进面名单公布！国考2024江西面试公告_国家公务员面试什么流程

2024-01-20 03:11 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试名单已经在官网公布，根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网补录为大家整理了2024年国家公务员遴选面试公告、国考执法面试形式信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024广西国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试网官网首页入口还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说，面试形式更为多样，准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新，让很多考生难以招架。

　　所以，对于考生来说，了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项，帮助考生更好地备考。

　　1、结构化面试

　　结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

　　结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

　　结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

　　无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力，以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大，特别是对于较为内向的考生，很可能在自由讨论环节一句话都插不上，进而错失展示自己的机会。因此，更需要多加练习，进而掌握更多的应对技巧。

　　3、结构化小组面试

　　结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

　　结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说，考生除了作答既定题目之外，还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评，其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，要把握好“度”。

　　结构化小组不仅关注考生的理论素养，也会关注考生的倾听、点评、回应的能力，考查更为全面、灵活、操作难度大，需要考生们在掌握结构化题型的基础上，训练点评和回应技巧，真正点出问题、回应问题。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)

　　一、出入境边防检查总站面试考查重点

　　(一)专业背景，题量大、难度高、学习难

　　重点考查边检专业背景，2021年考题有15题具有边检工作背景，占总题量的75%。题目涉及素质强警、暖心慧警、边防检查等内容，考生需要了解边检工作实务，答题才能与众不同。

　　(二)时政热点多，综合分析能力要求高。

　　2021年面试，每套题都会出现时政热点。时政热点新颖、热度高，例如2021年考过的建党100周年、实体书店回暖、互联网+等，都是近一年热度极高的话题，分析难度大，不深入了解答不好。

　　(三)关注沟通能力，沟通内容需合情合理，化解实际矛盾

　　2021年面试每天4道题目，每一天都会出现1道考查沟通能力的题目。题目往往以劝说同事为主题，通过你的劝说，帮助同事打开心结，以化解实际矛盾。除此之外，也出现了劝说辍学儿童的主题。

　　2021年面试，考了以干部队伍建设为主题的创新题型。2020年面试，考了以精准扶贫为主题的漫画题。2020年之前考过微材料、大材料、反驳题、串词论述题，考查形式创新多变，反套路明显。多变的面试形式，让部分考生手足无措，这需要考生有更加灵活的思维，个性化答题才能得高分。

　　2024广西国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　2024国家公务员考试面试模拟题：用枫桥经验筑牢基层治理之基

　　【模拟题】

　　“枫桥经验”是土生土长的中国智慧、东方经验，对基层治理发挥了重要作用。请结合实际谈谈新形势下，如何坚持和发展新时代“枫桥经验”?

　　【广东华图解析】

　　一、谈对“枫桥经验”的基本认知

　　“枫桥经验”是20世纪60年代初，诸暨枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的基层社会治理经验，充分展现了基层干部群众的治理智慧，为社会治理树立了标杆，我们应该不断学习和发展具有时代特色的“枫桥经验”。

　　二、谈新时代坚持和发展“枫桥经验”的重要性

　　进入新时代以来，人民对美好生活的向往与发展不平衡不充分之间的矛盾成为社会主要矛盾，基层治理成为社会治理的关键，在习近平法治思想的指引下，推进基层治理的精细化、精准化，不断提升人民群众的幸福感、获得感、安全感就成为基层亟需破解的难题。而探索和发展新时代“枫桥经验”就成为破解矛盾难题的关键。为此，各地党组织积极引领广大群众参与基层治理实践，进一步加深了对“枫桥经验”的认知，使德治、法治、自治相得益彰，有效促进了矛盾纠纷预防化解工作，有力推动了经济快速发展、社会长期稳定“两大奇迹”。

　　3.提出如何更好地坚持和发展新时代“枫桥经验”具体措施

　　首先，要坚持预防为主。基层干部群众要积极发挥主观能动性，深入群众，了解矛盾隐患，以保障和改善民生作为矛盾预防的基础，坚持依法办事、科学决策，充分用好群防群治力量，引导群众自治，将问题化解在萌芽状态，有效避免和减少矛盾纠纷发生。

　　其次，要坚持调解优先。各地要充分发挥调解作为化解矛盾的优势，充分利用好人民调解、行政调解、司法调解等，有效调动人民群众的积极性，最大限度防止矛盾升级和诉讼发生，切实发挥好调解在维护社会稳定中的独特作用。

　　再次，要坚持法治保障。坚持和发展新时代“枫桥经验”就必须运用法治思维和法治方式预防化解矛盾纠纷，引导群众形成遇事找法、办事依法、化解纠纷靠法，解决矛盾用法的基本理念，让群众在法律框架下分清是非，有效防范和化解矛盾，与此同时司法机关也要积极完善司法服务，用公正的裁判和规范的程序，为群众定纷止争保驾护航。

　　最后，要坚持依靠群众。基层的治安、群众的幸福，归根到底还是要依靠群众，群众事情群众办是新时代解决好基层矛盾纠纷的有效措施，要充分发挥基层组织的引领作用，积极激发群众的主人翁意识，按照自我管理、自我服务、自我监督的思路，充分发挥群众自治的作用，使新时代“枫桥经验”在践行中不断丰富。

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