2024广东选调面试在哪里看_2024年广东省省考面试名单什么时候出
2024-02-19 05:10 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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已揭晓!2024年广东选调生笔试成绩于1月12日正式发布啦!广东选调生面试时间现已确定为2月29日，采取结构化面试方式进行。最后但同样重要的是，考生们，你们就是那闪耀的星，在知识的海洋中破浪前行，看你们如何书写未来的精彩篇章!
PART 1
2024广东选调生招录成绩查询
关心“广东定向选调成绩公布”的小伙伴注意啦!2024年广东选调优秀大学毕业生笔试成绩已经正式于1月12日晚上发布!点击
广东选调生笔试成绩查询入口就可以查到成绩啦!笔试成绩已成定局，只是看到的时间早晚而已。还无法确定自己是否入面的话，小编先给大家捋捋，查到选调生笔试成绩后第一步!
很多人可能只是关注分数，但怎么样才算成功进入面试了呢?
需要关注四个重点信息（举例）：
1、入围面试的人数比例为1:3，假设岗位招录1人，笔试成绩前3名的同学进入面试。
2、入围面试后需要进行资格审查，如果资审不通过，即便笔试成绩排名达到要求了，是不能参加面试的哦~
3、广东选调生有递补机会。如果你的岗位招1人，你排在第4名。如果前3名的某位同学放弃进入面试的机会或资格审查不合格，就会依名次进行递补，那你就当仁不让了。
4、报考公安、监狱戒毒机关人民警察职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体测不通过，不能进入面试。
PART 2
2023年广东选调生入面分数
汕头市 2023年度选调生
| 序号 | 笔试 | 面试 | 综合 |
| 114401004007 | 82.175 | ||
| 114418004038 | 75.4 | 83.5 | 79.45 |
| 114427005022 | 79.4 | 79.6 | 79.5 |
| 114421001055 | 73.7 | 82.6 | 78.15 |
| 114407006043 | 65.75 | 81.6 | 73.675 |
| 114502006046 | 66.7 | 80.4 | 73.55 |
| 114502054016 | 80.4 | 82.1 | 81.25 |
| 114418004074 | 74.9 | 84.4 | 79.65 |
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PART 3
2024年广东省选调生招录结构化面试辅导
注意了!2024广东省选调优秀大学毕业生面试形式一改前面四年的无领导，调整为结构化了!考生关心的“选调生面试通过率一般多少”小编都收到啦，下面就来给大家捋捋广东选调生结构化面试的那些事儿!
人际交往意识与技巧是公务员面试考查的重要测评要素之一，一方面观察考生是否能够培养良好的同事、群众关系，营造良好的工作氛围，另一方面也考查考生能否解决问题、更好地开展工作。总而言之，人际题就是在考查我们为人处事的原则，以及解决问题的能力，因此，正确的心态、良好的沟通能力、恰当的处理方式是至关重要的。接下来华图教育就重点分析人际关系类题目的作答方法。
一、审清题目是“关键”
人际关系题的核心是在解决问题，因此，审题时要抓住题干中需要解决的问题，找准问题，针对性解决是我们答好人际题的关键。一般情况下，人际题中的矛盾设置还是比较棘手的，既涉及人际问题，也涉及工作问题，因此，在审题时我们要敏锐地去捕捉题干中的“问题词”或“矛盾词”，确定需要解决的问题数量和具体表现。举例说明一下：
例题：你手下的小王、小张，共同搞一个方案，他俩意见不统一。要你当场评判，你倾向于小王，但为避免激化矛盾你就没有当场表态，结果小王、小张都不满意，影响工作，你怎么办?(以下部分的分析也会以该题为例进行说明)
在本题中，“小王、小张意见不统一”是很明显的矛盾，除此之外，“为避免激化矛盾你就没有当场表态”导致了“小王、小张都不满意”影响工作的顺利开展。因此，共三个问题需要解决，即自己当场未表态、小王小张不满意和意见方案不统一。
二、理清思路是“前提”
对问题的解决一定是建立在深入地分析和正确的认识之上的，因此，在阐述具体解决办法之前，通过对问题的分析理解梳理清楚问题之间的逻辑关系，构建答题思路是非常有必要的。
在本题中，既有工作矛盾，又有人际矛盾，要想搞定方案，就应该先要解决小张、小王的情绪问题，而小张、小王之所以有情绪，是对你的“未表态”表示不满。所以还需要先解决自己未当场表态问题;再解决小张、小王不满意问题;最后处理小张、小王对方案意见不统一问题。
三、解决问题需“务实”
解决问题是核心，是重中之重，必须通过做法的务实和细节的凸显来针对性解决题干中的矛盾和问题。
在本题中，想要处理好上述所找到的三个问题，不仅要明确处理问题的逻辑构建，更要在此基础之上进行细节的展开。比如，解决自己当场未表态的问题，就要对自己的做法进行反思。作为领导这一做法到底哪里出现问题了呢?这些都是需要细节凸显的。具体而言，我们就可以说“作为领导，没有当场表态的确是不对的，在面对下属意见分歧的时候，领导坚决不能和稀泥，应该采取恰当的方式处理，做到不沉默、不回避，及时解决问题，将下属之间的矛盾消除在萌芽中。”大家在平常练习中，也要根据题干信息和实际情况进行展开，在处理人际问题与工作问题上更细致、更务实。
以上就是面试人际关系类问题的一些答题小技巧，供大家参考学习。
PART 4
2024年广东定向选调生时政积累
1、2023年1至10月全国检察机关共起诉电诈犯罪3.4万余人
近日，最高人民检察院发布《检察机关打击治理电信网络诈骗及其关联犯罪工作情况(2023年)》(以下简称《工作情况》)。数据显示，随着打击治理特别是境外抓捕力度加大，2023年1月至10月，全国检察机关共起诉电信网络诈骗犯罪3.4万余人，同比上升近52%。
2、全国农业气象观测站将增至2304个
中国气象局近日印发《农业气象观测站网和观测任务调整方案(试行)》，明确将开展我国第四次调整农业气象观测站网和观测任务。根据方案，全国农业气象观测站将增至2304个，形成覆盖全国重要粮食生产区、观测任务涵盖主要粮棉油作物和特色经济作物、自动观测和人工观测互补、适应现代农业生产发展的新型综合农业气象观测站网体系。
PART 5
2024年广东选调生招录面试图书课程推荐
公务员结构化面试
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如何有效学习结构化面试才能提高自己的竞争力呢?
多积累热点。
现象类题目命题素材大多来自当前热点时政，一般以半年为度即可，如“多地立法处罚‘低头族’”“娱乐明星利用AI换脸”“晚九点后禁止跳广场舞”“青年人低欲望”等等。这些热点可以看各平台的热搜，推荐广大考生看《人民日报》APP《锐评》栏目，里面的文章，既能帮我们搜集热点，阅读时也能拓展我们的视野。
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