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    最新公布:2024年军队文职岗位进面分数_军事人才西部战区招聘网官网

    2024-02-12 10:41 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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       重磅!2024年军队文职笔试成绩于1月28日已经正式公布!各位考生可以登录军队人才网(http://81rc.81.cn/index.htm),可通过首页“成绩查询入口”,凭用户名和密码查询本人公共科目、专业科目卷面成绩。全军招聘文职人员官网同步更新了2024年军队文职人员成绩公布时间、军队文职分数查询时间、军队文职技能岗面试名单、面试备考资料等相关考试资讯,大家可以看看!

      点击查看最新公布:2024年军队文职岗位进面分数_军事人才西部战区招聘网官网2024年军队文职人员合格分数线

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    最新公布:2024年军队文职岗位进面分数_军事人才西部战区招聘网官网

      2024年军队文职笔试成绩及入围名单已经发布了,发布后考生就知道自己是否进面了,接下来,入围考生将收到来自招考单位或其上级单位的面试通知,按规定时间参加面试。

      文职面试占总成绩的40%,是录用的重要一关。小编为大家整理了几个文职面试相关的问题答疑,帮助大家更详细地了解面试,备考不出错!

      1、入围进面分数为何都一样?

      在军队文职官网发布入围名单后,会公布最低入围进面分,这个分数不是考生的真实分数,入围公布的名单也是不按排名顺序的,但可以肯定的一点是,如果你的真实分数跟进面分相同的话,那你就是最低分入围的。

      2、面试时容易忽视的证明材料

      用人单位在面试时会对进面人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,其中考生最容易遗忘的三个证明:

      ?单位同意报考证明

      因为文职考生很多都是在职人员参考的,有些考生甚至瞒着单位报考,有考生会想不用那么早吧,笔试成绩出了,等确定入围了再去开也不迟。

      图图提醒大家,今年情况特殊,如果出了进面名单,要求你立即去面试时(面试时需要提供同意报考证明),遇到这样准备时间很短的情况,很难说没有风险。建议考生们提前计划,择期和单位领导同事们打好招呼。

      ?准考证

      面试时,用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查。

      ?报名回执表

      报名回执表是考生报名成功的证明,回执表里包括了考生个人信息、岗位信息、岗位要求以及一些重要提示。

      “报名回执表”中第二页上明确注明了:打印报名回执表一式二份并妥善保管,以备面试、体检等环节使用。

      3、面试主要考核的内容,采取的方式

      面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

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      2024年军队文职笔试成绩查询通道于1月28日已经开通,军事人才网招聘文职提醒各位考生,笔试入围的小伙伴要捉紧时间备考面试,不要错过考试时间哦!同时,广东华图教育针对2024年军队文职面试,推出了>>>最新公布:2024年军队文职岗位进面分数_军事人才西部战区招聘网官网2024军队文职面试赢面班】面试课程。同时,针对进面的考生,下面是广东华图小编建议的军队文职面试备考资料推荐:

      2024年

      军队文职笔试成绩已经公布

      面试已经开始

      大家准备好了吗

      小编在这里期待你们的好消息喲

      大家都要

      金榜题名!成功进面!

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      2024年军队文职护理岗面试题:文职是铁饭碗吗?

      2024年年军队文职面试在成绩发布后,考生会陆续收到面试通知,文职市面上的面试题少之又少。以下是小编通过考生回忆问题整理的面试答题案例。

      有人说,文职是铁饭碗。你怎么看?

      【参考答案】

      有人认为军队文职的职业稳定性有较好的保证,就是一种铁饭碗,其实这种心态是十分危险的。

      一名文职人员如果持着这样的心态,那么对工作的开展是极为不利的;消极怠工也将成为家常便饭,不利于军队的建设。同时,这种心态也不利于自身的进步和提高,在心态上将会变得更加的“佛系”,在行动上也会变得更加的“迟缓”,毫无责任意识与担当意识。

      而之所以有人认为文职是铁饭碗,是因为文职人员不会被无故随意辞退。但是,在录用后入职人员需要签订聘用合同,聘期结束后是“续聘”还是“失业”全在自身,军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”,也就是说,文职人员需要表现好,能够胜任工作,才能保证职业的稳定性。这其实就是我们常说的“优胜劣汰”的竞争法则。

      而文职遵循“优胜劣汰”法则其目的:一方面对优秀的文职人员是一种鼓励,对人岗匹配的工作人员来说,能保障其稳定、长期为军队服务。另一方面也使一些员工感受到竞争氛围带来的外在压力,会倒逼文职工作者不断进取,努力提高自身职业素质和能力,更好地胜任工作。

      事实上,没有天生铁饭碗的工作,只要做到责任意识、担当意识,就能胜任工作,那么任何工作自然就成了铁饭碗。所以,我们务必要做到:

      第一,肩上有责任。尽职尽责做好行政管理工作。根据工作需要,认真撰写、编辑各类文件,对单位发布的通知做到及时地上传下达,做好档案管理等工作。

      第二,心中有集体。遵守单位内部规章制度,服从单位管理,与同事多沟通,多交流,团结一致,勤奋工作,构成良好的工作氛围。

      第三,手上有本领。在本职工作的基础上,积累经验,勤学好问,不断查缺补漏,完善自我,充实自我,展现自我。

      总之,要打破对文职是“铁饭碗”的错误认识,时常居安思危,不断努力奋进。

      点击下载>>>2024年军队文职人员面试名单

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    (编辑:广东华图)

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