2024广东省考公基估分_广东省公务员行测答案解析
2024-03-17 14:12 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024广东省考笔试已经结束，对于自己考得怎么样，其实每一位考生都心里有数，只是有些时候害怕面对！但是，至少在难易程度上会有一个总体把握，趁着还有记忆，还是尽早估分吧。公务员专题录用网站收集整理了2024年广东省考笔试估分怎么算的、广东省公务员答案考试答案、广东省考入面分数线查询官网等考试信息，大家可以进入系统进行估分，提前为面试做好准备。
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ps：估分的意义在于，考生能够结合自己的分数情况，预估进面的可能性。由于估分存在着一定的分差(但差距不大)，再加上申论无法进行精准估分，大家可以结合自己所报地区往年进面分数线，综合今年题目难度及竞争情况分析，提前准备面试！
为了方便各位考生估完分后，精准预估自己是否进面，广东华图小编整理了历年广东省公务员考试各考区进面分数线，仅供考生参考！
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（ps：数据仅供参考）
考完2024年广东省公务员笔试的小可爱们都估分了吧？对比了往年广东省考进面分数线之后，相信大家都心中有数了。如果你估分分数理想，那么，小编提前恭喜你，一只脚已经迈过笔试门槛啦！接下来，千万别犹豫，抓紧时间准备面试，别等分数出来之后再动手，那时候只剩1个月时间，临时抱佛脚会让你手忙脚乱，信心大减。
如果你还是面试小白，跟我来，先来了解一下往年广东公务员面试zhen题：
背景材料：
A县处于边远地区，存在人才引进，难留住人才的问题。研后整理出了导致问题出现的8个原因：
1、总体工资水平不高，对高层次人才的吸引力不足，本地人才也不愿意回来就业。
2、地处偏远地区，属于劳务输出大县，大部分人都到外地务工，导致人才外流。
3、缺乏优质的企业平台，缺少高新技术和龙头企业，高端就业平台不足。
4、政府人才引进的激励政策没有全面落实，导致人才特別是高层次人才引人不足。5、企事业单位不重视人才引进、人才培养、人才服务，没有形成良好的重视人才的意识。
6、基层工作人才工作机制不健全，基层单位没有重视人才的重要性，尤其是一些乡镇领导干部对人才重视意识不强。
7、县级财政拨付的人才经费比较少，经费缺失导致人才难以流入。
8、没有形成爱才惜才的浓厚氛围，不能发挥优秀人才的引领和示范作用。
任务：
(一)从上述8个原因中选出最应该优先解决的三项，并说明理由。
(二)小组讨论提出解决A县人才问题的5条措施，并形成一致意见
程序：
第一阶段：阅读准备。请考生认真阅读材料，按照任务要求，做好相关准备工作。
考生应独自完成阅读工作，不允许相互讨论。时间10分钟。
第二阶段：
1、轮流发言。考生必须按考号从小到大依次就“任务(一)”进行个人陈述，每人时间3分钟。
2、自由讨论。小组成员就“任务(二)”进行讨论，达成一致意见，讨论时间8-9人50 分钟，6-7 人40 分钟。
3、总结发言。考生按照考号从大到小依次对讨论结果进行总结陈词，每人发言时间不超过 2分钟。
注意事项：
1、考生必须按任务要求作答。
2、注意合理分配各项任务时间
3、正式讨论开始后，考生不得再向考官询问任何问题
4、禁止为达成一致意见而使用投票表决的方式。
2024年广东省公务员笔试成绩预计将于4月分公布，面试将于4-5月份举行，大家要尽早准备面试了，小编提前预祝各位考生成功上岸！
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