真正为人民服务，让群众放心的好干部。

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（编辑：广东华图）