进面名单出炉！2024年国家公务员面试名单查询时间_国家公务员的面试流程视频

2024-01-20 22:27 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试名单已经公布，面试公告、笔试查询入口开通等相关事项可以在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布，各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网华图为大家整理了2024年国家公务员天津面试名单、江西国考补录面试规则信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024天津国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试网国考公告还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国家公务员面试形式(参考往年)

　　主要有3种：主要是结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。

　　普通结构化面试：

　　普通结构化题量及答题时间：题量：4～5道题为主

　　时间：4道题目20分钟

　　5道题目25分钟

　　面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

　　面试流程：

　　报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)

　　无领导小组面试：

　　无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)

　　面试流程:

　　抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

　　结构化小组面试：

　　分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。

　　轮流答题：

　　A先答第1题，B/C考生再依次回答

　　B先答第2题，C/A考生再依次回答

　　C先答第3题，A/B考生再依次回答

　　考生互评：

　　A依次点评B/C考生的答题

　　B依次点评C/A考生的答题

　　C依次点评A/B考生的答题

　　面试流程:

　　小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　扫码回复国考领取，2024年国考历年进面分数线、面试白皮书、历年面试考题

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　　2024年国考面试专业专项系统考情介绍之中央党政机关

　　一、中央党政机关面试趋势及变化

　　(一)命题凸显专业特点

　　从2020年开始，中央党政机关各部位自主命题，考查更加专业，难度更大。主要特点是：

　　1.命题涉及专业背景，各部委的面试题目更加精细化和专业化，专业题多与部门甚至报考司局的工作相关，专业性明显。

　　2.岗位匹配性考查增多。

　　2020之前，中央党政机关基本在领导面谈中考查岗位匹配性的题目，但在近两年，传统面试环节对岗位匹配性的考查力度明显加强，要求考生能够结合部门特点、结合报考岗位进行回答。

　　(二)面试环节多样

　　国考其他专项的面试考查形式与环节较为固定，中央党政机关更倾向于大面试，考查形式富于变化，环节流程多元，对考生的综合素质要求更高，备考内容与备考压力也随之大幅增加。总体而言，特点如下：

　　1.面试分为三个环节。

　　一般而言，中央党政机关的大面试分为三个环节，第一是专业考试和综合素质测评环节，专业考试经常考查公文写作与外语笔试、口试，综合素质测评多为心理测评;第二是传统面试环节，覆盖所有主流的面试形式;第三个是司局级面谈环节，考生参与传统面试后差额进入该环节，主要是与报考司局的领导进行交流，围绕考生个人经历、报考岗位职责、部门或司局热点进行追问，突出人岗相适。需要注意的是并不是所有部委都涉及这三个环节，三个环节的先后顺序也并不严格固定。

　　2.传统面试形式多变。

　　传统面试环节考查结构化、无领导、结构化小组、半结构化，以结构化为主，不同部委采用的考查形式各不相同，如结构化或无领导、结构化与无领导、结构化或结构化小组等。

　　(三)注重考查政治理论素养

　　1.新时代党的组织建设要求。

　　贯彻新时代党的组织路线，要求坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

　　——摘自《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》

　　年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。

　　——2020年10月10日，习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出

　　2.招考政策的重要变化。

　　(1)《公务员录用规定》(2019年11月26日发布)

　　第三条公务员录用坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准。

　　第二十二条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　第三十四条考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　(2)2020-2022年国家公务员考试公告在招考条件中增加了“具有良好的政治素质”这一要求，并根据《公务员录用规定》对考试内容和考察重点做了对应调整，具体内容同上。

　　3.相关面试题目增加。

　　2022年国考中央党政机关的面试中，增加了对政治理论素养的考查力度，如旗帜鲜明讲政治、国之大者、政治腐败、四抓两整治等思想性、理论性较强的党建话题。

　　2024天津国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　2024国家公务员考试面试模拟题：用枫桥经验筑牢基层治理之基

　　【模拟题】

　　“枫桥经验”是土生土长的中国智慧、东方经验，对基层治理发挥了重要作用。请结合实际谈谈新形势下，如何坚持和发展新时代“枫桥经验”?

　　【广东华图解析】

　　一、谈对“枫桥经验”的基本认知

　　“枫桥经验”是20世纪60年代初，诸暨枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的基层社会治理经验，充分展现了基层干部群众的治理智慧，为社会治理树立了标杆，我们应该不断学习和发展具有时代特色的“枫桥经验”。

　　二、谈新时代坚持和发展“枫桥经验”的重要性

　　进入新时代以来，人民对美好生活的向往与发展不平衡不充分之间的矛盾成为社会主要矛盾，基层治理成为社会治理的关键，在习近平法治思想的指引下，推进基层治理的精细化、精准化，不断提升人民群众的幸福感、获得感、安全感就成为基层亟需破解的难题。而探索和发展新时代“枫桥经验”就成为破解矛盾难题的关键。为此，各地党组织积极引领广大群众参与基层治理实践，进一步加深了对“枫桥经验”的认知，使德治、法治、自治相得益彰，有效促进了矛盾纠纷预防化解工作，有力推动了经济快速发展、社会长期稳定“两大奇迹”。

　　3.提出如何更好地坚持和发展新时代“枫桥经验”具体措施

　　首先，要坚持预防为主。基层干部群众要积极发挥主观能动性，深入群众，了解矛盾隐患，以保障和改善民生作为矛盾预防的基础，坚持依法办事、科学决策，充分用好群防群治力量，引导群众自治，将问题化解在萌芽状态，有效避免和减少矛盾纠纷发生。

　　其次，要坚持调解优先。各地要充分发挥调解作为化解矛盾的优势，充分利用好人民调解、行政调解、司法调解等，有效调动人民群众的积极性，最大限度防止矛盾升级和诉讼发生，切实发挥好调解在维护社会稳定中的独特作用。

　　再次，要坚持法治保障。坚持和发展新时代“枫桥经验”就必须运用法治思维和法治方式预防化解矛盾纠纷，引导群众形成遇事找法、办事依法、化解纠纷靠法，解决矛盾用法的基本理念，让群众在法律框架下分清是非，有效防范和化解矛盾，与此同时司法机关也要积极完善司法服务，用公正的裁判和规范的程序，为群众定纷止争保驾护航。

　　最后，要坚持依靠群众。基层的治安、群众的幸福，归根到底还是要依靠群众，群众事情群众办是新时代解决好基层矛盾纠纷的有效措施，要充分发挥基层组织的引领作用，积极激发群众的主人翁意识，按照自我管理、自我服务、自我监督的思路，充分发挥群众自治的作用，使新时代“枫桥经验”在践行中不断丰富。

　　拿下2024年国考面试

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