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　　华图教育——【粤来粤懂】扎根广东23年，是广东第一家公务员培训的机构，是广东省考培训的首选，领跑整个行业。23年的积累带来充足的教研沉淀，深度结合广东省考面试考情考务进行本地化教研，精心研发具有广东省考面试特色的系列课程。

　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点6：开弓没有回头箭，反腐一直在路上

　　【知识运用】

　　1总书记在反腐败斗争实践经验基础上，提出要构建“不敢腐、不能腐、 不想腐”的有效机制，深化标本兼治，构建良好政治生态。对此，请谈谈你的看法。

　　2你是某市纪检委负责信访举报的工作人员，多名群众在大厅情绪激动，举报市 住建局党委书记违规违纪私吞廉租房保障资金，具体情况执意要面对面和你领导举 报，而此时领导出差了，你怎么办?

　　3为完善监督体系，单位在官网开通了市民监督专栏，现要针对广大市民进行宣 传，你如何组织?

　　【评分要点】

　　1 【评分要点】 (1)考生能深刻认识并论证反腐倡廉的正确性与必要性。例如：反腐倡廉工作是

　　我党立党之本、执政之基，在新时期、新形势下，更要做好反腐工作。 (2)考生能针对这句话进行深入的理解与剖析，分析腐败的原因，理解到腐败的

　　危害。例如：法律法规不完善，思想道德滑坡，监管监督力度不强，相关的财产监管 技术滞后等。

　　(3)考生能就如何从法律法规体系、思想制度建设、监督约束机制等方面落实 “不敢腐、不能腐、不想腐”进行分析，并能总结作为公职人员应如何做。

　　2 【评分要点】 (1)能够对题干事件做出快速反应，镇定有效应对。例如：高度重视、冷静处

　　理，首先把控局面稳定民众情绪，避免发生争执。引导其选出代表进行沟通，认真记 录好群众反映的情况，并留下联系方式，告知后续跟进情况。

　　(2)能够统筹安排，分工合作。例如：将记录清楚的具体反映情况移交审查调查 部门核实，根据结果，按有关规定处理。

　　(3)根据事件具体情况，报备领导，持续跟进反馈。例如：通过电话、邮件等方 式报告出差的领导具体情况，同时如反映确切真实，应持续跟进，及时向上访群众反 馈，告知调查进程与结果。

　　(4)能够举一反三，总结经验教训，为日后的工作提供借鉴。

　　3 【评分要点】 (1)明确阐述市民行使监督权的重要意义，明确活动形式，要具有针对性和可操

　　作性，并阐述清楚活动的具体方案。 (2)阐述如何开展具体工作，回答时突出重点工作，重点工作应结合题目中设置

　　背景与关键词来加以考虑。比如：活动前人财物等的准备、时间、地点、人员;宣传 的具体环节、形式设置;宣传单位官方网站的IP;网上具体的操作程序以及其他线下 的方式，例如电话、信件、亲往举报等多种方式。

　　(3)活动方式明确，具有可行性。策划方案思路清晰，考虑周全，操作性强。活 动结束后向领导汇报活动成果，保证宣传目的和效果的完成。

　　【结构化试题】有人将“ 企” 分成“ 人” 和“ 止” 两个字，并说政府对于企业就应该是“ 有求必应，无事不扰” 。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对企业发展有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。

　　第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人

　　才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才就没有企业的发展。

　　第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企

　　业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经

　　营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：

　　第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。

　　第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在形式主义和口头许诺，对于市场管不了或者不

　　可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位，做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发展。

　　第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存和持续发展。

　　第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离，

　　彼此敞开心扉交换意见，切实解决企业问题，提高政府的服务水平。

　　相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的重要作用，政府也能够做好贴心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。

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（编辑：广东华图）