2024年广东公务员考试广东省监狱管理局韶关监狱二级警长以下岗位解读、职位分析、报考指导分析

2024-01-25 00:04 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　2024年广东省公务员考试报名已经开始，对于省考怎么选择报考岗位，很多考生还是一头雾水。对此，小编根据往年数据对比针对2024年广东省考各岗位进行了岗位解读、职位分析及报考指导分析，希望能帮助各位考生选择到合适的岗位。下面，我们就以2024年广东公务员考试广东省监狱管理局韶关监狱二级警长以下岗位解读、职位分析、报考指导分析为例展开说说，一起来看看吧！

　　一、2024年广东公务员考试广东省监狱管理局韶关监狱二级警长以下岗位职位信息解读：

考区：	韶关
系统：	监狱戒毒
招考单位：	广东省监狱管理局
单位代码：	5990001
招考职位：	韶关监狱二级警长以下
职位代码：	59900012454081
职位简介：	从事监狱管理和教育改造工作
招考人数：	2

　　二、2024年广东公务员考试广东省监狱管理局韶关监狱二级警长以下岗位报考条件分析：

学历要求：	本科以上
学位要求：	学士以上
研究生专业名称及代码：	体育学(A0403)
本科专业名称及代码：	体育学类(B0402)
大专专业名称及代码：
是否要求2年以上基层工作经历：	否
是否开展心里素质测评：	否
是否限应届生报考：	否
其他要求：	男性

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　　三、2024年广东公务员考试招录人数数据对比分析

　　1、2024广东省考共有3835个机关单位参与，总共提供12179个职位，计划招录人数达17307。同比去年，招录人数减少951人，减幅5.21%。

　　近5年来，广东省考招录人数整体呈现增长趋势，2023年广东省考招录人数高达18258人，达到近十年最高峰。今年广东省考招录人数略有降低，但仍是今年招录人数前三。广东华图教育提醒有志在广东成“公”的考生，今年广东省考变化较大，未来是扩招还是缩招还是未知数，只有把握当下，把握这次广东省考的机会，努力备考，才能实现成“公”之梦。

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　　2、省直机关首次“缺考”，职位分到各考区

　　2024广东省考省直机关首次“缺考”。从机关单位来看，广东华图教育发现过去省直机关招考单位职位分到其他21个考区，例如过去广东省监狱管理局所有职位都属于省直机关职位，今年按工作地点归到广州、阳江、江门等考区。这样安排的好处是，考生更容易确定选择的职位录用后工作地点是在那个城市了。

　　2024广东省考有21个考区，招录人数同比增长的考区有10个，其中增幅最大的考区是深圳，2024年招录1554人，2023年招录1105人，增长449人，涨幅40.63%。涨幅最高前三考区分别是深圳、佛山、汕头，涨幅分别是40.63%、38.35%、29.01%。共有11个考区招录人数同比减少，减幅最高前三考区分别是汕尾、江门、云浮，减幅分别是40%、23.45%、17.64%。

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　　广东华图教育提醒考生，无论你计划报考的考区是扩招还是缩招，都不要动摇成“公”的决心。只有坚定不移的提升自己的“硬实力”，以不变应万变，才是实现成“公”梦想的保障。

　　3、“两大”乡镇职位首次统一

　　2024广东省考职位类型中，珠三角乡镇机关职位和广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关职位两大职位类型合并成乡镇机关职位，意味着广东省考乡镇职位首次实现统一，笔试科目统一，面试形式参考考区和招考单位通知。取消审计机关职位，审计分到县级以上机关职位，取消审计专业科目考试。广东华图教育提醒考生，虽然今年审计笔试没有专业考试，但是在面试环节，部分有专业要求较高的职位，仍会考到专业问题，考生报考审计职位仍需认真学习专业知识。

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　　2024广东省考分为6大职位类型，分别是乡镇、县级以上、公安、法院、检察院、监狱戒毒等。广东华图教育提醒考生，报考行政执法类职位笔试科目为《行测》和《行政执法专业和申论》；公安机关执法勤务职位为《行测》和《公安专业和申论》；职位为《行测》和《申论》。

　　2024广东省考招录人数最高的职位类型是县级以上职位，共有5878个职位，计划招录6752人，占全部职位的48.26%；其次是乡镇机关职位，共有3007个职位，计划招录4401人，占全部职位的26.7%。

　　4、本科依然是主力军，大专学历占比减低

　　2024广东省考学历要求再次提高，大专学历可报考职位仅有共有396个，占全部职位的3.25%，同比去年减少4.93个百分点；本科可报职位高达10639个，占全部职位的87.36%，同比去年减少1.37个百分点；研究生可报考职位共有8719个，占全部职位的71.59%，同比去年增加6.81个百分点。

　　2024广东省考本科学历依然是主力军，但是研究生学历“异军突起”，配合广东省高质量发展布局，增加高素质人才引进比例。广东华图教育建议大家，根据个人条件选择学历要求较高职位报考。学历要求越高的职位，入职后的发展前景、晋级机会、薪资待遇比学历要求较低的职位好，从个人发展看，建议选择高学历要求职位。

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