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    广东省考答案2024估分_广东公务员考试系统

    2024-03-21 06:00 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2024年广东省公务员考试在线估分开始啦!趁刚考完还没忘记答案的热乎劲,抓紧时间来估分吧,估好分接下来要为面试做准备啦。广东省考公务员局官网收集整理了2024年广东省公务员考试估分系统、广东公务员申论试题答案解析大全、广东省考公安局进面分数线等考试信息,大家可以进入系统进行估分,提前为面试做好准备。

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      ps:估分的意义在于,考生能够结合自己的分数情况,预估进面的可能性。由于估分存在着一定的分差(但差距不大),再加上申论无法进行精准估分,大家可以结合自己所报地区往年进面分数线,综合今年题目难度及竞争情况分析,提前准备面试!

      为了方便各位考生估完分后,精准预估自己是否进面,广东华图小编整理了历年广东省公务员考试各考区进面分数线,仅供考生参考!

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    广东省考答案2024估分_广东公务员考试系统

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       (ps:数据仅供参考

      考完2024年广东省公务员笔试的小可爱们都估分了吧?对比了往年广东省考进面分数线之后,相信大家都心中有数了。如果你估分分数理想,那么,小编提前恭喜你,一只脚已经迈过笔试门槛啦!接下来,千万别犹豫,抓紧时间准备面试,别等分数出来之后再动手,那时候只剩1个月时间,临时抱佛脚会让你手忙脚乱,信心大减。

      如果你还是面试小白,跟我来,先来了解一下往年广东公务员面试zhen题:

      背景材料:

      A县处于边远地区,存在人才引进,难留住人才的问题。研后整理出了导致问题出现的8个原因:

      1、总体工资水平不高,对高层次人才的吸引力不足,本地人才也不愿意回来就业。

      2、地处偏远地区,属于劳务输出大县,大部分人都到外地务工,导致人才外流。

      3、缺乏优质的企业平台,缺少高新技术和龙头企业,高端就业平台不足。

      4、政府人才引进的激励政策没有全面落实,导致人才特別是高层次人才引人不足。5、企事业单位不重视人才引进、人才培养、人才服务,没有形成良好的重视人才的意识。

      6、基层工作人才工作机制不健全,基层单位没有重视人才的重要性,尤其是一些乡镇领导干部对人才重视意识不强。

      7、县级财政拨付的人才经费比较少,经费缺失导致人才难以流入。

      8、没有形成爱才惜才的浓厚氛围,不能发挥优秀人才的引领和示范作用。

      任务:

      (一)从上述8个原因中选出最应该优先解决的三项,并说明理由。

      (二)小组讨论提出解决A县人才问题的5条措施,并形成一致意见

      程序:

      第一阶段:阅读准备。请考生认真阅读材料,按照任务要求,做好相关准备工作。

      考生应独自完成阅读工作,不允许相互讨论。时间10分钟。

      第二阶段:

      1、轮流发言。考生必须按考号从小到大依次就“任务(一)”进行个人陈述,每人时间3分钟。

      2、自由讨论。小组成员就“任务(二)”进行讨论,达成一致意见,讨论时间8-9人50 分钟,6-7 人40 分钟。

      3、总结发言。考生按照考号从大到小依次对讨论结果进行总结陈词,每人发言时间不超过 2分钟。

      注意事项:

      1、考生必须按任务要求作答。

      2、注意合理分配各项任务时间

      3、正式讨论开始后,考生不得再向考官询问任何问题

      4、禁止为达成一致意见而使用投票表决的方式。

      2024年广东省公务员笔试成绩预计将于4月分公布,面试将于4-5月份举行,大家要尽早准备面试了,小编提前预祝各位考生成功上岸!

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