2024广东选调生招考面试公告_2024广东选调生考试面试名单
2024-02-22 08:18 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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考生速进！1月12日广东省人力资源和社会保障厅正式发布2024年广东选调生笔试成绩，潮州、韶关等地市选调优秀大学毕业生资格审核和面试等事项公告陆续发布，相信选调生面试名单也很快就要出来跟大家见面啦，敬请期待哦！
PART 1
2024广东定向选调生成绩查询
关心“2024广东选调生成绩查询”的小伙伴注意啦!2024年广东选调生笔试成绩已经正式于1月12日晚上发布!点击
广东选调生笔试成绩查询入口就可以查到成绩啦!笔试成绩已成定局，只是看到的时间早晚而已。还无法确定自己是否入面的话，小编先给大家捋捋，查到选调生笔试成绩后第一步!
如何判断自己是否入面?
笔试成绩已出，如何判断自己是否进入面试?大家可以看看自己的岗位招录多少人，按1:3的进面比例判断自己是否入面，如果岗位招1人，则排名前3即可入面，第4名的小伙伴也不要太伤心，如果前3名有同学放弃面试，说不定还有机会递补呢!
PART 2
2023年广东省选调生入面分数
汕尾市 2023年度选调生笔试“前十名”
| 职位 | 序号 | 综合 |
| 香洲街道办事处一级科员 | 61000012391005 | 81.725 |
| 质监股四级主任科员 | 11001922391001 | 81.65 |
| 新港街道办事处一级科员 | 61000012391004 | 81.175 |
| 派驻区委政法委纪检监察组四级主任科员 | 11001282391001 | 80.45 |
| 可塘镇人民政府 1名、陶河镇人民政府 1 名、梅陇镇人民政府 1 名一级科员 | 61000022391002 | 80.1 |
| 区域经济和对外开放股一级科员 | 11002302391001 | 79.975 |
| 可塘镇人民政府 1名、陶河镇人民政府 1 名、梅陇镇人民政府 1 名一级科员 | 61000022391002 | 79.6 |
| 河田镇人民政府一级科员 | 61000042391006 | 79.6 |
| 汕尾市城区财政票据监管结算中心 | 11001952391001 | 79.125 |
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PART 3
2024年广东选调优秀大学毕业生结构化面试辅导
注意了!2024广东省选调优秀大学毕业生面试形式一改前面四年的无领导，调整为结构化了!考生关心的“选调结构化面试”小编都收到啦，下面就来给大家捋捋广东选调生招录结构化面试的那些事儿!
人际交往意识与技巧是公务员面试考查的重要测评要素之一，一方面观察考生是否能够培养良好的同事、群众关系，营造良好的工作氛围，另一方面也考查考生能否解决问题、更好地开展工作。总而言之，人际题就是在考查我们为人处事的原则，以及解决问题的能力，因此，正确的心态、良好的沟通能力、恰当的处理方式是至关重要的。接下来华图教育就重点分析人际关系类题目的作答方法。
一、审清题目是“关键”
人际关系题的核心是在解决问题，因此，审题时要抓住题干中需要解决的问题，找准问题，针对性解决是我们答好人际题的关键。一般情况下，人际题中的矛盾设置还是比较棘手的，既涉及人际问题，也涉及工作问题，因此，在审题时我们要敏锐地去捕捉题干中的“问题词”或“矛盾词”，确定需要解决的问题数量和具体表现。举例说明一下：
例题：你手下的小王、小张，共同搞一个方案，他俩意见不统一。要你当场评判，你倾向于小王，但为避免激化矛盾你就没有当场表态，结果小王、小张都不满意，影响工作，你怎么办?(以下部分的分析也会以该题为例进行说明)
在本题中，“小王、小张意见不统一”是很明显的矛盾，除此之外，“为避免激化矛盾你就没有当场表态”导致了“小王、小张都不满意”影响工作的顺利开展。因此，共三个问题需要解决，即自己当场未表态、小王小张不满意和意见方案不统一。
二、理清思路是“前提”
对问题的解决一定是建立在深入地分析和正确的认识之上的，因此，在阐述具体解决办法之前，通过对问题的分析理解梳理清楚问题之间的逻辑关系，构建答题思路是非常有必要的。
在本题中，既有工作矛盾，又有人际矛盾，要想搞定方案，就应该先要解决小张、小王的情绪问题，而小张、小王之所以有情绪，是对你的“未表态”表示不满。所以还需要先解决自己未当场表态问题;再解决小张、小王不满意问题;最后处理小张、小王对方案意见不统一问题。
三、解决问题需“务实”
解决问题是核心，是重中之重，必须通过做法的务实和细节的凸显来针对性解决题干中的矛盾和问题。
在本题中，想要处理好上述所找到的三个问题，不仅要明确处理问题的逻辑构建，更要在此基础之上进行细节的展开。比如，解决自己当场未表态的问题，就要对自己的做法进行反思。作为领导这一做法到底哪里出现问题了呢?这些都是需要细节凸显的。具体而言，我们就可以说“作为领导，没有当场表态的确是不对的，在面对下属意见分歧的时候，领导坚决不能和稀泥，应该采取恰当的方式处理，做到不沉默、不回避，及时解决问题，将下属之间的矛盾消除在萌芽中。”大家在平常练习中，也要根据题干信息和实际情况进行展开，在处理人际问题与工作问题上更细致、更务实。
以上就是面试人际关系类问题的一些答题小技巧，供大家参考学习。
PART 4
2024年广东省选调生招录时政积累
7、2023年中国红会投入救灾款物超15亿元
中国红十字会第十一届理事会第五次会议12日在京召开。记者从会上获悉，2023年全年中国红十字会共启动应急响应21次，先后调派172支红十字救援队近5800名队员赶赴灾区一线开展救灾救援，投入救灾款物15.3亿多元。
8、雄安综合保税区(一期)顺利通过验收
PART 5
2024年广东定向选调生面试图书课程推荐
公务员结构化面试
13章全题型覆盖公考面试考点，有血有肉有灵魂的真题详解；
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如何有效学习结构化面试才能提高自己的竞争力呢?
多积累热点。
现象类题目命题素材大多来自当前热点时政，一般以半年为度即可，如“多地立法处罚‘低头族’”“娱乐明星利用AI换脸”“晚九点后禁止跳广场舞”“青年人低欲望”等等。这些热点可以看各平台的热搜，推荐广大考生看《人民日报》APP《锐评》栏目，里面的文章，既能帮我们搜集热点，阅读时也能拓展我们的视野。
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