进面名单公布！2024年国家公务员河南面试公告_国考面试有哪些形式的题
2024-01-20 06:20 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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重磅！2024国考成绩于1月13日正式公布，2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布，国家公务员面试名单可以国考官网查询，面试将于2-3月份进行，各位考生要提前备考喲，为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网调剂为大家整理了国考面试公告2024公告、国考江苏面试形式信息汇总，以供大家参考：
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024上海国家公务员面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，湖南省国家公务员考试网官网首页还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！
2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。
一、结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。
考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。
二、无领导小组面试
无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。
考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。
主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。
考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。
考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。
三、结构化小组
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
考察部门为：税务局。
2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？
为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。
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2024年国考面试专业专项部门考情介绍之海事局
一、海事局面试趋势及变化
(一)题目创新多变
近年来国考海事局面试题目愈发灵活创新，与国考其他部门存在明显差别，而且每年都有新变化。视频题、大材料题、反驳题、微材料题、一拖二材料、图片题等各种创新面试题目层出不穷，而且问法也更加灵活，只练习常规题目远远不够。具体来说：
1.2019年以反驳类题目为重点考查题型，并且出现了以微信截图为载体来呈现题干信息的材料题目。
2.2020年以一篇材料两道问题的“材料一拖二”类型题目为主，还首次出现了由符号和公式组成的开放式题目。
3.2021年不仅在第一天以大材料的形式呈现题目，更是在后几日的面试中在“材料一拖二”的基础之上将图片作为材料的一部分加入到题干当中。
4.部分综合分析类题目的提问从传统的“对此现象你怎么看”转变为“你认为此现象背后的原因是什么”;计划组织类题目的提问从“如何做好调研工作”转变为 “你会收集哪些方面信息?说明理由，并且说明获取的途径”。
(二)考点务实专业
近四年的国考海事局面试题目当中每年都会考查海事专业专项的题目，主要集中在考查计划组织协调能力、应变能力和言语理解与表达能力的范畴。
具体来说，考查范围包括海事执法和宣传等相关内容，如开展海滩垃圾清理行动、建立“智慧海事”服务平台、水上常见违规问题处理、水上交通安全宣传等。需要考生对海事工作实务有一定了解，才能更加专业地作答。
(三)要素全面灵活
近四年海事局面试题目对于能力的测评逐渐从单一要素转为多要素融合，一道题会融合多种测评要素进行考查，如果仅是掌握综合分析能力、计划组织能力等题目类型的答题思路，但是不能做到融会贯通也会很难应对题目。对比国考其他部门的单一要素测评难度更大，对考生要求更高。具体来说：2018年出现了言语表达与应变能力相结合的题型，2020年出现了岗位匹配与综合分析相结合的题型，2021出现了人际交往和计划组织相结合的题型。
(四)内容紧贴时政
近四年国考海事局面试题在高频社会热点的考查比例有所加重，话题覆盖面更广，实效性更强。需要对主题有更广泛的了解，对话题有更深刻的认识才能够应对自如。具体来说：
1.电商扶贫、直播经济、碎片化阅读、网络外卖、垃圾围城……近四年海事面试题目考点涉及社会转型期的各类突发矛盾，覆盖政治、经济、生态、民生、文化等各个领域，综合性极强。根据数据统计，2018年涉及时政背景的题目占比为30%，到了2021年提升至65%，考查题量倍数增长。
2.除了综合分析题型外，计划组织、应变能力甚至是现场模拟类型的题目均表现出以政府工作重点和社会热点话题为背景命制的趋势。比如餐饮浪费、旅游扶贫、网红经济、老旧小区改造、养老服务等。
2024上海国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。
【模拟试题】
伸出一只手指，指责别人时，也会有三只手指向自己。请谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
这句话告诉我们要少指责别人，多进行自我反思，多从内因找问题的根源并解决问题。
少指责别人，多进行自我反思，主要原因有以几方面：第一，内因在事物发展过程中有重要的作用，是事物发展的根本原因，决定着事物的性质和发展方向。所以，工作中遇到问题要多从自己的角度进行反思。第二，我们最主要的工作责任是解决工作中出现的各种问题并圆满地完成工作，指责没有建设性作用，如果指责不当还会引发其他问题。第三，宽容大度是一个人真正走向成熟的标志。薛宣曾说：“唯宽可以容人,唯厚可以载物。”做人,宽容大度是一种修养,更是一种美德。
在日常工作中，在处理类似问题时，我会坚持以下三个原则：第一，杜绝动不动就指责别人的行为，遇到问题或失误，我会先从自身角度进行反思，明确自身的不足，对自己高标准、严要求，以身作则，避免出现类似的失误。第二，如果确实有必要“指责”别人，我会注意方式方法，要明白指责不是目的，要通过“指责”或善意地劝告，帮助对方解决问题，增强沟通中的建设性。第三，遇事要换位思考，站在对方的角度想一想，即便是受点委屈，也要从大局着想，做到有礼让三分。
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2024年国家公务员考试成绩
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| 资格审核 | 1月 | 国考资格复审名单 | |||
| 面试名单 | 1月 | 国考面试名单 | |||
| 体检名单 | 2月 | 国考体检名单 | |||
| 调剂补录 | 3月 | 国考调剂公告 | |||
| 录用公示 | 4月 | 国考录用公示 | |||
以上是进面名单公布！2024年国家公务员河南面试公告_国考面试有哪些形式的题的全部内容，更多关于2024年国家公务员河南面试公告,国考面试有哪些形式的题,国家公务员考试国家公务员的信息敬请加入国家公务员考试群 
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（编辑：广东华图）
