2024年广东省考广州市黄埔区笔试成绩查询时间/进面名单下载入口：广东省公务员考试录用管理系统
2024-03-29 16:58 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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2024广东省考笔试已经落下帷幕，广州市黄埔区招考3个职位，招录6人。考完试的小伙伴是不是觉得可以好好放松一下，就等着出成绩再说了呢？其实，“省面”心里很捉急，它有很多话想“说”！本文为大家整理2024年广东省考广州市黄埔区笔试成绩查询时间/进面名单下载入口：广东省公务员考试录用管理系统。
4月中上旬出成绩，4月下旬面试，备考时间很短！
2024广东省考广州市黄埔区笔试成绩什么时候发布？根据往年的情况，一般广东省考成绩会在笔试结束后15~20个工作日之间公布，今年广东省考成绩发布时间大概在4月7日至4月14日之间，具体公布时间详见官方通知。
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2018年~2023年广东省考笔试成绩发布时间一览表
| 年份 | 笔试时间 | 成绩查询 | 间隔时间 |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 2023年2月25日 | 3月23日 | 19个工作日 |
| 2022年 | 2022年1月3日 | 1月28日 | 18个工作日 |
| 2021年 | 2021年3月14日 | 4月2日 | 15个工作日 |
| 2020年 | 2020年8月9日 | 8月31日 | 15个工作日 |
| 2019年 | 2019年4月13日 | 5月10日 | 18个工作日 |
| 2018年 | 2018年4月15日 | 5月14日 | 19个工作日 |
从现在已知的省考成绩发布时间来看，广州市黄埔区省考笔试成绩大概率在4月中上旬，面试时间基本是在4月底前完成，备考时间可能就两个周左右的时间，所以，如果你想出了成绩再备考，就太晚了！
你是不是一面试就紧张？那还等什么？赶紧练起来！
笔试考察是基本素养，比如公文写作，但面试考察更深入、更具综合性，从而应对难度更大，需要考生精神面貌自信大方，谈吐交流自然亲切、表达流利连贯、逻辑层次清晰、内容丰富全面等多个要素同时兼顾，外加考官和氛围感压力，对考生心理素质也是一种挑战，结合以上相关要求，我们本身的性格、表达能力、心理素质等要对号入座提前进行练习来适应考试考察。
提前备考一定要先了解本单位考情！
如本单位历年的面试是结构化，半结构化还是无领导等？是3道题、4道题还是5道题？有没有追问？历年都考过什么？……只有了解了本单位的考情才能更加有的放矢地进行面试备考。
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先多渠道了解下你报考的单位，了解得多总没错！
虽然面试环节对岗位匹配性题目的直接考查不多，但“知己知彼，百战不殆”是一个亘古不变的法则。各位考生可以从报考单位的官方网站、微信公众号、短视频账号等渠道增加对报考单位及报考岗位的了解，包括单位职能、工作职责、工作内容、常见活动、单位领导人讲话等相关信息。这些信息可以辅助考生在回答题目的过程中更细致、有针对性、符合实际情况。
政治理论知识学起来！党和国家需要你！
近年来，无论是笔试还是面试，政治理论素养的测查比重逐渐提升，对考生的政治理论素养的考查尤为明显。特别是对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的相关内容更要深入学习。因此推荐各位考生可以多阅读“习近平新时代中国特色社会主义思想”的系列书籍。
面试素材要多积累，不能等，现在就开始！
面试考查话题涉及面非常广泛，社会、政治、经济、文化、生态都有可能会涉及。因此大家在备考的过程中，一定要注重热点知识的积累。可以通过学习强国、人民日报等渠道了解新闻，不习惯阅读文字的考生也可以观看《焦点访谈》、《主播说联播》等视频资料，保证每天积三累1-2个热点话题，形成自己的素材库。
提前备考！提前备考！提前备考！重要的事情说三遍！
