分数出炉！2024年广东法院公务员成绩公示_广东省考分数
2024-04-10 18:49 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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官网公布，2024年广东省公务员成绩查询入口于2024年4月9日正式开通！大概20天左右就开始进行面试了，留给考生备考面试的时间较短，公务员面试考察知识范围较大，面试考试场景较多，对考生的综合分析等能力有较高的要求。小编提醒考生，提前进行面试准备，了解省内、国内近期大事件，并对面试的考察几种方式要有详细的了解及培养日常训练临场表达能力等。下面，为了使同学们更加便捷地查询成绩，掌握自己的省考考试状况，广州华图小编专门为大家汇总了2024年广东公务员成绩单查询系统、广东省公务员省直面试、广东公务员进面分数下载等考试信息，赶紧行动起来，查询你的省考成绩吧！
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01
2024广东公务员笔试成绩计算方式
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《行政执法专业和申论》成绩×60%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《公安专业和申论》成绩×50%。
合格分数线不是入面分数线，即使我们达到了合格分数，也不一定能入面，那要怎么来确定面试对象呢?小编带你看看。
同一职位(组)招录人数1—3人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象;招录人数4—5人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象，计算结果出现小数点的向下取整数值，分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
满打满算，省考笔试已出，面试可以准备起来啦，上岸就差一步了
公考热度一年比一年高，竞争越来越大
上岸的关键，还是在于自身的考前准备是否充分
很多参加今年省考的同学
离上岸就差一步
准备省考面试路上的绊脚石真不少，没有学习搭子，备考进度跟不上？
没有信息渠道，总是错过面试公告？
没有最新的面试资料？还在拿旧资料备考？
小编已经帮大家整理好了
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2024年广东省公务员笔试成绩于4月9日正式公布啦
想必接下来
大家最关心的就是什么时候进行面试了
面试
将于5月中旬进行，采取结构化面试形式
那么
接下来我们除了等面试时间和面试地点的公布
还得赶紧把面试提前学起来
用这段时间打地基，面试时间一到，就能得心应手了
面试提前学，学什么？怎么学？
来来来
这就告诉你
2024年广东省面面俱到大礼包&2024广东省考赢面抢先学定金班上线啦
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温馨提示：
2024年广东省公务员笔试成绩已经公布，面试将于5月中旬进行，省考面试准备时间并不充裕，我们必须要提前为省面做好充分准备，免得到时候临时抱佛脚会让你手忙脚乱，信心大减的。正所谓，“强中自有强中手”，省面亦是如此。考公的路上，远比想象中要更加困难与繁琐，考生们务必要调整好心态，提前做好心理准备，才能“守得云开见明月”。
如果你还是面试小白，跟我来，先来了解一下往年广东公务员面试zhen题：
1.工作中对于一些事情，有的人倾向于自做决定，有的人认为芝麻大小的事也需要请示，联系实际工作，你怎么看？
【参考解析】
作为下属向领导请示和汇报工作理应是工作的一部分，也是做好本职工作的必须环节，但是对于这个请示的度的把握也非常重要。有的人事无巨细都要向领导询问工作意见，有的人闷头苦干事事按照自己的想法推进工作，这两种做法都有失偏颇，我们应该平衡好请示的度。
向领导请示工作是非常必要的。领导一般具有大局意识和宽阔的眼界，对工作也有独到的见解。面对领导交待的工作或者自己在工作中遇到问题，向领导及时汇报有助于我们对工作内容有深刻理解，避免因为自作主张导致工作失误，从而使我们更好完成工作任务。
但是如果芝麻大小的事也需要请示，就会存在过度请示的问题，也会产生诸多危害。从领导角度来讲，领导本身工作任务就很繁重，负责整个部门的业务，如果我们事无巨细都找领导帮忙,肯定会耽误领导的时间，影响领导处理更为重要的工作，可会影响领导单位的重要决策。从我们个人角度来讲，我们每次遇到问题就只会请求领导的帮忙，就会养成依赖的习惯，放弃独立思考和独立解决问题的锻炼机会，也不利于我们工作能力的提升。我们身为下属有责任为领导分忧解难，不能事事请示，这样也会让领导觉得自己缺乏独立思考和独立解决问题的能力，久而久之领导也不敢对自己委以重任，从而丧失更大提升自己的机会，对自己来说可能会得不偿失。
对即将步入工作的我也有很大的启发。在未来工作中要平衡好请示的度，不能不请示，也不能做到事事都请示。首先，我们要明确请示的内容。什么工作需要请示什么工作需要自己做决定要有个清晰的认知。需要请示的工作有哪些？对于要求比较严格，工作期限比较紧急，核心重要工作我们需要进行请示，只有准确了解工作具体安排和工作目标，我们在做任务的时候才不会走偏。另外对于审查报告或者专项资金的使用方面也需要做到请示和汇报，我们恰到时机的汇报有助于让领导了解工作的动态，从而更好做出决策。需要自己决定的工作有哪些？平时基础性和日常性工作就需要自己做决策，遇到问题多思考，选择出最优的解决方案，对于拿不准的也需要自己先做出方案的情况下，再向领导请示。其次，工作中遇到问题，我们可以寻求多元化的解决途径。向有经验的老同事请教，向群众了解，也可以自己查阅相关资料。
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