成绩已出！2024年军队文职岗位进面分数_贵州军队文职面试形式

2024-01-29 02:19 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年军队文职成绩查询入口已经公布了，参加了笔试考试的考生可以登录成绩查询网站进行成绩查询！成绩公布方式是中央军委政治工作部通过军队人才网提供，全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。全军招聘文职人员官网同步更新了2024军队文职成绩、军队文职进面分数山东、山西省军队文职面试名单、面试备考资料等相关考试资讯，大家可以看看！

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　　笔试成绩查询

　　中央军委政治工作部通过军队人才网，2024年1月28日起提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。

　　1、成绩单上有哪些内容？

　　输入用户名和密码，跳转的成绩页面中，有考生的公共课分数、专业课分数以及岗位代码为2024XXXX的入围分数线。如果考生进入面试，分数线后面还附带一句：您已入围，用人单位将通过电话、电子邮件等方式与你联系。

　　2、能否查到其他入围考生信息？

　　答案显然是不能的。官方公布的查分通道只允许考生本人查询，当然，如果笔试阶段你的前后位考生和你报的部队岗位相同，该考生可以对考号进行顺推，选择城市，可以得到个别人的成绩，但这这种机率很小。

　　关于成绩排名

　　军队文职招考只会公开各岗位的分数线(即入围考生中的最低分数)，且不按照成绩高低排序。这样考生只知道自己和分数线的分差，而不知道和前一名的差距。

　　军队文职笔试公共科目和专业科目满分相加为200分，各科目按30%折算计入总成绩，因此想上岸，在笔试上“占领高地”非常重要。

　　进面入围名单

　　1、官方公布的名单排名是否为成绩排名？

　　成绩出来后，官网上会出来一份全军入围考生的汇总文档。在这份文档上，你能看到同岗位其他入围选手的名字。小编在此提醒各位考生，名单上的排名并非实际成绩排名，考生们要理性看待这份名单，不要多做假设。

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　　如上图，举个例子如往年中央军委办公厅某单位助理员入围名单中可以得到的信息是：5个人入围，其中这5个人中有人分数是140.1，且是这5个人中最低的。

　　2、什么时候知道笔试排名？

　　笔试的排名会在面试环节中揭晓，不过在前一天用人单位与考生见面环节中，考生们可以通过互相交流，对成绩排名进行大致的预估。正式知道笔试排名的时间是在面试抽签环节，考官会按照成绩排名顺序依次让考生进行抽签。

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　　2024年军队文职笔试成绩查询通道于1月28日已经开通，军事人才网招聘文职提醒各位考生，笔试入围的小伙伴要捉紧时间备考面试，不要错过考试时间哦！同时，广东华图教育针对2024年军队文职面试，推出了>>>【2024军队文职面试赢面班】面试课程。同时，针对进面的考生，下面是广东华图小编建议的军队文职面试备考资料推荐：

　　2024年

　　军队文职笔试成绩已经公布

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　　大家准备好了吗

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　　2024年军队文职面试热点：考古由冷转热，助力追溯中华文明起源

　　热点背景

　　2021年是中国现代考古学诞生100周年，而且产生了众多令人惊喜的考古发现，比如，三星堆遗址、陕西省西安市白鹿原江村大墓被确定为汉文帝霸陵等。同时，通过挖掘现场的全程直播、数字考古活动等创新方式引发了大量网友对考古的关注，让人们进一步感受博大精深的中华文明。曾被视为“小众”“冷门”的考古日益走向大众、掀起热度。

　　模拟试题

　　近年来，三星堆遗址、汉文帝霸陵等不少考古发现吸引了大批“粉丝”，通过挖掘现场的全程直播、数字考古活动等创新方式也引发了大量网友对考古的关注，曾被视为“小众”“冷门”的考古日益走向大众、掀起热度。对此，你怎么看？

　　参考答案

　　1.表明对考古“冷转热”的观点。

　　考古最直接的目的是还原历史场景，追溯历史真相，传承中华文化。考古热的本质是公众对中华文化热爱的体现，有助于挖掘中国故事，讲好中国故事，增强文化自信。

　　2.分析考古“冷转热”的意义。

　　(1)激发公众对历史文化的兴趣。考古热能让考古走进公众视野，激发群众对文物所承载的历史时期的关注，进而深入了解中华传统文化精髓，增强对优秀传统文化的认同感。

　　(2)助力考古人才队伍建设。一方面吸引更多学子报考考古专业，更多民众加入文物保护的队伍中；另一方面由于公众对考古的认可，可进一步激发考古工作者的热情。

　　3.分析考古“冷转热”的原因。

　　(1)源于公众探究中华文明起源的强烈需求。考古挖掘出的是精美文物和壮观遗址，更是古人的智慧和中国优秀的传统文化，让历史不再虚无缥缈，让公众对历史和传统文化的认知有了依托。

　　(2)传播手段更加创新、贴近公众。如，发掘现场的线上直播、博物馆的考古体验等。

　　(3)政府的主动作为，提升文物发掘和保护能力。如，“先考古、后出让”制度的有力落实、大批考古项目的实施、偷盗文物等违法案件的查处等。

　　4.提出让考古“持续热”的对策。

　　(1)做好考古工作的顶层设计。出台国家考古工作“十四五”规划，在文物资源管理、科技创新、博物馆及纪念馆的建设、人才队伍建设等各方面做好科学、系统的规划，提升文物科技创新能力，增强文物机构队伍力量，实现文物治理能力的现代化。

　　(2)强化科技创新引领。加强人才培养和跨学科合作，借助高科技手段，使得考古发掘工作更为精细。比如，采用三维激光扫描、三维建模等技术发现遗存细节，更加精致地还原历史。

　　(3)大力发展“大众考古”。考古工作人员及文物保护人员可在公园、学校、博物馆等地办讲座、发放普及读物、策划展览、考古体验等方式，让考古走进公众，打破考古的神秘感，激发公众的考古热情。

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