2024国考进面分数线在哪查_2024年国考资格复审

2024-01-19 21:02 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　PART 1

　　2024年度国家公务员考试进面分数线

　　最近，很多考生关注焦点集中在“2024国考税务局入面分数线”，以下整理了历年国考各招录机关最低/最低进面分数和平均进面分等数据供大家参考：

　　2023国家公务员进面分数线最高的前30大职位

招录机关	用人司局	最低面试分数
审计署驻上海特派员办事处	审计署驻上海特派员办事处	149.4
中国民用航空局华东地区管理局	中国民用航空浙江安全监督管理局	148.9
水利部海河水利委员会	海委机关	147.4
山东海事局	青岛海事局	147.3
国家税务总局浙江省税务局	国家税务总局湖州市税务局稽查局	147.1
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局扬州高新技术产业开发区税务局	146.8
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局南京市税务局稽查局	146.7
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局南京市税务局第一稽查局	146.7
国家税务总局上海市税务局	国家税务总局上海市税务局第三税务分局	146.3
国家税务总局天津市税务局	国家税务总局中新天津生态城税务局	146.1
国家税务总局青岛市税务局	国家税务总局青岛市市北区税务局	146.1
国家税务总局河南省税务局	国家税务总局鄢陵县税务局	146
广东海事局	广州海事局	145.8
国家税务总局浙江省税务局	国家税务总局杭州市拱墅区税务局	145.8
广东海事局	潮州海事局	145.7
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局苏州市吴中区税务局	145.3
水利部海河水利委员会	漳卫南运河管理局	145.2
国家税务总局上海市税务局	国家税务总局上海市税务局第三税务分局	145.1
国家税务总局天津市税务局	国家税务总局天津市红桥区税务局	145
国家统计局河南调查总队	国家统计局河南调查总队	145
中国民用航空局华东地区管理局	中国民用航空浙江安全监督管理局	144.9
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局南京市江宁区税务局	144.6
国家税务总局北京市税务局	国家税务总局北京市东城区税务局	144.4
国家税务总局重庆市税务局	国家税务总局重庆市税务局第二稽查局	144.4
国家统计局云南调查总队	国家统计局云南调查总队	144.4
水利部黄河水利委员会	山东黄河河务局聊城黄河河务局	144.3
青岛海关	青岛大港海关	144.3
天津市邮政管理局	天津市滨海新区邮政管理局	144.2
山东海事局	青岛海事局	144.1
杭州海关	衢州海关	144

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2024国考进面分数线在哪查_2024年国考资格复审

　　PART 2

　　国家公务员考试2024资格复审材料

　　2024年国考笔试成绩公布后，小编看到后台不少留言都开始咨询“2024国家公务员考试什么时候进行资格复审”相关问题啦。贴心小编整理了国考资格复审材料材料提交清单，一起来看看吧：

　　准备资格复审

　　笔试过线后，第一个环节就是进行资格复审，也就是是审查考生网上报名阶段所填写的信息是否真实，需要大家提供【学历证、学位证、成绩单、工作证明、在读证明、D员证明、学生干部聘书、奖学金等各类获奖证明、单位同意报考证明等】。

　　只要是你填写在报名表里的，都需要提供相应证明材料。对于应届生来说，诸如D员证明、成绩单、在读证明等材料，需要辅导员或学校教务处出具，如果不提前准备，后续遇上寒假，手续就会非常麻烦。对于社会考生来说，工作证明等需要单位开具，也需要提前沟通和准备，以防延误资格审查。

　　PART 3

　　国考2024面试积累

　　结构化面试常见问题及破题思路

　　调研类题目，调研内容总是“单一展不开”，或者“内容多但是凌乱无条理”。

　　调研内容是调研题目的一大重点，也是一大难点。想要突破这一问题，我们可以对调研题目再进行具体分类，如：

　　1. 原因类：“本市投入了自助借阅机，但是使用率不高，领导让你调查”，我们就可以从可能会有的几个不同原因为切入点，如宣传不够导致的民众不知道;机器功能不科学导致的不想用，缺少教学指导导致的不会用......然后分类去调查相关具体细节即可。

　　2. 可行性调研：“某地准备把高校的操场开放给广大群众，进行资源共享，领导让你做一个前期调研”，我们就可以根据此项工作的可行性关乎哪几个方面进行展开，如高校管理人员、师生的意愿;设施设备的管理维护问题;开放的具体时间、区域问题……然后按照这几个大的类别再进行具体情况细节填充。

　　3. 实施情况调研：“某社区开设了一个老年食堂，领导让你针对运行情况展开调研”，一般一项工作的运行，我们可以按照“目前的投入、取得的成果、存在的问题、下一步的规划”这个基本思路来展开，然后按照爱心食堂的基本细节加以填充即可，如“人员队伍搭建、基础设施配备、菜品的种类、质量、价格、管理制度的完善、宣传工作的开展、顾客满意度等等。”

　　活动策划类，总是“避重就轻，重点不突出”。

　　其实这一类题目，很多考生基本思路都没问题，但是就是形式大于内容，讲不出考官最想听的关键内容。如单位内部组织一个红色精神的教育学习活动，针对事前怎么下通知，怎么申请会议室，怎么调试设备讲得很充分，教育学习中怎么统计出勤，保障纪律展开得也不错，活动结束后怎么评优表彰也有所呈现，但是就是缺少这次的红色精神学习，到底学什么?怎么学?所以，对于活动组织类题目来讲，前期筹备、事后总结固然重要，但是活动的核心环节更为关键，我们一定要紧密围绕活动的组织目的，把实现活动组织目的的核心环节和关键举措详细呈现清楚。

　　PART 4

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