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    成绩可查!2024年军队文职面试查询_军队文职护士面试技巧

    2024-01-29 06:11 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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       2024军队文职成绩已经公布了!考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的,按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后,不再受理考生复查申请。文职人员招聘网同步更新了2024年军队文职技能岗出成绩时间、广西军队文职进面分数、军队文职海南面试录取名单、面试备考资料等相关考试资讯,大家可以看看!

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      一、成绩查询

      中央军委政治工作部通过军队人才网,2024年1月28日起提供全军统一笔试成绩查询。笔试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的,按《2024年军队文职人员公开招考报考指南》明确的程序和时限申请查分;复查期结束后,不再受理考生复查申请。

      二、确定入围人员名单

      中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例,对达到公共科目合格分数线的报考人员,按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单,并在军队人才网公布。

      公共科目、专业科目成绩满分均为100分,各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。

      公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入入围人员名单。

      军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹,现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年1月18日至2023年10月31日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,在军队工作年限满5年的社会用工(截至2023年10月)、服役年限满5年的退役军人,以及参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人,通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的,享受公共科目加分优待政策。

      三、面试

      用人单位对笔试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单。名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。

      面试成绩满分为100分,可以保留到小数点后两位。面试结束后,由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。

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      2024年军队文职面试热点:考古由冷转热,助力追溯中华文明起源

      热点背景

      2021年是中国现代考古学诞生100周年,而且产生了众多令人惊喜的考古发现,比如,三星堆遗址、陕西省西安市白鹿原江村大墓被确定为汉文帝霸陵等。同时,通过挖掘现场的全程直播、数字考古活动等创新方式引发了大量网友对考古的关注,让人们进一步感受博大精深的中华文明。曾被视为“小众”“冷门”的考古日益走向大众、掀起热度。

      模拟试题

      近年来,三星堆遗址、汉文帝霸陵等不少考古发现吸引了大批“粉丝”,通过挖掘现场的全程直播、数字考古活动等创新方式也引发了大量网友对考古的关注,曾被视为“小众”“冷门”的考古日益走向大众、掀起热度。对此,你怎么看?

      参考答案

      1.表明对考古“冷转热”的观点

      考古最直接的目的是还原历史场景,追溯历史真相,传承中华文化。考古热的本质是公众对中华文化热爱的体现,有助于挖掘中国故事,讲好中国故事,增强文化自信。

      2.分析考古“冷转热”的意义。

      (1)激发公众对历史文化的兴趣。考古热能让考古走进公众视野,激发群众对文物所承载的历史时期的关注,进而深入了解中华传统文化精髓,增强对优秀传统文化的认同感。

      (2)助力考古人才队伍建设。一方面吸引更多学子报考考古专业,更多民众加入文物保护的队伍中;另一方面由于公众对考古的认可,可进一步激发考古工作者的热情。

      3.分析考古“冷转热”的原因。

      (1)源于公众探究中华文明起源的强烈需求。考古挖掘出的是精美文物和壮观遗址,更是古人的智慧和中国优秀的传统文化,让历史不再虚无缥缈,让公众对历史和传统文化的认知有了依托。

      (2)传播手段更加创新、贴近公众。如,发掘现场的线上直播、博物馆的考古体验等。

      (3)政府的主动作为,提升文物发掘和保护能力。如,“先考古、后出让”制度的有力落实、大批考古项目的实施、偷盗文物等违法案件的查处等。

      4.提出让考古“持续热”的对策。

      (1)做好考古工作的顶层设计。出台国家考古工作“十四五”规划,在文物资源管理、科技创新、博物馆及纪念馆的建设、人才队伍建设等各方面做好科学、系统的规划,提升文物科技创新能力,增强文物机构队伍力量,实现文物治理能力的现代化。

      (2)强化科技创新引领。加强人才培养和跨学科合作,借助高科技手段,使得考古发掘工作更为精细。比如,采用三维激光扫描、三维建模等技术发现遗存细节,更加精致地还原历史。

      (3)大力发展“大众考古”。考古工作人员及文物保护人员可在公园、学校、博物馆等地办讲座、发放普及读物、策划展览、考古体验等方式,让考古走进公众,打破考古的神秘感,激发公众的考古热情。

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