刚刚公布！2024年广东公务员考试总成绩怎么算_广东省公务员面试热点

2024-04-09 15:27 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　喜报来喽！2024年广东公务员成绩查询入口官网登录于2024年4月9日正式开通！随着省考笔试成绩的公布，接下来的重要环节就是面试的准备了。对于考生来说，面试主要考察考生的分析、领导、应变、表达、合作和自控等能力。因此，考生们需要充分利用这段时间，做好充分的准备，以便在面试中能够发挥出自己的最佳水平。下面，为了使同学们更加便捷地查询成绩，掌握自己的省考考试状况，揭阳华图小编专门为大家汇总了2024年广东公务员成绩查询系统登录入口、广东肇庆市公务员面试、广东公务员面试分数线一览表等考试信息，赶紧行动起来，查询你的省考成绩吧！

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　　2024广东公务员笔试成绩计算方式

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

　　一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;

　　行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《行政执法专业和申论》成绩×60%;

　　公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《公安专业和申论》成绩×50%。

　　合格分数线不是入面分数线，即使我们达到了合格分数，也不一定能入面，那要怎么来确定面试对象呢?小编带你看看。

　　同一职位(组)招录人数1—3人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象;招录人数4—5人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象，计算结果出现小数点的向下取整数值，分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　满打满算，省考笔试已出，面试可以准备起来啦，上岸就差一步了

　　公考热度一年比一年高，竞争越来越大

　　上岸的关键，还是在于自身的考前准备是否充分

　　很多参加今年省考的同学

　　离上岸就差一步

　　准备省考面试路上的绊脚石真不少，没有学习搭子，备考进度跟不上？

　　没有信息渠道，总是错过面试公告？

　　没有最新的面试资料？还在拿旧资料备考？

　　小编已经帮大家整理好了

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　　2024年广东省公务员笔试成绩于4月9日正式公布啦

　　想必接下来

　　大家最关心的就是什么时候进行面试了

　　根据往年省考时间安排来看

　　面试

　　会在成绩公布后的20天左右进行

　　也就是4月下旬

　　那么

　　接下来我们除了等面试时间和面试地点的公布

　　还得赶紧把面试提前学起来

　　用这段时间打地基，面试时间一到，就能得心应手了

　　面试提前学，学什么？怎么学？

　　来来来

　　这就告诉你

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　　温馨提示：

　　2024年广东省公务员笔试成绩已经公布，面试预计将于4月下旬进行，省考面试准备时间并不充裕，我们必须要提前为省面做好充分准备，免得到时候临时抱佛脚会让你手忙脚乱，信心大减的。正所谓，“强中自有强中手”，省面亦是如此。考公的路上，远比想象中要更加困难与繁琐，考生们务必要调整好心态，提前做好心理准备，才能“守得云开见明月”。

　　如果你还是面试小白，跟我来，先来了解一下往年广东公务员面试zhen题：

　　1.直播带人，有好多大学老师把自己的毕业生通过网络直播的方式，然后推销，解决就业问题，也有网友说不需要直播让他们自荐就行，你怎么看？

　　【参考解析】

　　题干中体现出来的大学老师把自己的毕业生通过网络直播的方式推销促成就业，作为一种新兴的就业宣传的形式，我认为是顺应时代潮流发展的一种创新趋势，值得我们点赞并推广。

　　首先，对于毕业的大学生来说，初次接触就业市场，难免会一头雾水，两眼一抹黑。但是大学老师作为步入社会多年的前辈，能够有针对性的结合当前的时代发展特点，给其以更合适的发展方向和建议，他们推销的方式能让大学生在以后的道路上走的更平坦，发展的更好；其次，对于企业来说，除了学校的资质给学生水平作保障，大学老师对于自己的学生更了解，更清楚他们的能力和强项，在推荐过程中能够减少企业的招聘压力，精准匹配双方需求，提高招聘效率和满意度，有利于企业进一步发展和壮大；最后，作为一种新兴的就业宣传形式，不仅仅能够在一定程度上缓解当前社会上的就业压力，同时对于大二大三的学生，也可以提前了解工作内容和方向，让他们能更好地做好职业规划。但是，在直播带人蓬勃发展的过程中，也难免会遇到一些问题。例如被人质疑是噱头，或者部分网友想让他们自荐，可是却忽略了其带来的简历造假等情况，亦或是参与企业过少导致效果不好等问题，也应该引起我们的重视。就业是民生的重要一环，我认为必须多方发力，才能真正的解决毕业生就业难题：

　　其一，人社局等相关部门应该积极主动承担自己的社会责任，积极给高校和企业提供就业方面的服务和指导，同时通过主流媒体在各社交平台上做好宣传工作，鼓励更多企业参与，去主动拥抱新型就业形态，促进就业市场多元化。

　　其二，高校也要积极主动适应时代潮流和发展需求，一方面通过“直播带人”促进学生就业，解决就业难题。另一方面也应该做好积极探索，全方位了解社会对人才的需求，积极主动做好对课程和专业学习上的优化调整，加强人才培养模式的改革，为社会和企业输送更多专业人才，促进经济的进一步蓬勃发展。另外，高校应将其作为一项长期工作，不断完善内容和形式，丰富应聘岗位与就业场景。

　　其三，大学生也应该提升诚信意识和自身学识，提升自己的综合素质及竞争力。不仅要好好学习提升自己，同时也应该多了解社会发展趋势和方向，适当学习一些社会必备技能，例如计算机操作和英语等级考试等。同时也要做一个诚信的人，保证在应聘的时候不掺杂水分，才能让企业对自身了解更充分，更有利于入职后的职业发展和规划。综上，我认为只要多方共同协作，同心同力，我们就一定能将直播带人做的更好，让直播带人在求职就业上发挥更大的作用。

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