合格分数线为60分！2024年广东公务员成绩复查途径_广东公务员考试进面试分数
2024-04-10 09:08 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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经过数天的等待，笔试成绩终于揭晓啦！2024年广东省考申论成绩查询入口于2024年4月9日正式开通！ 在这个充满活力与希望的季节里，我们怀着激动的心情揭晓2024年广东省公务员笔试的战果，广东省考考试成绩现已正式公布！快来看看你是否距离梦想又近了一步，春风十里，让我们以梦为“码”，开启自己的美好未来。下面，为了使同学们更加便捷地查询成绩，掌握自己的省考考试状况，阳江华图小编专门为大家汇总了2024年广东公务员晒成绩、广东省考面试笔试比例分布、广东公务员面试分数比例表格图片等考试信息，赶紧行动起来，查询你的省考成绩吧！
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01
2024广东公务员笔试成绩计算方式
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《行政执法专业和申论》成绩×60%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《公安专业和申论》成绩×50%。
合格分数线不是入面分数线，即使我们达到了合格分数，也不一定能入面，那要怎么来确定面试对象呢?小编带你看看。
同一职位(组)招录人数1—3人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象;招录人数4—5人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象，计算结果出现小数点的向下取整数值，分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
满打满算，省考笔试已出，面试可以准备起来啦，上岸就差一步了
公考热度一年比一年高，竞争越来越大
上岸的关键，还是在于自身的考前准备是否充分
很多参加今年省考的同学
离上岸就差一步
准备省考面试路上的绊脚石真不少，没有学习搭子，备考进度跟不上？
没有信息渠道，总是错过面试公告？
没有最新的面试资料？还在拿旧资料备考？
小编已经帮大家整理好了
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2024年广东省公务员笔试成绩于4月9日正式公布啦
想必接下来
大家最关心的就是什么时候进行面试了
面试
将于5月中旬进行，采取结构化面试形式
那么
接下来我们除了等面试时间和面试地点的公布
还得赶紧把面试提前学起来
用这段时间打地基，面试时间一到，就能得心应手了
面试提前学，学什么？怎么学？
来来来
这就告诉你
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温馨提示：
2024年广东省公务员笔试成绩已经公布，面试将于5月中旬进行，省考面试准备时间并不充裕，我们必须要提前为省面做好充分准备，免得到时候临时抱佛脚会让你手忙脚乱，信心大减的。正所谓，“强中自有强中手”，省面亦是如此。考公的路上，远比想象中要更加困难与繁琐，考生们务必要调整好心态，提前做好心理准备，才能“守得云开见明月”。
如果你还是面试小白，跟我来，先来了解一下往年广东公务员面试zhen题：
1.工作中对于一些事情，有的人倾向于自做决定，有的人认为芝麻大小的事也需要请示，联系实际工作，你怎么看？
【参考解析】
作为下属向领导请示和汇报工作理应是工作的一部分，也是做好本职工作的必须环节，但是对于这个请示的度的把握也非常重要。有的人事无巨细都要向领导询问工作意见，有的人闷头苦干事事按照自己的想法推进工作，这两种做法都有失偏颇，我们应该平衡好请示的度。
向领导请示工作是非常必要的。领导一般具有大局意识和宽阔的眼界，对工作也有独到的见解。面对领导交待的工作或者自己在工作中遇到问题，向领导及时汇报有助于我们对工作内容有深刻理解，避免因为自作主张导致工作失误，从而使我们更好完成工作任务。
但是如果芝麻大小的事也需要请示，就会存在过度请示的问题，也会产生诸多危害。从领导角度来讲，领导本身工作任务就很繁重，负责整个部门的业务，如果我们事无巨细都找领导帮忙,肯定会耽误领导的时间，影响领导处理更为重要的工作，可会影响领导单位的重要决策。从我们个人角度来讲，我们每次遇到问题就只会请求领导的帮忙，就会养成依赖的习惯，放弃独立思考和独立解决问题的锻炼机会，也不利于我们工作能力的提升。我们身为下属有责任为领导分忧解难，不能事事请示，这样也会让领导觉得自己缺乏独立思考和独立解决问题的能力，久而久之领导也不敢对自己委以重任，从而丧失更大提升自己的机会，对自己来说可能会得不偿失。
对即将步入工作的我也有很大的启发。在未来工作中要平衡好请示的度，不能不请示，也不能做到事事都请示。首先，我们要明确请示的内容。什么工作需要请示什么工作需要自己做决定要有个清晰的认知。需要请示的工作有哪些？对于要求比较严格，工作期限比较紧急，核心重要工作我们需要进行请示，只有准确了解工作具体安排和工作目标，我们在做任务的时候才不会走偏。另外对于审查报告或者专项资金的使用方面也需要做到请示和汇报，我们恰到时机的汇报有助于让领导了解工作的动态，从而更好做出决策。需要自己决定的工作有哪些？平时基础性和日常性工作就需要自己做决策，遇到问题多思考，选择出最优的解决方案，对于拿不准的也需要自己先做出方案的情况下，再向领导请示。其次，工作中遇到问题，我们可以寻求多元化的解决途径。向有经验的老同事请教，向群众了解，也可以自己查阅相关资料。
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