24年广东选调结构化面试班班次信息_选调生面试上岸分数
2024-02-09 12:48 广东人事考试网 来源：广东选调生官网
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广大选调生考生们，2024年广东选调生面试定于2024年2月29日组织，采取结构化面试方式进行，具体时间、地点及有关事项另行通知。请各位考生保持通讯畅通。
广东选调结构化面试主要分为资格审查、入场抽签、候场准备、进场答题、离场候分等环节。在入场环节记得一定不要迟到，一旦迟到则视为放弃面试资格。在候考过程中需要遵守纪律，不得随意离开考场，答题过程中不得透露考生的个人信息，否则视为违纪，轻则扣分或取消面试成绩，重则记入诚信档案。各位考生一定要高度重视。
2019年广东选调生结构化面试情况介绍
| 考察内容 | 计划组织为考查的重点，应急应变能力和综合分析能力次之，解决问题能力及言语理解有所涉及。 |
| 结构化面试基本考情 | 广东考点: 听题，提供草稿纸和笔 北京、武汉考点: 听题，无纸笔 无时间提醒，时间到了会直接叫停。但是如果考生答题过于罗嗦，考官会通过举牌的方式示意考生快点回答 |
| 结构化面试时间 | 一般一道题5分钟，三道题15分钟，四道题20分钟，2019年结构化面试有20分钟4道题;或者10分钟2道题 |
| 结构化面试题量 | 一天一套或是一天两套( 上下午各一套 )，每套4道题或者2道题 其实广东考点大部分是每天两套题，上下午各一套题，每套4道题。个别2道题， 北京、武汉考点2道题 |
| 考试方式 | 一般是以听题的形式，没有题本（材料题看题），大部分地区有纸笔（考试地点在清远、韶关、河源、汕头、阳江、广州的曾出现过无纸笔情况）， 考官读题，通常是读一道题，考生答一道题。 |
2024年广东选调生面试公告。除了考试形式变成“结构化”，考试时间直接到了年后，2月29号。备考时间超过一个月。
先恭喜进面的朋友，能在这么卷的竞争中取得阶段性胜利，实数不易。没进面的同学也没必要自责，实在是太卷，准备省考笔试吧，还有机会。
聊聊这次“创新”
广东面试一直在创新，只是最近的创新动作幅度有点大，有点频繁。从19年结构化变无领导，考试形式发生大改变。具体形式和其他地方无领导也不一样，比如最后总结陈词，每个人都来一次。
19年之前的结构化，广东省就和其他地方的结构化不一样，比如组织活动，其他地方都是问怎么组织?广东的问工作重点是什么?问法不一样，答题内容就差了很多。
这次面试会有哪些新的变化?
以我对广东省面试的了解，这次变动绝对“蓄谋已久”。所以这次变成结构化，绝对不是“开倒车”，又变成19年之前的考试。
1、增加专业内容。公告中明确说了，考察专业能力。所以，此次考官中会有单位的专业技术人员，命题也会往专业能力上靠拢。
2、考试形式变动。大家不要被“结构化”三个字误导了，结构化只是一种形式的名称，就像都叫男人，但不是都长得像胡歌。考试题目，考试时间分配，考官组成都有很大的变动。
我的分析依据是，广东机构改革正在深入，其中很重要的一项就是人事权的调整，把一部分选人权从***下放到用人单位。因为之前选拔人才过程存在很多德不配位，能不配位的问题。
| 博罗县2023年选调优秀大学毕业生拟录用人员名单（二） | |||||||||||
| 序号 | 单位名称 | 职位代码 | 姓名 | 性别 | 准考证号 | 毕业院校 | 笔试成绩 | 面试成绩 | 考试总成绩 | 总名次 | 备注 |
| 1 | 博罗县泰美镇财政管理所（博罗县泰美镇财经事务中心） | 60901252391001 | 袁*彬 | 男 | 114436020041 | 广东工业大学 | 70.6 | 74.0 | 72.3 | 2 | 拟录用 |
湛江市麻章区2023年拟录用选调生名单(第二批)
| 序号 | 招录职位 | 职位 代码 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 籍贯 | 毕业院校 | 学历学位 | 专业 | 准考证号 | 总成绩 |
| 1 | 湛江市麻章区麻章镇人民政府 | 61500042391001 | 陈*怡 | 女 | 2000.10 | 广东遂溪 | 广东外语外贸大学 | 大学本科 工学学士 | 软件工程 | 114433007052 | 75.725 |
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十、天下之治在人才
1.用典:“才者,德之资也;德者,才之帅也。” (出处:北宋·司 马光·《资治通鉴·周纪》)
【释义】 才能是德行的凭借,德行是才能的统帅。
【解读】
人无德不立,育人的根本在于立德。这是人才培养的辩证法。主席在此引 用,旨在强调人才培养一定是育人和育才相统一的过程,而育人是本。办学要尊重这 个规律,把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准,真正做到以文化人、 以德育人,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养,做到明大德、 守公德、严私德。
用典:“宰相起于州部,猛士起于卒伍。”(出处:《韩非子·显学》)
【释义】 要想做宰相,必须首先从州部这样的基层官员做起。要让你做大将,你首先得学
会做副将、做小将,甚至首先得从班、排、连、营,一级一级地做起来。
【解读】
人才的成长、干部的成长,就像盖楼一样,万丈高楼它平地起,这个地基非常重 要。地基如果不稳,楼越高塌得越快。人才的成长、干部的成长,离不开读书学习; 离不开锻炼,实践长才干,历练出人才。广大的基层永远是培养人才的沃土。从古到 今,凡是成就事业者,几乎都有在基层工作过的经验。除此之外,还要营造良好的人 才成长环境和氛围。说:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人 才散、事业衰。”
3.用典: “盖有非常之功,必待非常之人。” (出处:汉·班固· 《汉书·武帝纪》)
【释义】 要成就伟大的不寻常的功业,必须要有、要等待、要依靠那非同寻常的伟大的人才。
【解读】
人是科技创新最关键的因素,创新的事业呼唤创新的人才,尊重人才是中华民族 的悠久传统。
要坚持正确的用人导向。说,用人导向最重要、最根本,也最管用。 郡县治,天下安。
用人要用其所长,避其所短。用什么人,用在什么岗位,一定要从工作需要出发, 以事择人,不能简单把职位作为奖励干部的手段。还引述清代诗人顾嗣 协的一首诗“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟”,因为每个人都有 其所长,都有其所短,都有其强项,也有他的弱项。只有用其所长,你才能够做到人 尽其才、才尽其用,否则一定会带来非常严重的后果。
用人要不拘一格。自古以来,有识之士都主张用人要不拘一格。用人不要唯学历, 不要唯身份,不要唯资历,要敞开宽阔的胸怀,五湖四海,任人唯贤,广纳贤才。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 公告发布时间 | 11月24日 | 考试公告 |
| 职位查询时间 | 11月24日 | 职位表 |
| 报名时间 | 11月24日9︰00至28日16︰00 | 报名入口 |
| 准考证打印时间 | 2023年12月13日9︰00后 | 准考证打印 |
| 考试时间 | 12月17日 | 考试时间 |
| 笔试成绩查时间 | 2024年1月12日 | 成绩查询 |
| 资格复审 | 1月15日至22日 | 资格复审名单 |
| 面试时间 | 2月29日 | 面试公告 |
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（编辑：广东华图）
