快查分!2024年国家公务员成绩排名查询系统官网_工商局国家公务员面试公告
2024-01-20 04:04 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024北京国考面试已经开始了,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,中国国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2024年国考面试专业专项部门考情介绍之国家统计局
一、国家统计局调查总队面试考查重点
(一)关注政策理论素养,要“知”更得“懂”
材料与命题围绕国家战略、重点方针政策,提问形式灵活多样,反套路倾向明显,考生不仅要具有一定的政策理论储备,还需对政策理论知识的有较为深入的理解与思考。
(二)材料长,内容专业性强,读懂读透不简单
1.材料特点
(1)较长。①材料字数在600-1000字左右,篇幅长;②材料撰写惯用长句,信息繁杂难提炼。
(2)统计专业特色强。材料包含专业调查方案、统计指标、调查工作场景、《统计法》有关法条等专业内容。
(3)包含宏观理论。材料开篇往往大段引用国家战略、方针政策的文件原文。
(4)与问题关联性强。材料内容与4道问题联系紧密,甚至可以有效“推测”出问题。
(三)图表数据信息量大,分析精准更困难
图表分析是国家统计局调查总队最为高频的面试考点之一,重点考查统计表分析,要求考生分析给定统计图表并得出结论,测查考生对数据的敏感性及统计分析能力。
(四)辨析题目结论,不止于“对”或“错”
该类题目的特点是材料或题目在给出数据图表的同时给出一定结论,要求考生判断该数据是否能推出该结论,考查考生的数据分析能力。
(五)调查方案有好有坏,精确辨析有难度
该类题目要求考生对给定的调查方案(多为国家统计局开展的专业调查方案改编而来)进行评价与完善,重在考查考生对于调查方案设计基本原则的了解程度,以及侧面考查考生是否具备保证调研结果真实有效的意识及能力。
(六)时间有限任务多,从矛盾中检验统筹协调能力
有些材料会营造出一种“繁忙状态”,即材料中人物在一段内,面临多项工作任务,且任务之间在时间、场地、人员等方面存在冲突和矛盾,题目则据此要求考生妥善协调安排各项任务,以保证工作开展不受影响,从而考查考生的统筹协调能力。
(七)紧密联系统计工作实务,需具备一定专业素养
部分考题以国家统计局调查总队工作实务常识为考点,如基于《统计法》、统计指标、调查工作规范等来命制题目,需要考生掌握必要的国家统计局调查总队工作实务知识。
2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?
为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。
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2024年国家公务员考试成绩已于1月13日正式发布,广大考生考的怎么样呢?相信许多小伙伴看着成绩干瞪眼,这分数到底是好是坏如何判断?考生好不好就判断自己的排名情况!广东华图教育提供2024国家公务员考试成绩排名晒分系统,广大考生可以通过该系统,晒分查排名,了解自己的成绩排名情况喲!
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2024北京国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
模拟试题
山东烟台的一名初三男生,物理考试首次及格,老师在课堂上握手祝贺,以资鼓励。老师的做法赢得网友们的一致认可。对此,请谈谈你的看法。
广东华图解析
1.概括话题,给出评价
教育乃“国之大者”,尤其是义务教育阶段如何更好地让青少年学习知识、提高成绩,更是牵动着学校和家长心弦的重大议题。初三年级的课堂上,老师高调鼓励首次考试及格的所谓“差生”,为学生的点点进步毫不吝啬的点赞和鼓舞,老师这小小的举动无疑给我们教育工作者树了一个榜样,只有设身处地地鼓励学生,支持学生,才能点燃学生心中那团似火的学习热情。
2.多角度分析
(1)老师鼓励式教学的意义
①增加学生学习的积极性。老师通过握手祝贺的方式,能够让学生感受到自己的努力和进步是被认可和肯定的,这种做法进一步激发了学生对于学习的热情和积极性。
②提升教师队伍的形象。老师鼓励式的教学方法,收获的是学生的喜爱和网友的肯定,展现出了一位人民教师高尚的师德,也体现了老师高明的授课技巧,提升了教师队伍的形象。
(2)老师采用鼓励式教学的原因
①学生学习压力大。初中教育阶段,学科骤然增加,学生所面临的课业压力比较大,难免会出现焦虑、烦躁等情绪,如若一味打压式教学,反而有损学习积极性。
②学生心理比较脆弱。现在大多数学生是独生子女,父母从小对孩子是比较溺爱的,导致学生的抗压能力比较弱,心理比较脆弱,如果外界的负面反馈较多,会使得青少年越来越不自信,甚至造成长时间的自我否定。
3.提出建议
(1)学校提升教师队伍整体素质。多举办一些教学经验交流研讨会,在教育理念、教案设计、学生问题解决等多个方面加强教师之间的交流,从而提升教师队伍的整体素质,提高教学质量。
(2)老师转变教育方式。根据学生的性别、年龄、性格、出现的问题等,该批评的事就要批评,该鼓励的事就要鼓励,比如校园霸凌,必须严厉打击,比如学习上的,就要多发掘学生身上的优点,多一些肯定和鼓励,激发学生学习的主观能动性,不能一味地批评打击。
(3)教育部门表彰先进。举办优秀教师评选,从教学成绩、学生满意度、家长认可度等多个方面综合评选,并给予物质奖励,激励广大人民教师向优秀看齐,将优秀的教学方法推广开来。
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