2024年广东省考行测估分差距巨大_广东公务员考试题目和答案
2024-03-21 03:20 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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ps:估分的意义在于,考生能够结合自己的分数情况,预估进面的可能性。由于估分存在着一定的分差(但差距不大),再加上申论无法进行精准估分,大家可以结合自己所报地区往年进面分数线,综合今年题目难度及竞争情况分析,提前准备面试!
为了方便各位考生估完分后,精准预估自己是否进面,广东华图小编整理了历年广东省公务员考试各考区进面分数线,仅供考生参考!
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(ps:数据仅供参考)
考完2024年广东省公务员笔试的小可爱们都估分了吧?对比了往年广东省考进面分数线之后,相信大家都心中有数了。如果你估分分数理想,那么,小编提前恭喜你,一只脚已经迈过笔试门槛啦!接下来,千万别犹豫,抓紧时间准备面试,别等分数出来之后再动手,那时候只剩1个月时间,临时抱佛脚会让你手忙脚乱,信心大减。
如果你还是面试小白,跟我来,先来了解一下往年广东公务员面试zhen题:
背景材料:
A县处于边远地区,存在人才引进,难留住人才的问题。研后整理出了导致问题出现的8个原因:
1、总体工资水平不高,对高层次人才的吸引力不足,本地人才也不愿意回来就业。
2、地处偏远地区,属于劳务输出大县,大部分人都到外地务工,导致人才外流。
3、缺乏优质的企业平台,缺少高新技术和龙头企业,高端就业平台不足。
4、政府人才引进的激励政策没有全面落实,导致人才特別是高层次人才引人不足。5、企事业单位不重视人才引进、人才培养、人才服务,没有形成良好的重视人才的意识。
6、基层工作人才工作机制不健全,基层单位没有重视人才的重要性,尤其是一些乡镇领导干部对人才重视意识不强。
7、县级财政拨付的人才经费比较少,经费缺失导致人才难以流入。
8、没有形成爱才惜才的浓厚氛围,不能发挥优秀人才的引领和示范作用。
任务:
(一)从上述8个原因中选出最应该优先解决的三项,并说明理由。
(二)小组讨论提出解决A县人才问题的5条措施,并形成一致意见
程序:
第一阶段:阅读准备。请考生认真阅读材料,按照任务要求,做好相关准备工作。
考生应独自完成阅读工作,不允许相互讨论。时间10分钟。
第二阶段:
1、轮流发言。考生必须按考号从小到大依次就“任务(一)”进行个人陈述,每人时间3分钟。
2、自由讨论。小组成员就“任务(二)”进行讨论,达成一致意见,讨论时间8-9人50 分钟,6-7 人40 分钟。
3、总结发言。考生按照考号从大到小依次对讨论结果进行总结陈词,每人发言时间不超过 2分钟。
注意事项:
1、考生必须按任务要求作答。
2、注意合理分配各项任务时间
3、正式讨论开始后,考生不得再向考官询问任何问题
4、禁止为达成一致意见而使用投票表决的方式。
2024年广东省公务员笔试成绩预计将于4月分公布,面试将于4-5月份举行,大家要尽早准备面试了,小编提前预祝各位考生成功上岸!
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