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    最新公布:2024年军队文职面试题目范围_军事人才招聘网

    2024-02-05 18:58 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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       好消息,2024年军队文职笔试成绩查询通道于1月28日已经开通了!考生可登陆军队人才网“笔试成绩查询”入口进行查询,2024军队文职考试成绩查询官网:http://81rc.81.cn/。温馨提示:查成绩提前准备好身份证和准考证号;查询的人数较多,可能网络出现拥堵。刷新几遍或换个浏览器,如果遇到查询网站无法登陆也别着急,先加面试群和伙伴一起交流交流,再查也不迟。全军文职人员招聘职位同步更新了2024年军队文职查询成绩时间、广东军队文职分数、军队文职考试面试人员名单、面试备考资料等相关考试资讯,大家可以看看!

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    最新公布:2024年军队文职面试题目范围_军事人才招聘网

      军队文职笔试成绩计算方法:全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

      考生对考试成绩有疑问能复查吗?

      全军统一考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况,其他原则上不接受考生成绩复查申请。考生属于成绩复查范围的,可向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书(注明查分理由),并附个人准考证、身份证电子照片,其中准考证丢失的,提供准考证号,尔后由全军有关组考机构核准后,按规定程序在军队人才网公布成绩复查结果。复查期结束后,不再受理考生复查申请。

      查询成绩的准考证丢了怎么办?

      准考证号查询找回方法一:电话咨询

      下载打开“全军面向社会公开招考文职人员咨询电话和电子邮箱”。找到你报考的单位的联系方式,打电话去询问你的准考证号就行了。当然查询的时候会让你提供一些个人信息,譬如个人姓名、身份证号和报考职位等等。提前准备好就行了

      准考证号查询找回方法二:到军队人才网中找

      1、登录军队人才网。军委政治工作部通过军队人才网,适时向社会公开发布全军文职人员准考证打印信息。

      2、里面有个当初打印准考证的选项,点进去后能看到需要登录.

      3、然后登录上去,打印准考证里面一大堆诚信承诺,全点了进入打印准考证及查询考点页面,然 后你点击打印准考证就可以看到你当时的证件及所有信息了。

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      2024年

      军队文职笔试成绩已经公布

      面试已经开始

      大家准备好了吗

      小编在这里期待你们的好消息喲

      大家都要

      金榜题名!成功进面!

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      2024年军队文职面试热点:加强干部作风建设

      热点背景

      党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,各部委继续纠“四风”树新风,持续推进“我为群众办实事”等活动,督促各级党组织和广大党员干部践初心、担使命、转作风,密切干群血肉联系,厚植党的执政之基。

      模拟试题

      专题片《零容忍》播出后广受关注,展现了国家严厉打击不良干部作风的决心,以及取得的重大成果。请你谈谈我们应该如何加强干部作风建设。

      参考答案

      1.分析加强干部作风建设的重要性。

      (1)有利于干部个人成长。干部自身正思想,拒绝诱惑,可以更好地全身心投入到工作中,快速提升自我。(2)有利于为民服务。干部心无旁骛地投身地干工作,可以更好地因地制宜落实政策,解决群众问题,提升群众的幸福感。(3)有利于提升政府形象。群众急难愁盼的问题得到很好地解决,更好的提升政府的公信力。

      2.分析现存问题。

      “夹生干部”对政策一知半解,工作总是落实不到位;“工具化干部”工作机械教条,缺乏创新以及责任担当……如,H市卫健委主任在疫情严峻时期,竟然对收治数量等“一问三不知”;但也有很多基层干部一直投身在一线群众工作中,兢兢业业为民办事。

      3.如何加强干部作风建设。

      (1)树立为民思想。干部应在心中牢记我们党来自人民、植根人民,无论职位高低都是人民的公仆,必须全心全意为人民服务,必须把公仆意识落实到工作的每一个环节,坚持群众观点,坚持以人民为中心的治理理念,发挥群众的主体作用,把好思想关。

      (2)强化思想学习。在单位中多开展主题教育活动,如:“我为群众办实事”、“打击四风”等,可以组织全体干部观看《零容忍》纪录片,分享心得体会。

      (3)完善管理制度。优化公务员招录方式,在录用时坚持“德才兼备,以德为先”的用人理念,同时加强专业素养的考察;实施召回淬火制度,对有缺陷和不称职的干部,实施精准补课,定向提升。

      (4)加强工作监管。一方面上级“一把手”定期听取汇报,开展任职谈话、监督谈话,及时掌握下级“一把手”的工作情况,对存在有倾向性问题的干部进行批评教育,对存在违纪问题的干部及时按照规章制度处罚;另一方面开通监督举报渠道,公布举报邮箱,举报电话,发挥群众的力量,坚决打击干部队伍的不良风气。

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