出成绩后备考时间很短，所以一定要在出成绩前就开始备考！提前备考可以让你有更多的时间来准备和训练。先人一步，你不成功谁成功？！。
广东省考、深圳市考近年来面试主要采取无领导小组讨论的方式，但在2020年之前则以结构化面试为主。且在近年的面试公告中也显示面试形式为无领导或结构化，所以结构化这种面试形式我们也不能小觑。因此小编在本文中就针对结构化面试的考查特点进行分析。
在广东省公务员面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省公务员结构化面试最常考查的是计划组织协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。
一、计划组织协调能力
计划组织协调能力是广东省公务员结构化面试考查的重点测评要素，一般是通过组织活动类问题进行考查。考查的活动形式较为多样，既包括常规的宣传类活动、调研类活动，也包括上门服务等较为新颖的活动类型；设问方式不仅有常规性的问法，如“你会怎么做”，还有“如何做好准备工作”“如何保证活动真实有效”等较为新颖的问法，更加注重对活动某个阶段或某个细节的考查。这就要求考生不仅要对活动的各个流程有所了解，还要针对题目考查的活动细节做出有针对性地回答。
二、综合分析能力
在广东省公务员结构化面试中，主要通过观点类问题、时政热点类问题、哲理思辨类问题考查考生的综合分析能力。
01、观点类问题多为时政类观点
广东省公务员结构化面试在考查观点类问题时，既涉及单观点类问题，也涉及双观点类问题。在题目素材的选择上，更倾向于考查时政类观点，选取的热点多为社会发展过程中出现的新现象，如留守儿童通过网络交友等。设问方式较为常规，一般为“你怎么看”。
02、政策理解类问题考查的政策与岗位相契合
广东省公务员结构化面试在考查政策理解类问题时，在命题素材的选择上，选取的政策类型十分广泛，涉及政府管理、经济发展、教育等多个方面。例如，政府管理方面考查过政府通过短视频政务平台推送政策的新举措，经济发展方面考查过地方政府招商引资的政策，教育方面考查过提升乡村教师待遇的政策，等等。
从往年广东省公务员结构化面试的情况来看，省直单位与乡镇岗在命题时选取的政策有所不同，主要体现在省直单位考查的政策一般与政府日常工作更为贴近，如政府招商引资，而乡镇岗考查的政策多与乡镇工作内容相关，如鼓励退休老干部回村等。
03、社会现象类问题命题素材广泛
总体来看，广东省公务员结构化面试考查到的社会现象类问题不仅涉及社会各个领域出现的现象，如政务APP使用人数少、科研项目耗时长等，也涉及一些随着时代发展进步出现的新现象，如高校毕业生“慢就业”、人们对电子竞技改观等。这类题目的设问方式较为常规，一般为“你怎么看”，偶尔也会要求考生谈题中现象出现的原因。
04、哲理思辨类问题命题素材多为领导人讲话
广东省公务员结构化面试中的哲理思辨类问题多以名言俗语类问题的形式出现，很少出现哲理故事类问题。哲理思辨类问题的设问方式一般为“请谈谈你对这句话的理解”；命题素材一般为习近平总书记的讲话，时效性较强。
三、应变能力
广东省公务员结构化面试一般通过情境处理类问题考查考生的应变能力。情境处理类问题主要涉及的题目类型为日常工作难题处理类问题和压力冲突处理类问题。应变能力还会和其他能力，如人际交往意识与技巧、综合分析能力等进行综合考查。
四、人际交往意识与技巧
广东省公务员结构化面试对人际交往意识与技巧的考查，直接出题单独考查这一测评要素的情况很少见，多是将这一测评要素穿插在对其他测评要素的考查中。例如，在考查计划组织协调能力的同时，考查人际交往意识与技巧。
2024年广东省公务员笔试已于3月16日开考，预计今年广东省考笔试成绩将于2024年4月上旬在广东省考试录用公务员管理系统专题网站上发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2024广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生备考，广东华图广东公务员考试网整理了2024广东省考成绩发布时间、入面名单相关内容，请各位考生及时查看。
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（编辑：广东华图）
